郭文臣

郭文臣

郭文臣,男,畢業於大連理工大學,博士,大連理工大學教授碩士生導師

基本介紹

  • 中文名:郭文臣
  • 畢業院校:大連理工大學
  • 學位/學歷:博士
  • 專業方向:技術經濟及管理
  • 任職院校:大連理工大學
人物經歷,教育經歷,工作經歷,研究方向,出版圖書,學術成果,論文成果,著作成果,科研項目,獲獎記錄,科研獎勵,其他獎勵,

人物經歷

教育經歷

2004.9-2011.4 大連理工大學技術經濟及管理博士
1995.9-1999.9 大連理工大學管理科學與工程碩士
1983.9-1987.7 遼寧大學檔案學士

工作經歷

1999.3-2002.2 大連理工大學學校辦公室副主任
1987.7-1999.2 大連理工大學社會科學系教師

研究方向

組織行為、組織發展與管理、人力資源管理、領導與溝通

出版圖書

作者名稱:郭文臣
作者類型:
作者時間:2010年6月
《21世紀工商管理特色教材:管理溝通(第2版)》將管理溝通理論與實踐中的經典案例、情境故事、各種溝通技巧等有機的結合起來,深入淺出;注重系統性、套用性和前瞻性,比較全面地展示了管理溝通的理論、技巧和發展趨勢;構建了獨特的管理溝通結構體系,突出了管理溝通的核心問題。

學術成果

論文成果

郭文臣,謝樹強,崔曉躍.製造企業智力資本對競爭優勢的作用機制研究[J],科技與管理,2019,21(2):64-73
郭文臣,孫韶聲,代容.關係偏離行為的概念、結構與測量研究[J],管理學報,2017,14(11):1631-1638
郭文臣.智慧型化時代的企業競爭優勢與領導智慧智慧型[A],2017 中國實踐管理論壇,2017
郭文臣.職業生涯管理契合對員工敬業度和組織人力資本競爭優勢影響研究[A],變化環境下的人才管理創新學術會議,2017
郭文臣,李婷婷,田雨.新型僱傭關係結構模型構建及實證研究[J],南開管理評論,2016,19(4):181-192
郭文臣,代容,孫韶聲.中國管理案例研究的現狀與趨勢芻議[J],管理學報,2016,13(5):664-670

著作成果

個人-組織契合——雙贏目標的實現過程
管理溝通(第三版)
管理溝通(第二版)
新型職業生涯的挑戰與應對
組織行為學
公共關係學

科研項目

新型僱傭關係對員工敬業度和組織人力資本競爭優勢的影響研究, 國家社科規劃、基金項目 , 2017/06/30, 進行
大連市農村實用科技人才開發模式研究, 2009/12/01-2012/12/31, 完成
遼寧老年保障服務鏈及產業鏈模型構建研究, 2011/12/01, 進行
易變性和無邊界職業生涯下企業員工可就業能力與職業成功關係研究, 2010/10/01-2013/12/31, 完成
個人—組織契合對職業成功與組織績效影響研究, 2012/06/01-2016/09/29, 完成
基於工業4.0的東北汽車製造企業轉型升級的路徑選擇, 中央高校基本科研業務費人文社科科研項目-智庫項目, 2017/01/01-2019/03/25, 在研

獲獎記錄

科研獎勵

本科生畢業論文優秀指導教師

其他獎勵

本科生畢業論文優秀指導教師 (2017年)
本科生企業診斷諮詢大賽優秀指導教師二等獎 (2017年)
大連理工大學研究生畢業論文優秀指導教師獎 (2016年)
本科優秀畢業論文指導教師 (2011年)
教學質量優良獎 (2011年)
本科優秀畢業論文指導教師 (2010年)

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們