基本介紹
- 中文名：隨機制宜領導理論
- 提出者：弗雷德·菲德勒
- 針對：領導效果
- 性質：理論
弗雷德·菲德勒認為對領導效果起重大影響作用的因素有三條:第一,領導者和被領導者之間的關係.一個組織的成員對其領導者的信任,喜愛或願意追隨的程度愈高,則領導者的權力和影響力就愈大.這是最重要的因素.第二,任務結構.第三,職位權力.菲德勒認為,評價一種領導方式,要看它能否在其適合的,特定的環境下發揮作用.菲德勒提出了通過改造領導環境來適應不同風格領導方式的觀點.比如:(1)對於領導與下屬之間的關係,可以通過改組領導者下屬的構成,使之在經歷,文化水平,技術水平,種族等方面與領導者相適合.(2)對於任務結構,可以通過詳細布置工作內容使之更加明確.(3)職位權力也可以改變.
