改進工作作風，密切聯繫民眾，關鍵在各級領導機關，關鍵在各級領導幹部。中央出台了八項規定和實施細則，省委、省政府制定了十條規定，我們要不打折扣地抓好貫徹落實，結合眉山實際創造性地執行，以一流的工作作風，一流的黨群幹群關係，一流的工作業績，切實推進全市經濟社會跨越發展。
一、堅持“三短”,二、堅持“三簡”,三、堅持“三深入”,四、堅持“三不準”,五、堅持“三嚴格”,
一、堅持“三短”
開短會。少開會、開套會、不陪會。星期一二三不開除安全穩定以外的全市一般性工作會議（指除黨代會、人代會、政協會、市委全委會以外的會，下同），星期五不開有區縣黨政主要領導參加的會議。每年5月為“無會月”。堅持開1小時會議。各部門召開本系統全市性工作會議，每年不超過1次。市委、市政府主要領導不出席部門工作會議，其他市領導不出席與分管工作無關的會議。區縣和市級部門主要負責人不陪會。
發短文。嚴格控制以市委、市政府名義印發檔案。市委、市政府檔案一般不超過3000字，各區縣、市級部門上報檔案不超過2000字。市級部門一律不發工作簡報，重要信息實行專報。全市一般性工作會議不報貫徹落實情況。
講短話。全市一般性工作會議不設主席台，一個領導主講。年度黨代會報告不超過6000字，政府工作報告不超過8000字。經驗交流發言每人不超過8分鐘。倡導脫稿發言，倡導領導幹部親自寫講話稿。
二、堅持“三簡”
簡化調查研究。市級領導到基層調研要有針對性，著力解決問題。市級領導下基層調研每年不少於60天，到困難多、情況複雜、矛盾尖銳的地方調研時間不少於三分之一。調研要輕車簡從，儘量集體乘車，不層層陪同。
簡化政務接待。市級領導到區縣調研，不張貼懸掛標語橫幅，不安排到轄區邊界迎送，不贈送土特產品和禮品，不安排超規格套房。到鄉鎮儘量安排吃食堂，到區縣安排工作餐，吃鄉土菜，不上酒和高檔菜。大型會議安排自助餐。
簡化新聞報導。黨代會、人代會、政協會等重要會議，重點報導基層代表、委員發言。市級領導出席全市一般性工作會議活動，儘量刊發簡訊或一句話新聞、圖片新聞。
三、堅持“三深入”
堅持深入基層。每名市級領導聯繫1個鄉鎮、1個村和2戶困難民眾，每個市級部門聯繫1個村，幫助當地解決經濟社會發展中的難題，切實為民眾解難事、做實事、辦好事。
堅持深入企業。每名市級領導聯繫3—5戶重點企業，每個市級部門聯繫1—2戶重點企業，和企業家交朋友，定期了解企業發展經營情況，幫助企業協調解決具體困難和問題。
堅持深入民眾。紮實開展直接聯繫服務民眾工作，每名幹部結對幫扶1戶以上民眾，每年深入聯繫戶不少於10次，保持和聯繫戶電話溝通。每周安排1名市級領導在市民眾工作中心接訪。每年在媒體公開市、區縣領導和市級部門主要領導的手機號碼和工作分工。
四、堅持“三不準”
不準干擾基層正常工作。市級領導星期一二三不自主到基層調研檢查工作，不集中或輪番到一個區縣、一個點、一條線路去調研。區縣黨政一把手原則上不同時參加一個會。
不準干擾企業正常生產。嚴禁對企業進行安全生產以外的檢查，嚴禁對企業搞一般性評比，嚴禁對企業進行亂攤派。推進對企業的“一費制”。
不準干擾社會正常秩序。市上召開會議或舉辦活動，不得封路、封山、封園，不得清場閉館，不得隨意使用警力、警燈、警報器，不得停止、限制正常的生產經營活動。
五、堅持“三嚴格”
嚴格編制管理。本屆市委、市政府任期內，市級部門除工作急需外，原則上不新增機構、編制，確需新增的向園區、新區傾斜。嚴格車輛編制管理，嚴禁超標配車，提倡買國產自主品牌車。領導幹部交流調動嚴禁帶走車輛。
嚴格表彰獎勵。實行表彰年初申報備案制，市委辦公室、市政府辦公室統籌制定年度表彰目錄。各項獎勵一律納入全市主動作為創一流目標績效考核。嚴格控制以市委、市政府名義進行的表彰。表彰對象向基層、一線傾斜，受表彰單位一般不超過參加該項工作的三分之一。對受表彰單位只發表彰通報，不製作獎牌證書。簡化目標考核方式，重點考核目標任務完成情況和在全省排位情況。
嚴格廉潔從政。嚴禁領導幹部以權謀私，嚴禁干預工程招投標，嚴禁收受禮金、有價證券、支付憑證。嚴禁用公款相互吃請、上下吃請，嚴禁組織消費性質的娛樂、健身活動，嚴禁用公款請藝人商業演出，嚴禁以任何名義發放紀念品。
市紀委（監察局）和市委督查室、市政府督查室要加強明察暗訪。建立轉變作風、聯繫民眾季度通報制度，對發現的問題在《眉山日報》、眉山電視台進行曝光，接受監督，逗硬整改。
