關於鼓勵管理和技術要素參與收益分配的實施方案研究是由南開大學完成的科技成果，登記於2001年6月28日。
成果名稱 | 關於鼓勵管理和技術要素參與收益分配的實施方案研究 |
成果完成單位 | 南開大學 |
批准登記單位 | 天津市科學技術局 |
登記日期 | 2001-06-28 |
登記號 | 津20010226 |
成果登記年份 | 2001 |
建立健全知識、技術、管理等要素參與收益分配的激勵政策。改革高等院校科研工作量考核辦法，將發明專利作為職稱評聘、表彰獎勵、績效考核等方面的重要依據。（省教育廳、省科技廳、省人事廳等按職能分工負責）（七）智慧財產權管理、保護政策。
企業收益分配理論是財務管理理論的三大內容之一，但是國內學術界一直以來都比較重視投資、籌資管理的研究，對收益分配管理的研究則很少。與此相反，分配問題一直以來都是西方經濟學研究的重點，從西方古典經濟學的要素分配理論、“三位一體”...
選擇省重點領域研發計畫部分專項開展試點，探索符合省重大項目評審的“主審制”方案。鼓勵有條件的地市（區）結合當地產業發展需求，積極參與省重點領域研發計畫重點（區域）專項的組織實施，省市財政聯動支持關鍵核心技術攻關項目。（責任單位...
一、充分認識深化收入分配制度改革的重要性和艱巨性改革開放以來,我國收入分配製度改革逐步推進,破除了傳統計畫經濟體制下平均主義的分配方式,在堅持按勞分配為主體的基礎上,允許和鼓勵資本、技術、管理等要素按貢獻參與分配,不斷加大收入...
當然主要是由於改革方案出台會對現行的利益關係進行調整，那些既得利益群體必然不滿意，成為方案出台和實施的最大阻力。收入分配體制改革攻堅主要體現以下幾個方面：一要確立勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的原則，完善按勞...
按生產要素分配主要有：以勞動作為生產要素分配；勞動以外的生產要素所有者參與分配；管理和智慧財產權類的生產要素參與分配。江澤民同志在十五大報告中提出“把按勞分配與按生產要素分配結合起來，鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配”生產...
完善人才激勵政策,研究制定切實可行的分配政策和激勵措施,鼓勵資本、技術等要素參與收益分配,對行業領軍人物和作出突出貢獻的人才按照有關規定給予適當獎勵激勵。進一步最佳化人才創新創業環境、生活環境和生態環境,完善子女教育、家屬隨遷政策。
（五）健全技術等要素參與分配的機制。建立健全以實際貢獻為評價標準的科技創新創業人才薪酬制度，鼓勵企事業單位對緊缺急需的高層次、高技能人才實行協定工資、項目工資等。完善高層次、高技能人才特殊津貼制度。允許和鼓勵科研院所、高等學校...
二是分配模式較為單一，按要素分配權重較低。我國大多數社會組織目前採用單一的薪酬制度，主要根據職務高低劃分工資檔次，對資本要素、勞動要素、管理要素、技術要素參與分配的方式使用較少，重視程度不夠。這種單一性造成從業人員收入不合理，...
《暫行辦法》將中關村股權和分紅激勵試點政策在更大範圍推廣，是貫徹落實國家創新驅動發展戰略，深化企業內部收入分配制度改革，建立激發人才活力中長期激勵機制的重要舉措，有利於完善技術、管理等要素按貢獻參與分配的辦法，有利於加快動力機制...
支持行業領軍企業牽頭組建國際性產業與標準組織，積極參與國際規則制定。（二十八）完善按要素分配機制。提高勞動報酬在初次分配中的比重，強化工資收入分配的技能價值激勵導向。構建充分體現知識、技術、管理等創新要素價值的收益分配機制。創新...
七、完善民營科技企業的分配結構和分配方式，堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。允許和鼓勵民營科技企業家和科技人員以資本、技術等生產要素參與收益分配。八、對條件成熟的民營科技企業，在發行股票、債券等方面應予積極安排...
落實有關技術要素參與收益分配政策，積極推進技術入股、管理人員持股、股票期權激勵等新型分配方式。完善專業人才培養機制，加強高校和職業院校循環經濟學科建設，實施專業技術和技能型人才培訓工程，鼓勵相關專業畢業生自主創業或到循環經濟相關...
