基本介紹
- 中文名：達州市人事局
- 主要職責：貫徹執行人事工作方針
- 類型：政府部門
- 地理位置：達州市
工作職責,福利待遇,
工作職責
（一）指導、監督檢查全省政府系統人事工作；擬定全省機構改革中人事方面的政策；參與研究和管理全省行政管理體制、機構。改革及機構編制工作；參與研究企業人事制度改革。
（二）負責全省人才資源的規劃、開發工作；負責全省國家機關、事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整和綜合管理；編制全省國家機關、事業單位人員和工資計畫。
（三）綜合管理全省專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；歸口管理全省專業技術人員的職稱工作，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試制度，推行專業技術執業資格制度；負責高級專門人才規劃和專家的培養、選拔及管理工作；負責博士後工作的管理協調和全省來華專家在川工作或定居的管理工作；負責留學人員回川的安置、工作調整和有關科研經費資助工作；負責專業技術人員繼續教育工作；擬定專業技術骨幹人才出入國（境）和國外機構在我省招聘專業技術骨幹人才管理政策並組織實施；擬定機關、事業單位工勤人員崗位等級規範，並組織實施。
（四）擬定全省事業單位人事制度改革總體方案和事業單位職員、專業技術人員、工勤人員管理政策並組織實施；擬定機關、事業單位聘用人員契約鑑證政策，辦理省級機關及其直屬事業單位聘用人員契約鑑證手續。
（五）綜合管理全省公務員；負責完善全省國家公務員制度的工作；擬定公務員考試錄用、考核、培訓、獎勵、懲戒、申訴控告等政策和單項法規的實施細則並組織實施；指導、協調各地區、各部門實施公務員制度。
（六）依法承辦提請省人大常委會和省政府決定的人事任免事項。
（七）擬定人才流動政策規定，培育、發展和規範人才市場，管理人才交流服務機構；推行國（境）外人才機構和組織進入我省人才市場的準入制度；負責人事爭議仲裁；參與高校畢業生就業制度改革和高校畢業生就業政策的擬定，提出國家急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計畫建議；擬定國家和省特殊需要人員調配工作的政策，承辦西藏、三州漢族幹部的內調安置工作；負責外資、外國企業駐川機構的中方人員的管理工作；擬定我省機關和事業單位專業技術人員和管理人員家屬"農轉非"政策。
（八）綜合管理全省機關、事業單位的工資福利和退休退職工作；擬定相關的政策並組織實施；參與體制改革中涉及機關、事業單位職工資、福利等問題的政策研究；參與研究擬定全省機關、事業單位人員離休政策。
（九）綜合管理政府獎勵表彰工作；擬定政府獎勵表彰制度和政策並組織實施；指導和協調省政府各部門的全省性評選表彰工作，審核以省政府名義獎勵表彰的活動和人員。
（十）擬定全省軍隊轉業幹部安置政策、安置計畫、培訓計畫並組織實施。
（十一）歸口管理全省引進國（境）外智力工作；編制引進國（境）外智力工作的發展規劃和計畫；擬定我省引進國（境）外智力工作的政策並組織實施；負責在川外國專家資格認證管理工作；負責省政府機關和企事業單位人員的出國（境）培訓工作。
（十二）負責全省人事宣傳、科研、信息工作。
（十三）承辦省政府交辦的其他事項。
福利待遇
公開公平的選拔、輪崗及晉升機制;
具有行業競爭力的薪資待遇;
國家法定節假日及帶薪年假;
高激勵性的獎金體系;
五險一金：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。
