陳諫(理才網董事長)

人物履歷

1996年，日本津村株式會社秘書室秘書。1998年深圳市雲海通訊股份有限公司人力資源主管。1999年創辦深圳市碩旺信息技術有限公司，開展以人力資源軟體為核心的、包括戰略與人力資源諮詢、培訓、外包等專業服務業務，成為中國研究新人力資源管理理論和主持開發人力資源管理軟體的專家之一。2002年用友軟體收購碩旺公司人力資源管理軟體及研發和部分顧問團隊，陳諫出任用友軟體股份有限公司HR事業部總經理。2005、2006年任美商宏道（BroadVision）中國CHRM總經理，全面負責人力資源管理軟體外包（HRM-ASP）和人力資源管理業務外包服務（HRM-BOS）的開發與運營。2007年加盟金蝶，任金蝶國際軟體集團首席人力資源顧問，先後主持HR產品線的研究、開發、行銷、內部管理等工作。2011年任用友集團首席專家（副總裁級）、創新業務部總經理。2014年創辦深圳市理才網信息技術有限公司，任董事長。

社會貢獻

作為中國第一代人力資源管理軟體（e-HR）的主要締造者之一，為HR軟體搭建了套用框架，其人才管理模式、27相業績管理模型、理才原理、人才能效精準評測模型、薪酬趨勢預測模型、BSC業務假設虛擬分析模型等專業的管理工具在大中型企業中廣泛使用。作為大中型企業的常年顧問，在戰略、組織、人才管理、薪酬、績效等方面提供服務。