銀川市西夏區工會工作委員會

職能調整

（一）增加困難職工幫扶工作職責。

（二）增加“工字號”創業帶動就業服務工作職責。

（三）加強維護職工合法權益職責。

（一）依照《工會法》和《工會章程》的規定，制定工會工作計畫、目標、任務，並組織實施；負責工會有關事項的調查統計工作。

（二）負責本行政區內企事業單位組建工會、發展會員工作，指導基層工會換屆選舉、辦理相關審批手續和組織開展工作；負責培訓基層工會幹部；指導基層工會開展職工思想政治工作、普法宣傳教育、新聞報導、精神文明創建活動和文化體育活動；指導

（三）負責對涉及職工合法權益方面的問題進行調查研究，及時反映職工民眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策、措施、制度的擬定；參與職工傷亡事故的調查處理。

（四）組織和指導基層工會開展民主管理工作，指導企業的廠務公開工作；指導基層工會與企業建立平等協商、簽訂集體契約和監督保障機制工作；監督企業落實勞動保護措施，改善職工勞動條件，開展安全教育。

（五）負責落實政府、基層工會、企業協商機制和勞動爭議調節組織，協調處理勞動爭議。

（六）負責建立和管理困難職工檔案，審查申請幫扶職工情況；負責接收政府和社會幫扶款物；負責開展困難職工幫扶工作，開展生活救助、大病救助、金秋助學、法律援助、就業培訓、就業諮詢等幫扶工作；受理、轉送、轉交有關信訪件，並負責監督落實和情況反饋。

（七）監督涉及女職工合法權益與特殊利益的法律法規政策的執行情況，指導女職工組織建設工作，調查保護女職工合法權益的情況和侵權案件；開展對困難女職工的幫扶工作；負責開展女職工愛心幫扶、素質提升、建功立業活動。

（八）指導基層工會開展建設職工之家、職工素質提升工程，指導、協調、組織開展職工技術交流、技術服務、崗位練兵、勞動競賽、合理化建議等活動。

（九）負責開展勞動模範、先進工作者、先進工作集體的推薦、評選、表彰和管理工作；

（十）配合政府有關部門開展再就業培訓工作，開展“工字號”創業帶動就業服務工作。

（十一）負責工會經費的收入、管理和使用，編制本級工會經費的收支預、決算；負責有關基金和專用帳戶的收入、管理和使用，管理工會資產；負責工會財務工作管理制度的制定、監督和各基層工會財務人員培訓工作；指導基層工會福利工作。

（十二）負責承辦同級黨委、政府和上級工會交辦的其他事項。

銀川市西夏區工會工作委員會核定行政編制3名，工勤編制1名。

核定領導職數2名，其中，主席1名，副主席（兼女工委主任）1名。

（一）本方案由西夏區機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由西夏區機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。

（二）西夏區機構編制委員會辦公室對其職責履行情況進行評估和監督。