金領:21世紀職業生涯完勝之道

金領:21世紀職業生涯完勝之道

《金領:21世紀職業生涯完勝之道》一書涉及職業生涯的戰略規劃、核心競爭力、上班心理學、工作模式、管理技術、人際影響力、演講和交流藝術、休閒方方面面,相關成功學、管理學、心理學、交際學甚至人生哲學等諸多領域,是從白領如何成功邁向金領的指引。

基本介紹

  • 書名:金領:21世紀職業生涯完勝之道
  • 作者:衛哲
  • 類別:職業生涯的戰略
  • 出版社:上海人民出版社
  • 出版時間2005- 09
  • 年代:現代
內容簡介,作者簡介,媒體評論,目錄,

內容簡介

.衛哲,一個現代年輕經理人的典範。他當上執行長的時候還只有31歲,是世界500強中最年輕的中國總部CEO。是什麼原因促使他如此平步青雲?他在職場成功發展的進程中有何秘訣?作為一個職業經理人最應該注意的是什麼?如何從白領這個台階邁向金領層次?本書以樸實而又貼切、中肯而又實用的成功心得向我們剖析了一個成功者的路程,全面地揭示了職場的攻略。全書涉及職業生涯的戰略規劃、核心競爭力、上班心理學、工作模式、管理技術、人際影響力、演講和交流藝術、休閒方方面面,相關成功學、管理學、心理學、交際學甚至人生哲學等諸多領域,這種廣度和一定層面上的深度不僅是職業經理人的必備,也是各種培訓中心和大學NBA的生動教材,還是每一個對職場充滿幻想和期待的年輕人的入門。更是從白領如何成功邁向金領的指引。書中所有章節概括起來,無非只涉及兩個部分。一部分是有關職業經理人職業生涯的發展;別一部分涉及企業管理,尤其是跨國公司在中國地區的管理。
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金領:21世紀職業生涯完勝之道

作者簡介

衛哲,1993年畢業於上海外國語大學;倫敦商學院EMBA研修(CFE98)。歷任萬國證券資產管理總部副總經理,“普華永道”(PWC)高級經理。2000年出任百安居(中國區)執行副總裁兼財務總監。2002年(31歲)出任百安居總裁至今,帶領管理團隊在5年中將其發展成中國最大的建材零售連鎖超市。被評為“2004年度中國七大零售人物”和2005年度“中國零售業十大風雲人物”。作為世界500強公司最年輕的中國去總裁。先後接受過著名電視節目和的專訪。王逍海,上海綜合開發研究院資訊時代心理學研究所專家,《上海經理人》雜誌專欄作家。從事過房產開發和商務諮詢等十幾個行業的工作並有深入探索。通曉現代心理學的諸多領域,致力於對21世紀的卓越企業和時代精英的研究。

媒體評論

衛哲金領生涯:22歲大學畢業之後即擔任“中國證券教父”的秘書;24歲萬國證券資產管理總部副總經理,空前絕後的任命;26歲“普華永道”(PWC)英國總部經理和高級經理,一年破格晉升兩次;28歲東方證券投資銀行總部董事總經理,時為中國七大證券公司中最年輕的投行總經理;29歲百安居(中國區)執行副總裁兼財務總監,翠豐集團旗下第一位非CPA(註冊會計師)出身的CFO;31歲百安居(中國區)總裁,世界500強最年輕的中國總裁;35歲百安居收購歐倍德(中國)業務同年當選2005年度“中國零售業十大風雲人物”。“和衛哲的相識,改變了我對職業經理人的看法。儘管衛哲非常的年輕,但是我發現他敢於作出重龐大決定並承擔責任。他能夠在短短的三年時間裡,使百安居公司在中國的業務獲得如此巨大的拓展,充分顯示了他的獨到的戰略眼光和對企業的高度領導力。”——阿里巴巴網路技術有限公司CEO馬雲“衛哲是一個成熟的職業經理人。客觀敏銳,對人對生活都是非常的真誠。他是本職工作做得很好,家庭也照得很好。”——電視節目主持人葉蓉“百安居在中國所得到的一切,離不開它年輕的中國區總裁35歲的上海人衛哲,他率領管理團隊快速地實現了百安居在中國的本土化,從而擊敗並最終劇性地收購了競爭對手歐倍德。”——《中國經營者》電視節目主持人方宏進

目錄

序言(劉吉)序言(馬雲)前言(衛哲)第一章職業生涯的戰略規劃(1)極速成長:攀登總裁職位的十年規劃A翻山越嶺:從小職員到副總裁B虎躍深澗:從副總裁到CEOC中國區總裁之十大角色(2)行業的選擇(3)職業規劃的“財務報表”(4)職業定位方略A探究職業興趣的源泉B解析自身的能力優勢C職場技能的三大平衡D走出自我定位的誤區(5)職業生涯的終極目標(6)平步青雲的秘訣第二章核心競爭力:職業素養(1)自我激勵:習慣決定成敗(2)自律為本:超越個人嗜好(3)周期反思:個人發展計畫(4)恆久培育:三大核心素養(5)精巧織造:人際資源網路(6)公關技巧:“五個一工程”(7)頂級素養:經理人VS投資人第三章上班心理學(1)工作狂的極限(2)拒絕加班(3)工作強度,壓力和效率(4)鑄造上班樂趣(5)規避心理代價(6)工作中的養生之道第四章工作模式之最最佳化(1)公文寫作(2)英國模式(3)理性主義和實用主義第五章求知之門(1)商務教育的誤區(2)“技能充電”的金科玉律(3)留學指南第六章中西合璧的管理之道(1)管理思維的起源(2)領導力和領導人氣質(3)“官僚”及其價值(4)技術理性和直覺理性(5)閱人之道:管理學方法和面相學方法(6)本土化進程:中國臉,國際心(7)企業文化:衝突和融合(8)風格之爭:歐洲和美國(9)質疑和啟示:管理大師及其超高年薪(10)CEO的最高境界第七章強力輻射:人際影響力(1)人際策略的三大原則(2)上司攻略(3)政府公關第八章演講和交流的藝術(1)成功演講的三大層面(2)演講技能的來源(3)說服力:開啟商務成功之門(4)演講技能的頂級培訓(5)素質儲備資源(6)施政演講:現狀和未來(7)單挑能力:一對一說服(8)遍布全球的俱樂部(9)本質解析:口語和筆語(10)演講藝術的四大心得第九章財富人生:金領一族之休養生息(1)生活方式:設計和探索(2)生活質量之心理分析(3)家居潮流中的風水意識(4)休假:意義和策略(5)壓力釋放之“全裸法則”(6)終極策劃:CEO之退休大計(7)面對誘惑第十章探索複雜性:職業成功之源(1)規避陷阱和掌控失敗(2)透明思考:神秘的機遇(3)誰是未來中國的成功經營者?附錄1一位金領經理人的傳奇簡歷附錄2精彩言論和理論集錦

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