造就精英管理者

《造就精英管理者》是2011年金城出版社出版的圖書，作者是呂叔春

基本介紹

• 書名：造就精英管理者
• 作者：呂叔春
• 出版社：金城出版社
• 出版時間：2011-11-1

圖書信息

版　次：1頁　數：292字　數：19800

印刷時間：2011-11-1開　本：16開紙　張：膠版紙

印　次：1I S B N：9787515500621包　裝：平裝

內容簡介

傑克·爾奇在任期間，通朋電氣的收益從25億美元增加到1005億美元，淨利潤從l5億美遠上升為93億美元，該公司的股價也從最初的大約94美分上升到40美元。憑此驚人的業績和他創立的嶄新的經營理念與不凡的人格魅力，他被譽為“全美頭號經理”、“全球第一CEO”。

每位年輕人都有著無盡的潛力，如果你希望有朝一日如書爾奇一樣傑出傲人，那么從現在開始仔細閱讀本書中傑克·韋爾奇給你的1 1條準則，並學以致用。這樣，每天進步。一點點，你就會慢慢地接近他，直至超越。

目錄

第1條準則 管理教師要講誠信

1.誠信是最高的價值

2.要打好誠信這張牌

3.真誠地對待消費者

4.真誠地對待別人，別人也會真誠地回報你

5.對員工要以誠相待

6.以德立身是成功的基石

第2條準則 適當授權，管理會更有效

1.授權既是科學，又是藝術

2.根據每個人的長處授權

3.授權的關鍵是對人員進行合理安排

4.合適的人選是授權的前提

5.信任員工，並給予自由

6.授權後，讓員工對自己負責

7.確立事業部制，實施分權管理

8.沒有可控性的授權是棄權

9.建立完備的授權制度

第3條準則 重視企業文化的構建

1.企業制勝的關鍵——文化

2.確立超群的服務文化

3.重塑煥然一新的企業文化

4.建立富於創新的企業文化

5.建立結果導向的企業文化

6.把企業文化當做一種戰略來經營

第4條準則 不要管理，而要去領導

第5條準則 以大求小，實現高效率

第6條準則 “踢走”庸才，“擁抱”人才

第7條準則 不斷變革，給企業減負

第8條準則 重視企業的質量管理

第9條準則 以人為體，企業做大的法寶

第10條準則 重教興學

第11條準則 塑造新的企業運營戰略