什麼是部門關係 部門關係是指組織內部各業務、職能管理部門之間的橫向協作關係。 企業內部各部門是聯繫企業與員工的中介,又是企業運營的關鍵環節。加強部門之間的關係...
崗位關係是指崗位的上下級關係,一般藉助組織結構圖的方式進行描述。崗位關係說明了崗位在部門及企業中的位置,尤其說明了應該向誰匯報,向誰提供指導和監督。...
部門劃分即活動分組.是指按照一定的方式將相關的工作活動予以劃分和組合,形成易於管理的組織單位,如部、處、科、室、組等,這些通稱做部門。所謂部門,是指組織中...
職能部門是指組織中對下屬單位具有計畫、組織、指揮權力的部門。根據是否具有行政指揮權,職能部門可分為兩種類型,一種是職能制(多線制),即職能部門具有向下級單位...
隸屬關係是指在類目表中下位類一定要帶有上位類的屬性,上位類一定能包含它所屬的各級下位類。
法律部門,又稱為部門法,是根據一定的標準和原則,按照法律規範自身的不同性質,調整社會關係的不同領域和不同方法等所劃分的同類法律規範的總和。在現行法律規範中,...
國民經濟各個部門在整個國民經濟體系中所占的份額(或比重)及其相互關係的總和。國民經濟中的各個部門,在社會勞動分工體系中具有獨特的生產或活動條件,在擴大再生產...
部門經理是協調部門內和企業內的資源調配的管理人員,主要職責是為部門的整體業績負責...
企業政府關係,是指以政府主導,企業為主體,利用各種信息傳播途徑和手段與政府進行雙向的信息交流,以取得政府的信任、支持和合作,從而為企業建立良好的外部政治環境,...
《民營化與公私部門的夥伴關係》是2002年6月1日中國人民大學出版社出版的圖書,作者是E.S.薩瓦斯(E.S.Savas)。該書內容全面系統、簡明通俗,涵蓋了公共行政與...
部門法是指從若干重點部門,重點項目或若干種主要產品的增產指標出發,進行綜合平衡和安排整個國民經濟計畫的方法。如我國第一個五年計畫的制訂,就是首先擬定156個重點...
大部制即為大部門體制,即在政府的部門設定中,將那些職能相近的部門、業務範圍趨同的事項相對集中,由一個部門統一管理,最大限度地避免政府職能交叉、政出多門、...
雙重領導即一個部門由兩個上級來領導。從行政方面講,雙重領導關係是指地方政府部門受同級人民政府和上級同類型機關同時領導,一般的政府部門都含有雙重領導。表現為在...
同一組織系統中的上、下級機關間是領導與被領導的隸屬關係;同一專業系統中上級主管業務部門與下級主管業務部門之間是指導與被指導關係。...
吉林省人民政府關於部門管理的機構與主管部門關係問題的通知(吉政發〔2000〕26號)省政府各廳委、各直屬機構: 為了理順關係,保證部門管理的機構與主管部門之間能夠協...
員工關係管理(Employee Relations Management,ERM)從廣義上講,員工關係管理是在企業人力資源體系中,各級管理人員和人力資源職能管理人員,通過擬訂和實施各項人力資源政策...
又稱國民經濟部門分類。按照一定的原則對經濟活動進行分解和組合而形成的多層次的產業概念。由於研究問題的角度不同,產業分類也不一樣...
組織結構一般分為職能結構、層次結構、部門結構、職權結構四個方面。1、職能結構:是指實現組織目標所需的各項業務工作以及比例和關係。其考量維度包括職能交叉(重疊)...
我們在近幾年專項檢查中運用該方法取得顯著的效果,促進了對有關行業和部門檢查...關聯檢查法的關鍵是查實關聯單位的經濟關聯關係,所以有關分局在檢查核實過程中所...
組織結構圖是把企業組織分成若干部分,並且標明各部分之間可能存在的各種關係。這裡所說的各種關係包括上下級領導關係(組織機構圖),物流關係,資金流關係和資料傳遞關係...
企業組織結構的概念有廣義和狹義之分。狹義的組織結構,是指為了實現組織的目標,在組織理論指導下,經過組織設計形成的組織內部各個部門、各個層次之間固定的排列方式,...
組織結構是一個組織內部部門的劃分及其相互之間的關係。組織結構調查就是對組織結構與功能進行分析,弄清組織內部的部門劃分,以及各部門之間的領導與被領導關係、信息...
從企業高層組織來說,為了實現集中控制下的分權,提高整個企業管理工作的經濟性,要根據具體情況設定一些職能部門,如資金供應和管理、科研、法律諮詢、公共關係、物資採購...
策劃部主要存在於社團組織及企業中。也稱為“綜合策劃部”“活動策劃部”“市場策劃部”等。策劃部主要負責大型活動的策劃工作,協調各個部門之間的關係,涉及方面...