基本介紹
- 公司名稱：通化萬通藥業股份有限公司
- 公司口號：造好藥、為人民
- 員工數：近3000人
- 建築面積：4.5萬平方米
- 占地面積：8萬多平方米
簡介,成長經歷,研發情況,實驗室,運行情況,企業文化,發展目標,
簡介
企業以醫藥生產為主，可生產中成藥、化學藥物製劑及醫藥保健品9種劑型、120多個品種，2003年10月，新廠區整體通過國家GMP認證達標。 通化萬通藥業股份有限公司發展迅速，成果顯著，先後被授予國家高新技術企業、國家火炬計畫重點項目企業、重契約質量信得過企業、東北三省經濟效益最佳企業；被中國農業銀行授予AAA 企業；榮獲吉林省"五一"勞動獎狀，被命名為省、市"納稅大戶"、"納稅狀元"、吉林省小巨人明星企業、吉林省國家新技術企業、省精神文明建設先進單位、吉林省60家巨人企業、經濟運行和效益優勝單位、吉林省優秀民營企業等幾十項殊榮。
通化萬通藥業股份有限公司
通化萬通藥業股份有限公司2003年，成為吉林省內藥業規模以上企業連續四年增幅100%以上的3戶企業之一。經濟實力位居通化市第2位、全省第3位，躋身全國醫藥企業100強。最近又進入2005年福布斯發布的中國企業潛力100強行列（排名21位）。公司董事長潘首德也先後獲得東北三省優秀民營科技實業家、吉林省優秀企業家、省、市創業先鋒、省市勞動模範等多項殊榮。
成長經歷
萬通藥業的前身是通化市第二製藥廠，1997年更名為通化市萬通製藥廠， 2002年，企業順利實現了轉制，成立了通化萬通藥業股份有限公司。2002年，實現產值2.2億元，銷售收入2.2億元，利稅5133萬元；2003年，實現產值近4億元，銷售收入3.2億元，利稅近億元。2004年企業繼續保持了穩定、健康發展的良好勢頭，全年實現生產、銷售收入、利稅同步增長。
研發情況
萬通藥業已發展成為集研發、生產、行銷於一身的現代化、高科技企業，現可生產9大劑型，120多個品種，全部通過GMP認證。
通化萬通藥業股份有限公司藥物
通化萬通藥業股份有限公司藥物在企業生產經營中，企業把產品質量和品牌視為生命，嚴把中藥材購進關，派人駐守藥材集散地採購原材料，不惜高價按出口標準採購高質量的原材料，使萬通藥業成為亳州中藥材批發市場中被認為最"挑剔"的兩家中藥企業之一(另一家是同仁堂)。同時以產品"零缺陷"為質量管理目標，要求生產員工必須嚴格按照GMP標準操作，並加強產品質量監督檢查，使萬通的藥品質量經得起市場的檢驗、深得消費者青睞。僅"萬通筋骨片"為例，在全國126個同類藥品中，單品種銷量名列前茅，在片劑和膠囊行業中名列第一。最近，《健康報社》、《中國衛生雜誌社》、《健康文摘報》、《大眾健康雜誌社》聯合主辦的首屆"百姓安全用藥調查"活動在北京結束，我公司生產的"萬通筋骨片"被國家級"關心百姓，安全用藥組委會"評為2004年度"百姓放心藥"。企業生產的"萬通筋骨片"、"樓蓮膠囊"、"景志安神口服液"被國家五部委認證為"國家重點新產品"和省名牌產品，並列入國家火炬計畫；"樓蓮膠囊"和"萬通筋骨片"分別榮獲泰國世界盃環球科技金獎、中華醫藥博覽會金獎、中國同行業十大名牌及春城消費者滿意第一品牌等殊榮；"消糜栓"被國家食品藥品監督管理局確定為"國家中藥保護品種"。
在產品開發工作中，公司堅持研製一代、儲備一代、開發一代的方針，形成了產品開發的良性循環。最近又重點開發了2個新品種，其中"復律保心平口服液"可望2006年獲得產品註冊批件。在開發新品種的同時，積極改進生產工藝，成功試製了包薄膜衣新技術，添補了企業空白。
實驗室
在項目工作中，公司緊緊抓住振興東北老工業基地的戰略機遇，積極爭取國債項目，為企業的發展增添了動力。目前，企業產品開發已經形成了良性運行機制，增強了發展後勁，為打造百年萬通奠定了基礎。
運行情況
公司一手抓產品質量，打造知名品牌，一手抓市場行銷網路和銷售隊伍建設，實現了銷售網路化經營。目前，行銷網路已遍及全國31個省、306個地級市和3000多個縣（市、區）。
在行銷工作中，企業十分注重行銷人員的思想、道德建設和業務能力的提高，每年舉辦兩次行銷人員培訓班，提高銷售人員的素質。同時，本著優勝劣汰的原則，採取激勵政策，培養和優選了一大批優秀的銷售人才，為市場行銷提高了保證。行銷一線人員以奮發有為的精神狀態，研究分析市場形勢，採取有效措施，使行銷工作在複雜多變的環境中年年創新高。其中"萬通筋骨片"繼續在全國風濕、類風濕同類藥品中處於領軍地位，"景志安神口服液"銷量大增。在行銷市場上，企業十分注重維護消費者的合法權益，依法經營，從未出現坑害消費者和消費者投訴的現象。加大打假和查處違法案件力度，僅去年查出市場製造假藥約419件，總價值約77萬元。加大對市場監察力度，嚴肅處理違紀現象。加強市場檢查指導，加強市場調查研究，及時解決存在的問題，發現一個，解決一個，不留死角，不留隱患，引領行銷市場的健康發展。在抓好國內終端市場、醫院和醫保市場的同時，積極開發俄羅斯以及越南、印尼等東南亞市場，前景十分看好。
企業文化
企業十分注重文化的導向作用。在企業的發展和實踐中，積累了獨特的企業文化，這些企業文化立足於已經走過的路、已經做過的事和一貫的行為準則，通過總結和規範，被員工所接受和認可。公司先後提出了"科技興廠，藥業報國"的企業宗旨和"造好藥，為人民"的核心理念，制定了"誠信立本，勤奮立業，忠厚立人，智慧立財"的行為準則。這些核心理念、價值觀、企業準則和企業精神已經融化在員工的心中。在萬通企業文化建設中，突出以人為本，強調尊重人、理解人、關心人，最大限度激發人的熱情和動力。為了宣傳企業文化，努力辦好《萬通人》報，並開放了圖書室，為員工了解和投身企業文化建設提供了良好的條件。堅持"有情制度，無情管理"，免費為員工提供公寓化宿舍、高檔健身房、圖書閱覽室、通勤車、浴池和就餐，堅持為員工繳納勞保統籌，堅持對特困職工走訪慰問，對單親家庭給予照顧，對子女上大學給予獎勵，節日期間發放福利品，極大的調動了員工的積極性。
通化萬通藥業股份有限公司車間
通化萬通藥業股份有限公司車間發展目標
隨著企業不斷發展壯大，萬通又瞄準了新目標，即：利用今後三年時間，力爭實現醫藥企業"省內排頭，國內一流"的構想；在未來的發展中，全力打造"百年萬通"的常青基業。
