負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和各類社會保險基金總體收支平衡。
基本介紹
- 中文名：金山區人力資源和社會保障局
- 所屬地區：金山區
- 管理範圍：人力資源和社會保障
- 屬性：政府機關
讀音,機構領導,內設機構,
讀音
金山區人力資源和社會保障局：jīn shān qū rén lì zī yuán hé shè huì bǎo zhàng jú
主要職責
（一）貫徹執行公務員職位分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面及人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；結合本區實際，研究制定本區人力資源和社會保障工作的實施辦法；研究制定本區公務員管理具體辦法，並組織實施和監督檢查。
（二）制定本區公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策，落實本區公務員職位分類、管理辦法的實施細則，依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作
（三）完善本區公務員考試錄用制度，負責組織本區公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；完善本區公務員考核制度，配合相關部門擬訂政府績效考核管理辦法。承擔區績效考核領導小組辦公室日常工作；完善本區公務員申訴控告制度，保障公務員合法權益。完善本區公務員交流制度，制定公務員調任、轉任、掛職鍛鍊實施辦法並組織實施；完善本區公務員培訓制度，制定公務員國（境）內外培訓和實習的規劃、計畫，組織區級機關公務員培訓工作。
（四）負責政府獎勵、表彰工作，實施落實公務員獎懲工作，開展公務員績效考核工作；審核以區政府名義獎勵、表彰的項目及人員和集體。
（五）制定本區人力資源市場發展規劃和人力資源流動實施辦法，促進建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責本區人才引進的管理工作和高校畢業生的就業指導和服務工作。
（六）負責促進就業工作，制定本區統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助政策，促進創業帶動就業；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校畢業生就業政策；會同有關部門制定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（七）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配政策、福利和離退休政策；落實企業職工工資收入的巨觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。
（八）統籌擬訂本區勞動、人事爭議調解仲裁規定和勞動關係協調政策，完善勞動關係協調機制，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（九）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，執行事業單位人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育實施意見，推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（十）負責軍隊轉業幹部安置工作，組織軍隊轉業幹部的教育培訓工作，負責部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十一）會同有關部門擬訂本區農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。承擔區農民工工作聯席會議日常工作。
（十二）統籌建立覆蓋本區城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂社會保險關係的轉移銜接政策，統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
（十三）負責基本醫療保險、工傷保險、生育保險工作及服務設施範圍、定點醫療機構與定點藥店費用結算審核管理，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作。
機構領導
馮波（黨委副書記、局長）：
主持局行政全面工作；分管辦公室、專業技術人員管理科（事業單位人事管理科）、人力資源開發科、人才服務中心。
於小糧（黨委書記、副局長）：
主持局黨委全面工作；分管黨委辦公室、組織人事；分管就業培訓科、就業促進中心、外地勞動力管理所、職業技術安全培訓中心。
李金龍（公務員局局長）：
主管公務員局工作；分管考試錄用科、獎懲監督科、軍隊轉業幹部自主擇業工作辦公室。
張惠娟（黨委副書記、紀委書記）：
主管局紀委工作；分管行政監察、政風行風建設；分管老幹部工作、機關黨支部和退休黨支部；協管組織人事；聯繫紀檢監察口。
方浩（黨委委員、副局長）：
分管工資科、機關事業單位退休幹部管理服務處；協管考試錄用科、獎懲監督科、軍隊轉業幹部自主擇業工作辦公室；聯繫科教文衛口。
陸才華（黨委委員、副局長）：
分管工傷福利科、調解仲裁科、勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院；聯繫政法及綜合經濟口。
袁碧雲（黨委委員、工會主席）：
主管局工會工作；分管宣傳、統戰、婦女工作、共青團工作；聯繫群團組織口。
裴雄卿（副局長）：
分管社會保障科、醫療保險辦公室、醫療保險事務中心、農村社會養老保險事業管理中心、征地養老服務所；協管專業技術人員管理科（事業單位人事管理科）、人力資源開發科和人才服務中心有關工作；聯繫城鄉建設口。
內設機構
根據上述主要工作職責，上海市金山區人力資源和社會保障局設定12個職能科（室）：
（一）辦公室
（二）黨委辦公室
（三）就業培訓科
（四）社會保障科
（五）工傷福利科
（六）調解仲裁科
（七）工資科
（八）考試錄用科
（九）獎懲監督科
（十）專業技術人員管理科
（十一）人力資源開發科
（十二）醫療保險辦公室
按有關規定設定紀檢（監察）機構和工會組織。
