《鄧小平人才人事理論學習綱要》是1997年人民出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：鄧小平人才人事理論學習綱要
- 作者：中華人民共和國人事部
- 出版社：人民出版社
- 出版時間：1997年1月1日
- 頁數：86 頁
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：7010027226
- 正文語種：中文
內容簡介,目錄,
內容簡介
深入學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，首先仍然是要堅持認真研讀原著，在學好原著上下功夫，同時，把若干方面的理論學習綱要作為重要輔助材料，這也將有助於深入地理解和把握鄧小平建設有中國特色社會主義理論的科學體系和精神實質，增強貫徹執行黨的基本路線、基本方針、基本政策的自覺性和堅定性。
深入學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，最根本的是認真學習鄧小平同志運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究新情況、解決新問題的科學態度和創造精神。重點是學習鄧小平同志堅持社會主義道路的堅定政治立場和實現共產主義崇高理想的使命感；學習鄧小平同志解放思想，實事求是，以實踐為檢驗真理的唯一標準，大膽探索，勇於析科學態度；學習鄧小平同志相信民眾，尊重民眾首創精神，堅持從民眾中來、到民眾中去的工作路線和工作方法。從而，不斷提高我們的馬克思主義的思想政治理論水平，加強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。
目錄
堅持把鄧小平建設有中國特色社會主義理論的學習引向深入（序言）
一 鄧小平人才人事理論是鄧小平理論的重要組成部分
（1）鄧小平理論是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發展的新階段，是建設社會主義現代化國家的強大理論武器，是指導各項工作勝利前進的偉大旗幟和生動指南
（2）鄧小平人才人事理論是鄧小平理論的重要組成部分
（3）鄧小平人才人事理論是科學分析國際環境和時代特徵的成果，是對改革和社會主義現代化建設中人才人事工作實踐的科學總結，是新時期人才人事工作的理論依據和生動指南、
（4）鄧小平人才人事理論內容極為豐富，思想十分深刻，是一個科學的體系
二 造就一支宏大的人才隊伍，是擺在我們面前的一個嚴重任務
（5）造就更多更優秀人才是社會主義制度優越性的表現
（6）人才問題是建設社會主義現代化國家的一個嚴重問題、
（7）建立一支堅持走社會主義道路的、有專業知識的幹部隊伍是實現社會主義現代化必須具備的一個前提
（8）建立宏大的高素質幹部隊伍、人才隊伍是一項長期戰略任務
三 人才問題，主要是個組織路線問題
（9）培養選拔人才是新時期組織路線的一個重要任務
（10）堅持黨管幹部原則
（11）堅持德才兼備的用人原則
（12）堅持幹部隊伍建設“四化”方針
四 經濟社會的發展必須培養大批人才
（13）科技進步、經濟繁榮和社會發展，從根本上說取決於提高勞動者素質，培養大批人才
（14）社會主義現代化建設需要數以億計的各級各類人才
（15）要充分發揮知識分子的作用
（16）要有一支浩浩蕩蕩的科學技術大軍
（17）培養按經濟規律辦事的領導人才
（18）重視培養經營管理人才
（19）注意培養精神文明建設人才
五 努力創造優秀人才脫穎而出的環境
六 要把各級領導班子建設好
七 認真選好接班人是一個戰略問題
八 勇於改革不合時宜的組織制度、人事制度
九 把幹部人事管理工作推進到一個新的水平
十 認真學習鄧小平人才人事理論，為建設一支高素質的幹部隊伍、人才隊伍而努力奮鬥
