(Jinxin Technology Research Institute)
2014年11月18日於香港註冊，經中國人民共和國(香港政府)正式批准成立、是具有合法的全國性團體組織，總會設立於黑龍江哈爾濱市香坊區，主體為金鑫實驗室，主要從事意識載體研發、人體液氮冷凍、幹細胞、克隆、等多項永生技術實驗性研究，是目前國內唯一擁有人體冷凍服務能力，從事永生技術研究的組織機構。
研究會的宗旨
本會主要由國內外專家、學者、高級知識分子、研究人員、商界精英、永生技術支持者等社會群體組成，開展學術性、聯合性、全國性的組織活動，以研究永生技術為基礎發展理念，以建立學術聚集、人才聚集、資源聚集為發展核心，以資源共享、服務共享、成果共享為會員權益，以促進協會發展、推進實驗研究進度為主要發展目標。
基本介紹
- 中文名：金鑫永生技術研究會
- 外文名：Jinxin Technology Research Institute
- 地址：黑龍江省哈爾濱市香坊區
總則:,研究會的宗旨,研究會組織結構,機構職權範圍,本團體的業務範圍,會 員,資產管理、使用,附 則,
總則:
2014年11月18日於香港註冊，經中華人民共和國(香港政府)正式批准成立、是具有合法的全國性團體組織，總會設立於黑龍江哈爾濱市香坊區，主體為金鑫實驗室，主要從事意識載體研發、人體液氮冷凍、幹細胞、克隆、等多項永生技術實驗性研究，是目前國內唯一擁有人體冷凍服務能力，從事永生技術研究的組織機構。
研究會的宗旨
本會主要由國內外專家、學者、高級知識分子、研究人員、商界精英、永生技術支持者等社會群體組成，開展學術性、聯合性、全國性的組織活動，以研究永生技術為基礎發展理念，以建立學術聚集、人才聚集、資源聚集為發展核心，以資源共享、服務共享、成果共享為會員權益，以促進協會發展、推進實驗研究進度為主要發展目標。
(一)本會接受登記管理機關中華人民共和國(香港政府)民政部和業務主管單位業務指導和監督管理。
(二)本會的住所：中國黑龍江省哈爾濱市香坊區禧龍大街與長江路交叉口處
第一章
第一條
研究會組織結構
機構職權範圍
(一)組織部
會務範圍：在部長的帶領下，進行組織巨觀管理，協調各部門人事調動，以規劃組織結構，促進組織發展，督導部門活動為主要任務。
部長職責：督查各部門會員會務參與情況，發掘培養會中骨幹成員，巨觀調控組織框架結構，及時調整修繕各部門欠缺，引領各部門正規化開展會務，及時解決各部門疑難問題，以不荒廢，不停留，不狂想為“三不”核心思想，以持續、務實為主要發展方向。
副部長職責：輔助部長開展會務工作。
幹事職責：協助部長工作，積極參與部門日常活動，堅決執行部門分配任務。
(二)科研部
會務範圍：在部長的帶領下，有計畫性的進行實驗項目規劃，準備，實踐，總結。以研究會實驗項目實際操作為主要工作任務。
部長職責：掌握高效有序的實驗進度，引領新人避免民科狂想只思不行的局面，及時分配其部門工作任務，集思廣益，以多思考，多學習，多實踐- 三多理念為實驗室主要核心。定期進行實驗室資料整理，數據統計，進度狀況，上報理事會。
部長負責幹事日常工作任務調整，有權進行其部門人事裁撤，調動。定期總結幹事日常參與會務情況，上報理事會，實行晉升淘汰機制。
副部長職責：輔助部長開展會務工作。
幹事職責：協助部長工作，積極參與實驗項目，堅決執行分配任務，做到與實驗室研究思想一致，目標一致。
(三)宣傳部
會務範圍：在部長的帶領下，有周期性，計畫性的進行網路宣傳，以提高研究會關注度，發展研究會會員為主要任務。
部長職責：正確引導新人入會，詳細講授獲取工作幣方式與意義，及時分配其部門工作任務，確保部門成員分工明確，擁有良性的工作幣獲取途徑，篩選性發展培養研究會骨幹成員，正確引導新人快速晉升研究會高層會員，晉級實驗室正式股東身份。
部長負責幹事日常工作任務引領，有權進行其部門人事調動，裁撤，定期總結幹事日常參與會務情況，上報理事會，實行晉升淘汰機制。
副部長職責：輔助部長開展會務工作。
幹事職責：配合部長工作，堅決執行分配任務，以巨觀發展為己任目標，從基層做起，爭做研究會骨幹成員，成為永生事業先驅者的一份子。
(四)文秘部
會務範圍：在部長的帶領下，正規有序的進行文檔建立，資料存儲，以及時整理並提供給成員共享資源為主要工作任務。
部長職責：引導分配成員工作任務，建立入會申請檔案，成員通訊檔案(聯繫方式，信箱，QQ)，微信，進行會務訊息及時通知，及時提供會員會中共享資源，定期進行成員工作幣結算，存檔，並定期總結公布。
部長負責幹事日常工作任務調分配，部門人事調動，裁撤。定期總結幹事日常參會情況，上報理事會，實行晉升淘汰機制。
副部長職責：輔助部長開展會務工作。
