鄒平縣人力資源和社會保障局是根據鄒發[2010]8號《中共鄒平縣委、鄒平縣人民政府關於鄒平縣人民政府機構改革的實施意見》，整合原縣人事局、縣勞動和社會保障局職能組建的，於2010年7月17日正式掛牌。人力資源和社會保障局是主管全縣人力資源社會保障工作的職能部門，現有局辦公室、財務股（掛社會保險基金監督股牌子）、人力資源市場與就業促進股（掛高校畢業生就業辦公室牌子）、職業能力建設股、公務員辦公室（掛事業單位人事管理股、檔案管理股牌子）、專業技術人員管理股、工資福利與離退休股、工傷認定辦公室、縣軍官轉業安置辦公室（掛企業軍轉幹部服務辦公室牌子）9個機關股室。轄人才服務中心、勞動就業處、勞動保險處、醫療保險處、機關事業保險處、農村保險處、勞動保障執法監察大隊、引進國外智力辦公室、勞動人事爭議仲裁院9個正、副科級事業單位，共有在職人員100人。
基本介紹
職能,領導信息,
職能
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針、政策和法律、法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
（二）大力加強人才強區戰略推進工程，加強各類專業技術人員和技能人才特別是特色人才隊伍建設。擬訂人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬定統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬定全縣職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準並組織實施；擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編制全縣社會保險基金預決算草案；參與制定全縣社會保險基金投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息指導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬定全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬定機關企事業單位人員福利和離退休政策並組織實施。
（七）指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。綜合協調、歸口管理全區引進國外智力工作，擬訂引進國外智力有關政策、規劃和年度計畫並組織實施。
（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫；負責軍隊轉業幹部培訓工作，知道自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理；擬定有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策法；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度並組織實施。
（十）會同有關部門擬訂全區農民工工作政策和規劃，並組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違規案件。
