陳永秀，是萍鄉學院享受特殊津貼的第一、二、三、四批骨幹教師，和第五第六批學科帶頭人，是校學術委員和《學報》編輯委員，是全國心理技術套用研究會理事，是江西省高校人事管理研究會會員，是萍鄉市婦聯第十三屆女執行委員，是萍鄉市女職工委員會常委，是學校教育研究會會員和思想政治研究會員。 曾任學校組織部副部長、副部長主持工作、人事處副處長、人事處長，經濟、政法系主任、教務處長，兼職校紀委委員、婦委會主任。中共萍鄉市委第十次黨代會代表。萍鄉市婦聯第13、14屆女執行委員。兼任萍鄉市親職教育學會會長。現任萍鄉學院組織部部長。
基本介紹
- 中文名：陳永秀
- 職業：萍鄉學院組織部部長
- 代表作品：《法律基礎教程》
教學課程,主要論文,教學榮譽,
教學課程
曾任教的課程有《行政管理學》、《教育管理》、《管理學基礎》、《學校管理學》、《學校管理心理學》、《組織行為學》《思想品德修養》、《法律基礎》。 長期擔任大專生、本科生及國中校長培訓班及提高班的專業課教學工作。
主要論文
主編教材《法律基礎教程》，北京經濟日報出版社2002年初月出版發行，已被全國十幾所大學採用。副主編教材《管理學》,北京工業大學出版社2003年8月出版發行，副主編教材《現代企業管理》,江西高校出版社2003年8月出版發行，參編教材《思想品德修養》，江西高校出版社1996年5月公開發行。主持省教改課題《高職高專經濟類專業學生素質教育測評體系研究》,參加省教委科研課題《“兩課”理論聯繫實際，加強針對性、實效性研究》,參加省社科課題《新形勢下非公有制企業黨建工作研究》，主持校級課題《高職高專人力資源管理與開發研究》。已中標江西省高職高專規範教材《現代企業管理》任副主編。 近年來公開發表學術論文有30多篇，如《略說用人之道》、《幹部交流與活力》、《談激勵的幾個要素》、 《高校職稱工作存在的問題與對策》、《堅持德才標準識人用人》、 《高專向高職發展存在的問題與對策》、《論攻心為上的用人謀略》、《中國古代管理思想探幽》、《衝突的作用與管理策略》、《析信用缺失的原因》、《淺議人性與利益》、《論中國社會信用體制的建立與完善》、《美日企業人力資源管理與開發模式比校與借鑑》、《論新形式下非公有制企業黨風建設》等發表在《江漢論壇》《甘肅社會科學》、《江西社會科學》、《萍鄉高等專科學校學報》。
教學榮譽
獲省級獎勵6次，市級12次，校級40多次。如2004年評為江西省高職高專首屆教學名師，2003年評為江西省高校優秀“兩課”教師，2004年省教委高校人文課題優秀教案三等獎，2005年江西省婦聯繫統優秀調研報告三等獎，1998年7月江西省委宣傳部、省教委表彰為全省高校“兩課”教學改革優秀論文三等獎。1994年10月、1998年12月獲江西省高校人事管理研究會優秀科研成果三等獎兩次。1999年1月獲萍鄉市第三次社會科學優秀成果三等獎。2002年3 月獲萍鄉巾幗建功崗位明星。2003年3 月獲萍鄉市“三八”紅旗手。