幹事職責：協助部長工作，堅決執行分配任務，做到凡事有記錄，檔案有存檔，不疏漏，不丟失，以多記錄，多整理，多備份為基本原則。
第三條
本團體的業務範圍
永生技術實驗性研究；
(二) 承攬人體冷凍技術服務訂單，為股東會員提供人體冷凍服務平台；
(三) 提供與研究會相關諮詢和技術服務，推動國內外永生技術研究與交流，招
聚國內外科學家，專家，學者、高級知識分子、商界精英等特種人群加入研究會；
(四)定期出版簡報、論文、召開會務發展研討會、舉辦研究會的相關活動；
(五) 適當時候舉辦國際研討會。
第二章
會 員
第四條
本團體的會員種類：初級會員 中級會員 高級會員 股東會員
第五條
申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
(一)擁護本團體的章程；
(二)有加入本團體的意願；
(三)在本會(媒體宣傳部、文秘部、科研部、組織部)部門內具有一定的任職能力，具有一定的參會影響能力。
(四)願意致力於推動本團體工作發展。
第六條
會員入會的程式是：
(一)提交入會申請書；(下載填寫傳送到研究會信箱)
(二)經理事會審核通過；
(三)由理事安排會中職權。
第七條
會員享有下列權利：
(一)本團體的表決權，任職權，股份持有權；
(二)參加本團體的活動；
(三)獲得本團體服務的優先權；
(四)對本團體工作的批評建議權和監督權；
(五)入會自願、退會自由。
第八條
會員履行下列義務：
(一)執行本團體的決議；
(二)維護本團體合法權益；
(三)完成本團體交辦的工作；
(四)向本團體反映情況，提供有關資料。
第九條
會員退會應書面通知本團體，會員如果 (一般最多三年)年不參加本團體活動的，視為自動退會。
第十條
會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。
第十一條
本團體的會長 、副會長 、理事會成員必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；
(二)在本團體業務領域內有較大影響；
(三)身體健康，能堅持正常工作
(四)未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
(五)具有完全民事行為能力。
第十二條
理事會行使下列事項的決定權:
(一)提議章程修改案;
(二)團體活動計畫;
(三)年度財務預算,決算方案;
(四)增加開辦資金的方案;
(五)決定聘任或解聘本研究會副職和財務負責人;
(六)增補理事;
(七)內部機構的設定;
(八)制定內部管理制度;
(九)從業人員的工資報酬;
第十三條
本研究會會長負責組織全面工作,並行使下列職權:
(一)主持研究會的日常工作;
(二)組織實施本研究會年度業務活動計畫;
(三)提請聘任或解聘本研究會副職和財務負責人;
(四)聘任或解聘內設機構負責人;
(五)召集和主持理事會會議;
(六)檢查理事會決議的實施情況;
(七)法律,法規和本單位章程規定的其它職權.
第十四條
副會長協助會長工作,會長不能行使職權時,由會長指定的副會長代其行使職權.
第十五條
召開理事會會議,應於會議召開10日前將會議的時間,地點,內容等一併通知全體理事.理事因故不能出席,可以書面委託其他理事代為出席理事會,委託書必須載明授權範圍.
第三章
資產管理、使用
第十六條
本團體經費來源：
(一)會費；
(二)捐贈；
(三)政府資助；
(四)在核准的業務範圍內開展活動或服務的收入；
(五)利息；
(六)其他合法收入。
第十七條
本團體經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展
第十八條
本團體建立嚴格的財務管理制度，保證資產來源合法、真實、準確、完整。
第十九條
本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第二十條
本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受理事會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。。
第二十一條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第四章
附 則
第二十二條
本章程最終解釋權屬本團體理事會。
第二十三條
本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。
《金鑫永生技術研究會--中國香港政府註冊備案》
