進鼎集團是一家2004年註冊於香港的集團公司，集團源自1993年董事長曾宇先生創辦的企業發展而成立。進鼎集團旗下擁有廣州進鼎光電設備有限公司、廣州進鼎光電顯示信息服務有限公司、廣州進鼎文化傳播有限公司三家全資公司及廣州盛國展覽有限公司、廣州中華液晶城有限公司兩家控股公司。
基本介紹
- 公司名稱：進鼎集團
- 成立時間：1993年
- 經營範圍：光電顯示行業
- 公司性質：集團公司
- 註冊地：香港
集團簡介,集團文化,集團精神,集團信念,
集團簡介
集團自成立以來，在董事長曾宇先生與總裁汪浩先生的領導下，秉承著對光電顯示行業未來的堅信與執著，秉持“專業，專心，客戶至上”的經營理念，專注為顯示產業客戶需求，提供解決方案及增值服務。憑藉著全體同仁的精誠竭力，經歷了一個開拓創新、精益求精的發展過程。旗下中華液晶資訊網擁有三十八萬會員，已成為業內最具規模最具影響力的信息門戶。
2010年，集團著眼於全球光電顯示行業的發展，為平顯產業提供更大的生存和發展空間。提出了具體的發展戰略---打造全球最大最專業的平板顯示產業交易中心。
集團以中華液晶網為交易平台、以中華液晶城、盛國展覽提供展貿、3C6S全國聯保體系等實體公司為服務機構，線上線下緊密結合，為平顯產業提供會議展覽、檢測認證、保稅倉儲、物流保險、融資擔保、廣告資訊、行銷策劃、全國聯保等創新型電子商務一體化綜合服務。
中華液晶城依據廣東省平板顯示產業發展戰略布局規劃提出，經廣東省信息產業廳批准建設，列入 2009年廣州市政府重點建設工程項目。中華液晶城項目占地總面積311畝，建築面積30萬平方米，總投資10億元。劃分為國際會議與展覽、公共技術服務、倉儲物流及商務辦公及電子交易中心“四區一中心”等五大功能區。
電子交易中心下設交易、結算、薪酬、風險控制、監察調解等5個專門執行委員會，市場客服、交易管理、結算交收、監察稽查、信息技術、產品研發部、人力資源部、總經理辦公室、財務管理、會議展覽、檢測認證、保稅倉儲、物流保險、融資擔保、廣告資訊、行銷策劃、全國聯保、商城管理等18個職能部門。
集團致力於發展平顯上游材料及下游終端產品交易服務平台。三年內,交易中心將發展3萬家會員單位，2000家3C6S全國聯保連鎖店，實現年交易額500億元，創造利稅10億元人民幣。形成世界平顯產業交易中心，進一步推動中國平顯產業的發展。
集團文化
誠信、卓越、共創未來
集團精神
積極：積極是一種態度，是集團的基本氛圍。凡事都有兩面，積極的人看到的是正面，消極的人只能看到負面。積極的態度才有積極的人生，一群積極的人才能克服前進中的艱難險阻，才能形成卓越的團隊。
團結：團隊精神是集團基本精神，我們是一個團隊，而不是一個群體，我們的團隊是有思考力、自主性和合作性的組織，我們大家緊密團結在一起，為實現我們的理想而奮鬥。
創新：創新是集團生命的靈魂。不斷開拓，不斷創新：創新觀念、創新管理、創新產品、創新服務、創新市場、創新文化、創新價值。集團是一種以“變”為根本的持續升級，不斷的超越自我，不斷的超越競爭者，不斷領先於市場觀念
計畫：凡事預則立，不預則廢。沒有計畫等於計畫失敗。目標等於夢想加期限，有了遠大目標加上切實可行的計畫，馬上行動才會成功。
敏銳：敏銳是集團人文的特質。集團人將敏銳理解為一種多維的“速度”：市場觸角的敏銳、對客戶需求的敏銳、思維的敏銳、行動的敏銳、創造的敏銳、自我批判的敏銳……所有的敏銳，均是以速度為內涵的敏銳。集團的使命之一就是持續塑造集團人“敏銳”的基本特質。
和諧：和諧是集團文化的基礎。集團和諧觀的本質是人本思想。1、內部的“和諧”：集團實行扁平化的管理模式，提倡和諧的管理文化。集團致力於創造這樣一種工作氛圍：同一部門之間的交流不存在隔閡；部門之間的工作流程順暢；各層級之間的互動溝通渠道暢通無阻；層級觀念最大程度的弱化，基本做到上下級之間沒隔層，部門之間沒隔牆。2、外部的“和諧”：對外傳播關係的和諧、服務工作的和諧、客戶關係的和諧。
集團信念
唯有對人性完全的尊重，才可能有獨立自由的思考。
唯有獨立自由的環境下，才可能得到最佳的發展與創意。
集團各管理階層，應竭力避免任何權威形式的出現。
