基本介紹
- 中文名：關懷維度
- 類型：經濟術語
相關詞條
- 關懷維度
關懷維度是指領導者與員工之間的相互信任、相互尊重和友誼等關係，即領導者對下屬的信任和尊重的觀念程度。它以人際關係為中心，尊重下屬的意見，強調下屬的需要。高關懷維度的領導者幫助下屬解決個人問題，友善而平易近人，公平對待每一...
- 人文關懷
人文關懷是馬克思哲學的基本維度之一。人文關懷是對人的生存狀況的關注、對人的尊嚴與符合人性的生活條件的肯定和對人類的解放與自由的追求等等。然而，我們發現，在馬克思哲學的傳播過程中，人文關懷的維度被在一定程度上遮蔽起來了，從而使馬克思的理論形象受到了誤解。（一）在馬克思哲學的傳播過程中，其人文關懷的維度...
- 顧客關懷
顧客關懷的績效 好的顧客關懷得益於在企業的職業履行與顧客期望相一致，經驗表明，在標準維護方面，前後的一致性十分重要，在顧客關懷的無形維度方面更是如此。在“個性化特徵”方面，如果忽視對一致性的關心和注意，很容易導致績效標準波動較大。對工具維度的重視可以改善顧客關懷，但這些關懷將會因忽視心理維度而被抹殺...
- 呵護生命:生命教育的人文關懷
第三章從中西方生命文化自然孕育出的對話思想入手，通過分析生命與對話的關係得出對話與生命是自在天然的關聯；通過對教育中生命對話的闡釋來深入理解生命對話的教育意蘊，在理解的基礎上，以生命對話這一維度展開對教育內在精神實質的論述；從教育走向生命對話的理論依據、價值取向確立、原則遵循論述了走向生命對話是教育的...
- 思想政治教育人文關懷的理論與方法研究
汲取了異域先進文化在思想關懷方法上的技術性程式特色；分析了中國傳統文化中釋道儒三家人文關懷思想和方法的區別，對其中蘊含的思想資源進行了批判性發掘；突破了“經典著作”“革命活動”“人類歷史”等對馬克思思想的傳統解讀，對馬克思思想作了“俗世生活”新維度的新解讀。
- 關懷寶
作為淘寶賣家服務的一種全新形式，關懷寶集用戶管理、DIY彩信會員刊推送、數據分析三大功能於一身，全方位幫助賣家實現客戶最佳化管理，提升店鋪人氣。特色功能 會員管理：基於豐富、全面的數據資源，對店鋪新老客戶實現多維度分類梳理，深入發掘不同用戶的不同需求和購物偏好，從而有針對性地制定行銷計畫，最佳化店鋪資源分配...
- 關懷倫理研究
《關懷倫理研究》是2010年人民出版社出版的圖書，作者是沈曉陽。本書從歷史發展，思想內涵、價值意蘊、實踐機制、建設路徑、特殊領域等方面對關懷倫理作了全方位的研究。內容簡介 關懷倫理不僅是西方女性主義倫理思想的獨特風景，更是中外倫理思想史的“半壁江山”。作為不同於正義倫理的另一倫理維度，關懷倫理以理解為...
- 深度的人文關懷
二 實踐的價值論維度與人類中心主義 三 人類中心主義的內涵 第二節 近代人類中心主義價值觀的形成 一 自然觀是價值觀和倫理觀的基礎 二 機械論對自然界的肯定性描述與近代人類中心主義 三 機械論對自然界的否定性描述與近代人類中心主義 第三節 近代人類中心主義價值觀對自然界內在價值的遮蔽 一 人類利益的片面...
- 領導方法
研究組使用了1790多種刻畫領導行為的問題以收集被試者的反應，最後統計出兩個基本的領導行為維度，即“關心人”（關懷維度）和“關心組織”（結構維度）。用這樣的標準進行劃分，可以非常容易地將任意領導者的行為投影在一個“四分圖”上。從圖中可以發現，關心人和關心組織雖然是相互獨立的兩種領導行為維度，但領導...
