《選好聘好中國職業經理人》是2018年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是李海。
基本介紹
- 中文名：選好聘好中國職業經理人
- 作者：李海
- 出版社： 中國勞動社會保障出版社
- 出版時間：2018年3月1日
- 定價：42.00 元
- ISBN：9787512912489
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書重點研究企業如何高效、準確地選拔到能給企業帶來很大價值的職業經理人，突出優秀職業經理人是“乾出來的，而不是考出來的”這一選拔觀點。內容方面，結合中國職業經理人隊伍建設現狀和存在突出問題，對職業經理人管理規定、選拔方式、選聘標準和技術、選聘流程等內容進行了全面梳理，提供了詳實的操作模板。該書可供各類企業高管以及人力資源管理者在開展職業經理人選聘中時參考使用，也可為職業經理人在日常工作中學習借鑑。
圖書目錄
第一章職業經理人發展概況 / 3
第一節職業經理人制度的起源 / 5
第二節五大商幫的啟示 / 8
第三節近代中國的探索 / 12
第四節國有企業的發展 / 15
第五節民營企業的發展 / 19
第二章職業經理人制度建設 / 23
第一節美國和德國職業經理人制度建設 / 25
第二節我國職業經理人制度建設 / 29
第三章職業經理人選聘方式 / 33
第一節國外常見選聘方式 / 34
第二節我國常見選聘方式 / 38
第三節職業經理人選聘未來發展方向 / 46
第四章職業經理人選聘標準 / 51
第一節德才兼備、以德為先 / 52
第二節誠實守信、廉潔自律 / 55
第三節敢為人先、才幹出眾 / 59
第四節勤奮敬業、博學樂觀 / 61
第五節綜合發展、國際視野 / 63
第六節使命、願景、價值觀 / 65
第七節智商、情商、逆商、愛商 / 68
第八節五湖四海、不拘一格 / 71
第九節中國古代選用人標準 / 72
第十節黨政領導幹部和國有企業領導幹部標準 / 77
第五章最高決策者參與選聘 / 81
第一節溝通交流 / 83
第二節參加面試 / 84
第三節尊重人才 / 85
第四節把握方向 / 87
第六章職業經理人選聘模型 / 91
第一節選聘模型建立的基礎 / 93
第二節選聘模型建立的方法 / 94
第七章職業經理人背景調查 / 101
第一節調查目的 / 103
第二節調查方式 / 104
第三節調查內容 / 108
第八章職業經理人測評技術 / 119
第一節履歷分析 / 121
第二節心理測驗 / 123
第三節專業筆試 / 129
第四節公文筐測驗 / 130
第五節面試測評 / 132
第六節無領導小組討論 / 138
第七節360度評價 / 145
第八節其他測評 / 146
第九章面談考察和綜合研判 / 157
第一節面談 / 158
第二節考察 / 161
第三節綜合研判 / 163
第十章職業經理人聘用契約 / 167
第一節如何簽訂聘用契約 / 169
第二節聘用契約要點 / 171
第十一章市場化選聘職業經理人 / 181
第一節編制選聘方案 / 183
第二節建立選聘模型 / 190
第三節發布招聘公告 / 196
第四節報名組織 / 206
第五節履歷分析 / 209
第六節組織命題 / 211
第七節背景調查 / 249
第八節面談考察 / 253
第九節綜合研判 / 265
第十節簽訂聘用契約 / 267
第十一節決定聘任 / 275
第十二章國有企業職業經理人選聘 / 279
第一節堅持正確的選人用人導向 / 280
第二節規範流程，嚴格選聘程式 / 281
第三節深化改革，完善法人治理 / 284
後記 / 287
作者簡介
供職於世界500強企業，長期從事人力資源管理工作，在職業經理人選聘方面具有深厚的研究基礎和豐富的實踐經驗。
