鄒艷春，女，博士，廣州大學工商管理學院教授、碩士生導師，廣州大學企業管理系主任、人力資源管理專業負責人。
基本介紹
- 中文名：鄒艷春
- 畢業院校：華南師範大學
- 學位/學歷：博士
- 職業：教師
- 專業方向：組織行為與人力資源管理、管理心理學等
- 任職院校：廣州大學工商管理學院
個人經歷,研究方向,主講課程,學術成果,社會兼職,榮譽獎項,
個人經歷
2003年6月，畢業於華南師範大學心理學專業，獲博士學位
1992年12月，畢業於江西師範大學心理技術與套用專業，獲碩士學位
澳大利亞西澳大學（2007）與義大利帕多瓦大學（2011）訪問學者
研究方向
組織行為與人力資源管理、管理心理學、文化產業人才開發與競爭力研究。
主講課程
承擔本科生課程：《人力資源管理概論》（雙語）《管理心理學》、《管理學》
承擔研究生課程：《高級管理學》《人力資源管理研究》《組織行為學》
學術成果
論文著作
[1] 文化創意產業競爭力的三維結構研究. 學術研究，2014
[2] The Management Innovation Research of Industry Association under the Background of Social Transformation—Guangzhou as Example. Technology for Education and Learning, Springer. 2012
[3] The Construction and Management of Trust Mechanism of Virtual Team: Based on Lifecycle Analysis. Education and Management, Springer, 2011
[4] Research on talent development for cultural creative industry in Guangdong towards a competency-based model. Biotechnology: An Indian Journal, 2014
[5] 門徑管理系統視角下的大學生就業能力的構建. 高教探索，2015
[6] 《人力資源管理：理論與實務》（主編）. 中國人民大學出版社，2014年8月
[7] Analysis On Employees On-Job-Training program from human Capital Modal, International forum of Human Resource Strategy and Development, 2009.
[8] Innovation of Human Resource Management Based on Learning Organization, Conference on System Science, Management Science& System Dynamics, 2009
[9] Empirical Research on the Construction of Enterprise Team Performance, International Conference on Management Science and Engineering，2011
橫向與縱向科研
1．主持廣東省軟科學研究計畫項目：“廣東創意產業人才開發與競爭力研究”。
2. 主持廣東省教育科學規劃項目：“基於可僱傭性視角的人力資源管理專業學生職業能力培養策略研究”。
3. 主持廣州市哲學社會科學規劃項目：“心理安全感對珠三角企業創新績效的作用路徑研究：社會交換理論的視角”。
4. 主持廣州市哲學社會科學規劃項目：“2010 年廣州亞運會人力資源招聘與選拔方案”。
5. 主持廣州市屬高校科研項目：“基於產業價值鏈的廣州文化創意產業人力資源開發研究”。
6. 主持廣東省高等教育教學改革項目：“經管類學生人才培養模式創新研究”。
7. 主持廣東省質量工程項目：“人力資源管理教學團隊”。
8. 主持廣東教育教學成果獎（高等教育）培育項目：“就業能力導向的人力資源管理專業套用型人才培養改革與創新”。
社會兼職
廣東省人力資源研究會副會長；第16 屆亞運會人力資源管理規劃顧問專家；廣東省科技諮詢專家；廣東省管理諮詢行業專家；廣州市財政局績效管理專家；東莞科信局科技諮詢專家等。
榮譽獎項
2013、2015 年先後兩次被評為廣州大學優秀教師；多次獲得廣州大學特殊貢獻獎三等獎。
