長通物流是一家基於供應鏈管理集運輸、倉儲、物流配送、產品代理一體化的全方位綜合物流服務商。經過13年的努力拚搏，已經形成了以107國道為中軸，鄭州為樞紐，南至廣州、深圳，北到北京，東起上海，西達西安的綜合物流配送網路，公司下設廣州、北京、上海等10個配送中心，140餘個分支機構；擁有600餘輛大中型運輸車，同時擁有近50000家穩定的會員客戶。成為河南省最大的物流企業。
2006年1月19日長通物流被中國物流採購聯合會、國家標準委員會聯合認證為國家AAA級物流企業,2009年，又被認證為國家AAAA級物流企業。人才是企業的第一生產力。長通物流匯聚和培養了一大批深諳現代物流理念和供應鏈管理、經驗豐富的高素質員工隊伍。
目前，公司擁有管理人員300多名，一線員工1500多名。擁有一批物流管理、農業物流、行銷、信息、法律等資深人士組成專家顧問團，有效地提高了企業的決策與運營水平。為公司發展農業物流、第三方物流奠定了堅實基礎。
基本介紹
- 中文名：長通物流
- 級別：國家AAAA級物流企業
- 分支機構：140餘個
- 配送中心：10個
公司概況,企業文化,企業管理,
公司概況
為了給客戶提供更快，更好的服務，長通物流不斷加大科技投入力度，促使物流生產模式由人力密集型向技術型密集型轉變，以科技促發展。已於2002年為自己“量體裁衣”通過上海同濟大學物流研究所、上海賽勤軟體共同開發了基於支持供應鏈一體化的長通物流信息系統，並於今年進行第二次全方位的改造與升級。客戶可實時動態了解貨物信息，使得整個物流運作始終處於嚴密的跟蹤與控制之下，確保了貨物運輸的可靠性、準確性、穩定性。
長通物流
長通物流為了解決客戶的貨款安全問題，長通與鄭州市商業銀行於2005年 10月8日推出國內首張物流業具有開創性的銀企聯名卡——商通卡。全部貨款通過POS機刷卡，銀行卡轉帳形式，完全實現電子結算，資金流更加安全快捷，規避了物流貨款蒸發的風險。在業界形成了巨大的影響力和震撼力，引起了社會各界的普遍關注。
一個企業的存在，就是因為它對社會所具有的價值。長通成立十三年來，積極參與社會公益活動，視社會責任為己任。先後為孤寡老人捐款捐物，為希望國小捐贈報刊書籍、接收下崗工人和蘭考災民就業、2003年“非典”時期長通無償捐獻價值數十萬元的德國紅外線測溫儀……形成了巨大的社會效益，受到了社會各界的讚譽。
企業文化
1. 企業理念：德、誠、愛。
2. 經營理念：以誠經商，服務為本。
3. 企業精神：團結、奮進、務實、高效。
4. 長通作風：恪盡職守、雷厲風行。
5. 生存理念：居危思進。
6. 市場理念：只有思想的疲軟，沒有市場的疲軟。
7. 用人理念：任人唯賢。
8. 服務理念：水能載舟，也能覆舟。
9. 個人修養：仁、義、理、智、信。
10. 管理工作原則：管理上無情，同事間親情。
11. 企業目標：建百年長通，創物流先鋒。
12. 提倡和反對的十種人：
提倡團結上進的人；反對不思進取的人。
提倡廉潔自律的人；反對貪圖私利的人。
提倡觀念更新的人；反對行政模式的人。
提倡創造實效的人；反對弄虛作假的人。
提倡提高素質的人；反對驕傲自滿的人。
提倡努力創新的人；反對消極懶散的人。
提倡熱愛服從公司的人；反對私重公輕的人。
提倡提供信息建議的人；反對泄露機密的人。
提倡維護企業利益的人；反對傳播謠言的人。
提倡正視自己的人；反對能上不能下的人。
13. 員工宣言 ：
我以成為長通公司的員工而自豪，我要以振興長通為己任， 朝氣蓬勃，在激烈的市場競爭中勇立潮頭。
我保證以發自內心的真誠和體貼入微的服務對待客戶，追求完美，創造完美，創造卓越，直到讓客戶滿意，認同，親近，感動。
我要以一顆感動的心對待同事，是他們的協同和支持使我成功，我要用加倍的勤奮和奉獻回報他們。
我的榮譽和尊嚴來自於集體，我要象關心父母一樣關心集體，並儘自己的全部所能，助她成功。
我們的競爭力源於創新，我要用全部激情和智慧創新差異，讓事業充滿生機和活力。
我們面對的世界瞬息萬變，機會稍縱即逝，我必須重視效率，只爭朝夕，決不讓機會失之交臂。
我從事的是一個充滿風險的行業，極小的失誤都可能造成難以挽回的損失，我必須時時謹慎，處處小心，遵紀守法，嚴以律己，規避風險，杜絕差錯。
我所處的這個時代充滿了競爭和挑戰，我隨時可能落伍和被淘汰，我必須成為學習型團隊中的合格成員，學習，學習，再學習，一天也不間斷。
企業管理
為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制定本規章制度。
1、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司規章制度和各項決定、規定、紀律。
2、嚴禁任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產；嚴禁任何組織、個人損害公司的形象、聲譽；嚴禁任何組織、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。
3、通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的個人素質、服務意識，不斷完善公司的經營管理體系，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
5、公司鼓勵員工發揮才能，多做貢獻。對有突出貢獻者，給予獎勵、表彰。
6、公司為員工提供平等競爭的環境和晉升機會，鼓勵員工積極進取。
7、公司提倡員工團結互助，同舟共濟，發揚團隊精神，不斷滿足客戶的需求，超越客戶的期望。
8、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，為公司發展提出合理化建議，對做出貢獻者給予獎勵、表彰。
9、公司尊重員工的辛勤勞動，不斷為其創造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發揮其主觀能動性和聰明才智，為公司多做貢獻。
10、公司為員工提供收入和有關福利保障，並隨著經濟效益的提高而提高員工的各種待遇。
11、公司實行“按勞取酬，多勞多得”的分配製度。
12、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。
13、公司提倡勵行節約，反對鋪張浪費，降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司員工不得利用職務和工作之便向客戶索取錢財或為個人親友謀私利。
15、公司員工不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公司財物化為己有或轉送他人。
16、職員除本職日常業務外，未經公司法人代表授權或批准，不能從事下列活動：
1）.以公司名義考察、談判、簽約；
2）.以公司名義提供擔保、證明；
3）.以公司名義對新聞媒介發表意見、訊息；
4）.代表公司出席公眾活動。
17、維護公司紀律，對任何人違反公司章程和規章制度的行為，都要予以追究。
18、公民基本法道德規範：愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。
