隱孕族

隱孕族，是指在懷孕的最初幾個月隱瞞自己懷孕的情況，像正常人一樣工作的一些職場女性。她們的目的一般是避免因懷孕而影響自己的事業進程，或者影響人際關係。但是這種方法很危險，不僅可能無法正常地完成工作，而且對自己和肚子裡孩子的健康有影響，甚至可能出現意外情況致使流產。“隱孕”是繼“隱婚”之後，悄悄成為職場女性的另一種生存策略。

基本介紹

• 中文名：隱孕族
• 來源：就業壓力
• 人群：職業女性

原因

　職場裡，同事之間的私生活並不透明。越來越多的“80後”準媽媽們，開始隱瞞自己懷孕。“隱孕”悄悄成為職場女性的另一種生存策略。很多準媽媽在懷孕的最初幾個月中，選擇不告訴上司、同事自己懷孕的事實，並希望在職業上獲得進一步的發展後，再公開懷孕的訊息，用這種方法來保護自己事業的進程。

但是，“隱孕”的做法絕對是弊大於利。

類型

職場新人

舉例：佳佳大學畢業後，進入了現在的公司工作。公司規模還不大，正處於摸索和建設期。老闆在面試佳佳的時候就問過她，兩年內有沒有結婚生子的打算。其實，佳佳剛畢業就和老公領證了，但是她下意識隱瞞了自己已婚的事實，信誓旦旦地向老闆保證，絕對會以事業為重，等打好了事業基礎才考慮其他的事情。

可是，佳佳剛工作半年，就發現自己懷孕了。她想留下這個寶寶，卻實在不好意思讓老闆知道自己懷孕的事。因為公司的一切遠遠沒有步入正軌，佳佳的工作量特別大，總是被當作男生來用，常常要做一些體力活。因為公司里沒有人知道佳佳懷孕的情況，她又被老闆派去出差了。路上的顛簸，讓本來妊娠反應不那么強烈的佳佳，覺得身體嚴重透支。更讓佳佳感到雪上加霜的是，因為懷孕和奔波導致她的精神狀態很差，出差辦的事情也非常不順利。回公司匯報完工作後，又被老闆狠狠地批了一頓。

面臨晉升

舉例：馮雁眼巴巴等了兩年“項目經理”的位子，終於隨著上司的即將晉升而要空出來了。可是，偏偏在這個節骨眼上，她卻發現自己懷孕了。馮雁明白，一旦自己懷孕的訊息被老闆知道了，公司里重要的項目一定不會再交給她，而“項目經理”的職位更會落入他人之手。於是，馮雁決定先把懷孕的情況隱瞞兩個月，等自己做上了項目經理，工作有條不紊地展開以後再公開。

面臨晉升機會，準媽媽選擇隱孕

在升職的壓力下，馮雁努力想提升業績，工作任務更加繁重，為了不影響工作，馮雁只好將懷孕的訊息一拖再拖。她非常怕公開懷孕的訊息後，老闆會刁難她。雖然她知道，婦女在懷孕及哺乳期間，用人單位不能以此為由解聘員工。但是，她親眼目睹過老闆曾暗示一個懷孕同事自動辭職。她覺得自己的臉皮不夠厚，如果老闆也對她旁敲側擊、百般刁難，她很可能會辭職，那么過去兩年多的努力都可能白費了。

不甘示弱

舉例：安妮在28歲時懷了寶寶。但她也非常看重自己的事業，不想因為寶寶而影響到自己的工作。在她看來，職場如戰場，不進則退。於是，安妮隱瞞了自己懷孕的情況，不希望同事和上司因為她懷孕而把她看作弱者。

然而，妊娠反應讓安妮感到噁心、反胃，還經常會冒出無名之火。一個月里，安妮和同事們的關係明顯變糟，甚至頂撞過上司。因為同事和上司不知道安妮懷孕的情況，只將她的壞脾氣歸結為自負、任性、修養變差。安妮的心情很糟糕，她為無法控制自己的生理情緒而感到惱火。

不想離群

舉例：小白的公司里幾乎全是年輕人，不是單身就是丁克族，只有兩個同事有孩子，下班總是匆忙趕回家，從來不和小白他們一起玩。小白和公司里這幫同事的關係非常好，她們約著一起逛街、吃美食、看戲，天天樂此不疲，把孩子說成“拖油瓶”。

其實，小白非常喜歡孩子，她肚子裡的寶寶也是預料之中的。但是，小白仍然貪玩，她隱瞞了懷孕的事實，繼續和同事一起去吃粵菜、川菜，一起打桌球、唱K，一起去大賣場淘東西，去郊外玩。過了一段時間，肚子裡的寶寶開始抗議了。小白趕快到醫院做孕期檢查。醫生說寶寶沒事，但她警告小白：“既然懷孕了，就要對自己和肚子裡面的寶寶負責!”

