中國科學院印發《關於深化人才發展體制機制改革 加快推進國家創新人才高地建設的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》指出，要按照習近平總書記提出的“加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之”的要求，努力使中科院真正成為科技英才的首選用武之地，讓各類人才盡展創新才華，凝聚和造就一批科技大師、領軍人才和尖子人才。
近日，中國科學院印發《關於深化人才發展體制機制改革 加快推進國家創新人才高地建設的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》指出，要按照習近平總書記提出的“加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之”的要求，努力使中科院真正成為科技英才的首選用武之地，讓各類人才盡展創新才華，凝聚和造就一批科技大師、領軍人才和尖子人才。
《意見》的出台是中科院貫徹落實中共中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》和全國科技創新大會精神的重要舉措之一。作為當前和今後一個時期中科院人才工作的重要指導性檔案，《意見》結合中科院發展需求和人才工作實際，堅持以問題為導向、以需求為導引，進一步改革人事人才管理制度，研究提出了加強人才工作的新思路、新舉措，將在充分調動全院科技人才創新積極性，推動國家創新人才高地建設，保證“四個率先”目標的順利實現等方面，發揮重要作用。
《意見》明確了中科院深化人才發展體制機制改革的主要目標、重點任務，有針對性地提出了6大方面25條具體舉措，主要包括：合理進行人才資源配置，努力完成“十百千萬”人才隊伍建設目標；深入實施人才培養引進系統工程，更大力度地做好海外優秀人才引進工作；深化人員聘用和崗位管理制度改革，試行預聘和長聘制度，促進科技人員有序流動；建立符合現代科研院所特點的分配與保障體系，試行協定薪酬制度；建立完善人才智力共享機制，強化人才團隊優勢，加大科教融合培養創新人才力度；深入實施國際化推進戰略，拓寬國際化人才培養與交流渠道。
《意見》提出，中科院將主動改革人才政策，在用人管理、崗位設定、薪酬分配等方面，集中向院屬單位下放一批人事人才管理許可權，賦予用人單位和科研人員更多的人權、事權和財權，更加符合科研事業發展規律，有利於科研單位根據發展需要凝聚人才、用好人才，有利於穩定和激勵科研人員開展長期性、創造性的科研探索。
《意見》要求院屬各單位、院機關各部門認真落實各項工作任務，以組織實施“率先行動”計畫為統領，立足“三重大”（重大原創成果、重大戰略性技術與產品、重大示範轉化工程）的戰略布局，大力促進人才發展體制機制改革，最佳化人才發展環境，加快推進國家創新人才高地建設。
