長期勞動契約論認為:勞方為避免勞動市場風險(工資變動和失業風險),希望與資方簽定長期契約;資方為了減少談判成本,以及談判可能引起的勞資摩擦也同意簽定長期契約。這...
長期契約是“短期契約”的對稱,需一年以上或更長時間才能完成的經濟契約,或在契約任務完成後,仍然保持契約關係的經濟契約。中文名 長期契約 出處 《勞動法》 ...
勞動價值論是關於價值是一種凝結在商品中的無差別的人類勞動,即抽象勞動所創造的理論。商品價值決定於體現和物化在商品中的社會必要勞動的理論是人們在長期的歷史...
《勞動法論》是1999年世界圖書出版公司出版的圖書,作者是董保華。... 第一節 勞動法的調整模式概述 第二節 勞動基準法調整全部勞動關係 第三節 集體契約調整集體...
《勞動法要論》是蘭州大學出版社出版的圖書,作者是胡廷松。... 勞動契約法、特殊群體的勞動權益保障制度、集體談判和集體契約、勞動權益保障制度、勞動爭議處理機制...
(二)在法律規定的情形出現時,勞動者提出或者同意續訂勞動契約的,應當訂立無固定期限勞動契約。無固定期限契約一經簽訂,雙方就建立了一種相對穩固和長遠的勞動關係,...
如果雙方協商一致,還可以續訂勞動契約,延長期限。固定期限的勞動契約可以是較短時間的,如半年、一年、二年,也可以是較長時間的,如五年、十年,甚至更長時間。不管...
簽訂集體契約和有關協定,或對工作場所產生影響,或使工作場所得到改善;工作場所的...馬克思主義論者認為,其他學者提出的所謂“和諧的勞動關係”只是一種假象而已。...
勞動價值論的一般邏輯構圖是勞動一價值一價格:旨在確立生成規定上的對象運動的連續性假說。這導致馬克思把價格歸結於價值,把價值歸結於勞動。這樣就從經濟形態的全...
勞務派遣,又稱勞動派遣或人才派遣、勞動力租賃、或人才租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動契約關係存在於派遣機構與派遣...
《勞動價值論研究》是張鵬俠著的一篇論文,勞動價值論是馬克思主義經濟學的基石,也是我們黨和國家指導思想的重要理論基礎。...
《勞動派遣法原論》是2011年清華大學出版社出版的圖書,作者是李海明。... 的介紹與嘗試均可追溯到改革開放初期,但是勞動派遣蔚為壯觀之勢則是《勞動契約法》前後...