弊端

污染輻射

辦公室里電腦、電話、複印機、空調，都對肚子裡的寶寶有危害。比如，複印機啟動時會釋放出少量的有毒氣體，危害準媽媽和寶寶的健康。因此，準媽媽應該儘量少和複印機接觸。而公司里的電話機，由於被很多人使用，很容易傳播感冒病菌和腸道病菌。雖然其中的不少病菌對普通健康人來說沒有危害，卻是導致一些準媽媽肚子裡寶寶畸形的致命殺手。

準媽媽在工作中難以避免污染

公開孕情的好處：可以受到同事更好的關愛。比如複印檔案時可以讓不忙的同事代勞，很多同事是很願意自告奮勇幫助準媽媽的。準媽媽還可以自備專用電話機，並經常用酒精擦拭聽筒和鍵盤進行消毒，而不被其他同事說成“潔癖”。

情緒反常

因為孕激素造成的情緒反常，可能不被同事理解，造成誤會，懷孕的準媽媽有時心情不穩定。如果公司里的人不知道實情，就很容易發生誤會，以為準媽媽的壞脾氣是針對自己的。

公開孕情的好處：公開懷孕的事實，同事會對準媽媽偶爾的任性更加寬容。事實上，有了懷孕的理由，準媽媽跟同事道歉起來也更容易，大家也更容易相互諒解。在理解與寬容中，反而增加彼此之間的感情。

意外傷害

隱瞞孕事的準媽媽，不但在工作中很難得到應有的照顧，而且可能會因為同事的粗心或者玩笑等稍微過激的行為而受到意外的傷害。

公開孕情的好處：公開孕情的準媽媽，能夠得到周圍人更多的關懷。同事們也會注意不讓準媽媽受到驚嚇，可能還會把好的辦公位置和辦公設施讓給準媽媽呢。

影響工作

準媽媽不可能每天背著巨大的“秘密”，正常上班。肚子總會漸漸隆起，有朝一日被發現之後，難免會受到上司的批評。因為不及時說出自己的懷孕情況，當準媽媽臨產時，不一定能夠找到合適的人代替工作，職位的交接會受到影響。

公開孕情的好處：懷孕至少還是需要讓直接上司知道，這樣他在工作上會照顧準媽媽一些。說出自己的孕情，也是準媽媽作為職業女性的職業道德。

建議

大多數職場準媽媽會感嘆，自從穿上了防輻射服，公司的同事包括老闆，都會對自己更加照顧。而隱瞞懷孕情況的準媽媽們，卻會讓自己承擔更多本不該承擔的痛苦和麻煩。

建議一：職場新人準媽媽不如坦白自己懷孕的事實，讓老闆根據你的現實狀況，安排適合你勞動強度的工作。

建議二：寶寶身體的重要部分，都會在懷孕的前三個月內發育完成。所以在這段時期里，準媽媽們一定小心呵護自己的身體，儘量不要讓自己承擔過於繁重的工作。畢竟，升職的機會以後還會有，但寶寶是你生命的延續，什麼都沒有寶寶的健康更重要。

建議三：承認懷孕，是你和同事、上司之間有效溝通的橋樑。這並不是向他們示弱，而是讓他們理解，你的壞情緒不是來源於你的心靈，而是荷爾蒙在搗鬼。他們對你的寬容，也並不是同情，而是對一位母親的尊重。

建議四：年輕準媽媽難免會貪玩，但是一定要在周圍人知道你懷孕的前提下再玩。只有這樣，大家才能夠更好地保護你和肚子裡的寶寶。你身邊的人，才不會再對你惡作劇，不會突然跳出來嚇唬你，或者安排你做孕婦不適宜做的事。

評論

jucy99：我懷孕時剛進這家公司，開始不敢告訴別人，後來告訴了一個比較好的同事，她給我們領導講了，自然要照顧一點 。

kuailemomo：如果我正處於事業的春風得意之時懷了寶寶，單位上競爭也不小的話可能我也會選擇“隱孕”一段時間。

上宮藍萱：我覺得隱婚其實也是迫不得已，現在工作對於很多職場媽媽來說很重要。這些媽媽肯定都有自己的苦衷。

蒲風：但是選擇隱孕不是明智的方法。溝通才是最重要，體現你的能力、貢獻才是老闆最賞識的。因為顧及而選擇隱孕，只能讓自己承受更多壓力。並且得不到應有的特殊照顧。再退一步說，如果公司不能接受員工懷孕，那這樣的公司離開何妨？