- 開拓結構
第一個維度是開拓結構( initiating structure)（或生產取向）。在這一維度得分高的領導主要關心把工作做好。他們表現出來的行為有：組織工作，敦促下屬遵守制度，制定目標，與使領導和下屬角色明確。相反，這一維度得分低的領導，不太可能從事這樣的活動。第二個維度是關懷（或人際取向）。這一維度高的領導注重的是與...
- 領導學原理——科學與藝術(第四版)
（一）結構維度 （二）關懷維度 （三）發展維度 四、領導權變理論 (一) 菲德勒模型 (二) 領導者—成員交換理論 (三) 路徑—目標理論 (四) 領導者—參與模型 （五）心理動力理論 五、關於領導的最新理論 (一) 領導的歸因理論 (二) 魅力領導理論 （三）願景領導理論 (四) 交易型領導與變革型領導 (五) ...
- 組織績效
他們的研究認為，具有領袖魅力的變革型領導行為相對於結構維度和關懷維度領導行為而言，會對組織財務績效和組織氣候產生更大的作用。具有領袖魅力的變革型領導行為，不僅可以提高員工滿意度和生產率，也能提高組織的有效性，加強組織成員間的溝通，激發員工的創新意願，從而使他們有更強的責任感，努力提高工作質量，促進...
- 同理心(心理學概念)
該量表有四個分量表，從多維度測量同理心的四個主要成分，四個主要成分分別是：（1）觀點採擇（Perspective-Taking）：指自發的理解他人心理觀點的傾向。（2）幻想（Fantasy）：指想像自己是一個虛構的角色時產生的想法和行為。（3）關懷（Empathic Concern）：指同情、關心痛苦的人。（4）個人痛苦感（Personal ...
- 俄亥俄州立大學的二維構面理論
他們收集了大量的下屬對領導的行為描述，歸納的結果是，領導行為可以利用兩個維度加以描述：（1）關懷(Consideration)：領導者對其下屬所給予的尊重、信任以及互相了解的程度。從高度關懷到低度關懷，中間可以有無數不同程度的關懷；（2）定規(Initiating structure)：領導者對於下屬的地位、角色與工作方式，是否都制訂有...
- 領導理論(管理學術語)
首先是俄亥俄州立大學Hemphill（1941）等因素分析的方法，從多種領導行為因素中抽出了兩個基本因素，發現了領導行為的兩個互相獨立的維度（抓組織和關心人），並採用了量表作為測量工具來評定這兩個維度的領導行為。第二次世界大戰以後，以E.Fleishman（1948）為首的美國俄亥俄州立大學的一批研究人員，對領導的效能進行...
- 廈門安防科技學院青年志願者協會
5、青協領導層的關懷維度 廈門安防科技職業學院青年志願者協會極力在協會內營造家的溫馨感，學長學姐們在大學生活中幫助學弟學妹們。每一年青協換屆時，青協的負責人們還會給每位幹事寫信，給他們建議，鼓勵他們。6、青協內部豐富別樣的活動 廈門安防科技職業學院青年志願者協會的內部活動由青協幹事自己報名並基本上由...
- 領導距離
領導距離是指領導對下屬影響過程的不同，主要是基於下屬和領導之間的距離有多遠或多近。簡介 領導距離是指領導對下屬影響過程的不同，主要是基於下屬和領導之間的距離有多遠或多近。J0hn Antonakis和Leanne Atwater(2002)將領導距離認定為三個獨立的維度：領導一下屬之間存在的客觀距離：可以被認知的社交距離；可以被...
- 領導行為方式理論
首先是俄亥俄州立大學Hemphill（1941年）等因素分析的方法，從多種領導行為因素中抽出了兩個基本因素，發現了領導行為的兩個互相獨立的維度（抓組織和關心人），並採用了量表作為測量工具來評定這兩個維度的領導行為。二次大戰以後，以E.Fleishman（1948年）為首的美國俄亥俄州立大學的一批研究人員，對領導的效能進行了...
- 因愛而生公益項目
關懷老人健康 2010年10月17日，中國紅十字基金會與強生醫療攜手在北京啟動了專注於關懷老年人的公益基金——“強生·中國老年人關愛基金”。該基金由強生醫療首期捐款100萬元人民幣建立，將立足於資助老年公益事業的長遠發展，支持改善老年人“身、心、靈”三個維度的健康，即基本身體健康、心理健康和生活健康。因愛而...
