長子縣人事局

長子縣人事局是長子縣人民政府主管全縣人事工作的職能部門。

基本介紹

• 中文名：長子縣人事局
• 隸屬：長子縣人民政府
• 局長：陳廣平
• 性質：政府部門

主要職責

負責全縣機關、事業單位人事、勞動制度改革工作，研究擬定機構改革人員定崗分流的政策規定，以及轉業軍官安置工作；

負責全縣機關、事業單位工作人員的總體規劃、機構調整和巨觀管理工作，負責全縣機關、事業單位工資基金管理工作，編制申報全縣機關、事業單位人員計畫、工資計畫、大中專院校畢業生增人計畫和退伍軍人指令性分配計畫，負責人才資源和完善人事爭議仲裁制度。

管理全縣專業技術人員隊伍建設工作、職稱工作，依法對全縣國家公務員進行綜合管理；

負責全縣機關、事業單位的工資制度改革、工資福利、離退休管理和行政事業單位工人技術等級考核管理工作；

負責人才交流、人才招聘工作。

領導班子

陳廣平，局長，對全局人事行政執法負全面領導、組織、協調、決策、監督責任，負責辦公室、調配計畫股及局屬事業單位行政執法的監督指導。
劉衛東，副局長，協助局長工作，對工資福利股行政執法責任制負領導，組織、監督責任。
李曉峰，副局長，協助局長工作，對綜合管理股行政執法責任制負領導，組織、監督責任。
杜永清，副局長，組織關係、職業介紹、綜合業務。
王建堂，副局長，宣傳工作、農村養老保險。

內設機構

辦公室

協助局領導組織和協調日常工作。負責局黨支部會、局長辦公會等重要會議的組織安排，督促檢查會議決議的貫徹執行情況，承辦局機關檔案的制發工作；負責公共關係、信息綜合、秘書事務、機要交換、檔案、信訪、保密、保衛工作；研究制定人事與人才領域信息管理及網路規劃、標準，組織、指導信息系統建設；負責機關財務管理工作；負責直屬事業單位的財務監督審計工作；管理局機關公共事物和行政工作。負責全縣轉業軍官安置工作。負責離退休人員管理工作。負責局機關及所屬股室機構編制和人事、勞資工作

綜合管理股

負責全縣國家公務員管理工作。擬訂全縣國家公務員管理的各項具體政策和實施辦法；指導協調全縣各級國家行政機關實施公務員制度；承辦縣鄉政府機關的公務員錄用計畫申報工作；負責全縣公務員培訓、考核工作；研究擬訂全縣獎勵表彰制度，審核辦理以縣人民政府名義實施的表彰獎勵活動。負責全縣專業技術人員隊伍的管理工作。擬訂專業技術人員隊伍發展規劃；負責突貢專家、特貼專家、學術、技術帶頭人的推薦選拔工作；負責專業技術人員技術教育工作；負責全縣事業單位人事制度改革工作。負責全縣專業技術人員職稱工作。對全縣專業技術職務崗位設定進行巨觀管理，審批全縣事業單位的專業技術職務結構比例；負責全縣初級評審會的組建、評審結果的審批和初級評審會的審定備案工作；指導企事業單位技術人員職務晉升的年度及任期考核；負責各類資格考試報名工作；負責全縣職稱證書的管理；審批全縣全（差）額事業單位高級專業技術人員的崗位津貼。

調配計畫股

擬訂全縣人事與人才事業中長期規劃、年度計畫；綜合管理全縣機關、事業單位人員、工資總額計畫和工資基金；編制申報全縣機關、事業單位接收軍轉幹部、復退軍人、大、中專畢業生及公務員錄用、聘乾、招乾等增人計畫；負責對各項年度計畫執行情況的監督檢查工作；負責機關、事業單位工人調動審核工作。承辦縣人大、縣政府人事任免事項。負責全縣人才資源規劃、開發；發展、管理、規範人才市場，負責縣直單位、人才市場和縣外、境外人才組織和機構進入我縣的審批和管理；承辦縣直機關、企事業單位和駐縣單位幹部調配、高校畢業生見習期調整的審批工作；擬訂全縣大中專畢業生資源配置工作意見及就業政策辦法。