銅陵市銅官區人力資源和社會保障局是銅陵市銅官區人民政府工作部門，負責全區促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展政策等。
部門職責
（一）貫徹落實國家、省、市有關人力資源和社會保障方面法律法規和政策，擬定全區人力資源和社會保障事業發展規劃、方案和政策，並組織實施和監督檢查。
（二）貫徹落實國家、省、市人力資源流動政策，規劃、建設、管理區人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展政策；完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，組織開展城鄉勞動者就業技能培訓。
（四）貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策，實施機關事業單位養老保險制度改革工作。
（五）會同有關部門貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策，綜合管理全區事業單位的工資福利和工作人員離、退休工作，貫徹落實國家、省、市事業單位人員福利和離退休政策。
（六）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；組織實施事業單位崗位設定、職務職稱評聘工作；參與人才管理工作，負責專業技術人員管理、選拔和培養工作。
（七）貫徹落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策。
（八）負責全區聘用人員管理工作。
（九）會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。
（十一）完成區委、區政府交辦的其他任務。