- 榮格的心理類型理論
現在已有許多研究已經證實內外傾是人格的主要特質（維度），心理學家編制了測量內外傾的量表，在EPQ和MMPI等量表中也都包含有內外傾分量表。近年來，心理學家通過因素分析發現內傾性與外傾性具有複雜的結構，它們由許多特質構成。理論發展 美國心理學家布里格斯和邁爾斯母女在榮格的兩種態度類型和四種功能類型的基礎上，又...
- 品牌個性(消費者認知中品牌所具有的人類人格特質)
這些學者運用阿德勒人格理論提出品牌個性包括Assertiveness（獨斷）與Conform（順從）兩個維度，其中Assertiveness突出了個人化色彩，例如專家、個性化；而Conformism則更多地表現為群體性導向，例如分享、關懷。在此基礎上，Heylen，Dawson，& Sampson（1995）綜合弗羅伊德維度與阿德勒維度，構建了一個新的品牌個性二維模型（簡稱...
- 女權主義形上學
同時，女性主義形上學也使人們清晰地認識到：社會正義、身份正義、性別正義與認識正義/不正義都有著內在的緊密聯繫，人們對於自身和世界的認識和解釋，對於自身與周圍世界關係的闡釋從來就不是單一維度的，而始終是一個由本體論、認識論、政治觀和道德理想，以及社會地位和身份等維度組成的龐大體系複雜運作的結果。毫...
- 福利滿意度
他們的數據分析結果表明，新的BSQ量表中的13個項目分別屬於員TX~福利質量的滿意度、對福利費用的滿意度、對福利信息的滿意度三個維度。他們根據數據分析結果，指出員工的福利滿意度是一個複雜的多維概念。但是，加拿大學者特蘭布雷(Michel Tremblay)等人的實證研究結果並不支持戴恩霍和勒斯特的觀點。他們發現，員工的福利...
- 方錫球
8．人文關懷在文學中的維度與要義 《光明日報》（理論版）2000、8、31 9．述情切事與悉合詩體—許學夷的“詩史”之辯《文學評論叢刊》2002、2 10．中國古代文論中藝術理想的兩個層面——從風骨論到意境論 《文學評論叢刊》2006、1 11．前七子的“詩變”觀 《光明日報•文學遺產》2006年12月29日 12...
- 安全領導力
(10)倫理型領導及其領導美德、倫理規則、利他精神3 個維度與員工安全遵從行為和安全參與行為均顯著正相關。維度 在多項研究中對安全領導行為的維度直接引用了一般領導理論的觀點。一般領導理論認為變革型領導包含4個維度( 理想化影響力、鼓舞性激勵、智力激發、個性化關懷) ，交易型領導包含3個維度( 適時獎勵、主動...
- 范景翔
華納公益音樂人范景翔攜流行女唱作人鄭雙雙、城市創作人呂文彬受英國CHARO TECHNOLOGY LIMTED之邀擔任“中國公益大使”，與英國Elvie埃爾薇、浙江微笑明天慈善基金會開啟“愛有薇光—之戰疫情護母嬰公益行動”馳援湖北孕產媽媽“抗疫疫情”守護特殊時期的“母嬰安全與健康”，關懷前線孕產母親、城市女性，致力另一維度的“...
- 深圳市艾比森光電股份有限公司
多年來建設了完善的員工關懷體系，多維度、多方面給予員工賦能支持。創建了公益基金會，在員工患病、遭遇重大變故等情況下提供幫助；設有生日、結婚、生育、入職周年禮、年度體檢、下午茶等專項福利；開通員工關係熱線，提供心理諮詢，舉辦科普講座。 在女性員工關懷方面，關注女員工的在工作生活中的各項需求，落實產假、...
- 人本管理機構
恪守承諾：牢記為客戶組織發展提速的使命，深挖客戶各個維度的需求，盡心力幫助客戶最佳化資源、提升價值。勇於承擔：無懼問題的存在，人本的價值就在於幫助客戶解決問題，為客戶創造價值，充分發揮主觀能動性，敢於面對挑戰，積極解決困難。● Empathy（關懷心）知彼解己：了解自己和別人不同的風格和特點，尊重和包容他人，...
