陳燕，女，博士 ，管理學副教授，北京師範大學經濟與工商管理學院教授。
基本介紹
- 中文名：陳燕
- 專業方向：中國大型企業再造工程問題研究
- 職務：北京師範大學經濟與工商管理學院教授
- 學術代表作：《開發型文化》《公司組織與管理》
著作,主要論文,研究項目,
著作
1、《管理學概論》，四川科技出版社，1996年
2、《開發型文化》，中國經濟出版社，2006年
3、《公司組織與管理》，首都經濟貿易大學出版社，2008
主要論文
1、軍工企業補償政策研究，《經濟體制改革》，1998年第5期
2、重構國有企業產權流動框架，《社會科學研究》，1997年第3期
3、從制度變遷看國有企業改革的深化，《經濟理論與經濟管理》，1997年第3期
4、論九五期間國有企業改革的目標模式，《四川大學學報》，1997年第3期
5、淺論管理控制職能的操作與技巧，《經濟體制改革》，1998年第9期
6、“股權激勵在中國本土企業的套用”，經濟理論與經經濟管理（CSSCI），2004年第12期，第一作者
7、“ESOP與美國稅收優惠政策及其相互關係”，經濟體制改革(CSSCI)，2004年第6期，第一作者
8、“論環境對企業文化的影響”，經濟體制改革(CSSCI)，2005年第3期，第一作者
9、“訂單農業與農產品期貨”，農村經濟（全國中文核心刊物），2005年第7期，第一作者
10、“知識型員工心理契約違背特點分析及對策”，經濟體制改革(CSSCI)，2006年第2期，第一作者
11、“平衡記分卡用於政府績效考核的思考”，經濟體制改革(CSSCI)，2007年第3期，第一作者
12、“環渤海經濟圈經濟差距分析“，經濟體制改革(CSSCI)，2008年第5期，第一作者
2、重構國有企業產權流動框架，《社會科學研究》，1997年第3期
3、從制度變遷看國有企業改革的深化，《經濟理論與經濟管理》，1997年第3期
4、論九五期間國有企業改革的目標模式，《四川大學學報》，1997年第3期
5、淺論管理控制職能的操作與技巧，《經濟體制改革》，1998年第9期
6、“股權激勵在中國本土企業的套用”，經濟理論與經經濟管理（CSSCI），2004年第12期，第一作者
7、“ESOP與美國稅收優惠政策及其相互關係”，經濟體制改革(CSSCI)，2004年第6期，第一作者
8、“論環境對企業文化的影響”，經濟體制改革(CSSCI)，2005年第3期，第一作者
9、“訂單農業與農產品期貨”，農村經濟（全國中文核心刊物），2005年第7期，第一作者
10、“知識型員工心理契約違背特點分析及對策”，經濟體制改革(CSSCI)，2006年第2期，第一作者
11、“平衡記分卡用於政府績效考核的思考”，經濟體制改革(CSSCI)，2007年第3期，第一作者
12、“環渤海經濟圈經濟差距分析“，經濟體制改革(CSSCI)，2008年第5期，第一作者
研究項目
1、軍工企業補償政策研究，四川省軟科學項目，1995-1996年
2、中國大型企業再造工程問題研究，國家社科基金項目，1997-1999年
3、小型企業產權轉讓效果比效及評價，國家社科基金項目，1996-1997年
4、“中央企業中上市公司治理結構現狀、特點、對策研究”，省部委級（國務院國資委），2004年5月—2005年3 月，主持人之一
2、中國大型企業再造工程問題研究，國家社科基金項目，1997-1999年
3、小型企業產權轉讓效果比效及評價，國家社科基金項目，1996-1997年
4、“中央企業中上市公司治理結構現狀、特點、對策研究”，省部委級（國務院國資委），2004年5月—2005年3 月，主持人之一
