《這樣做行政管理最有效》是一本圖書
《這樣做行政管理最有效》是一本圖書內容簡介《這樣做行政管理最有效》從行政管理工作實踐中的問題出發，針對問題提出切實可行的解決思路和方法，涵蓋了行政管理的主要方面，力求體系的完整性。書中還收錄了行政管理當前最新的實用知識，...
1.總體性領導藝術,即著眼於全局性問題,善於洞察全局形勢,善於分辨時機,抓住有利時機,並能夠利用良好機遇,這是行政領導有效工作的基本要求。與此同時,掌握好局部性的領導藝術,正確處理整體與局部關係,解決局部微觀問題的基礎上,提高工作效率。2.專業型的領導藝術。它是各級各類行政領導需要結合自己的工作實際加以把握和...
而要真正實現有效的行政控制，就必須講究控制的方式與方法。 行政控制的方式大致有上下對立的控制方式和上下協調的控制方式兩種。前者是以力服人，採用管、卡、壓等手段，這多存在於泰羅制管理方式之中；後者是以德服人、以理服人，讓被管理者了解政策目標，使行政管理能夠做到上下一致，左右同心，這是值得提倡的...
任何行政領導者都應以有效的工作，即最少的投入、最大的產出來保證自己行使權力的正當性、合理性與有效性。⑵從職權的範圍來看：行政職權是有限度的權力，它由國家權力機關因社會公共管理分工的不同而進行功能性劃分，並由國家依據這種劃分做出授予，被授予者需對權力有明確的認知，從而掌好權、用好權。行政領導的...
行政效率在公共行政管理中的作用：（1）提高行政效率是公共行政管理的宗旨，它是公共行政活動的起點和落腳點。（2）行政效率是檢查和衡量公共組織和公共行政管理活動有效性的一個重要標準。（3）行政效率關係到中國的社會主義現代化進程。高效的公共行政是國家和社會全面的發展必要保證，是建立和發展社會主義市場經濟的必要...
為些，能否正確也有效地培養、考核、選拔、任用大批優秀幹部，這既是行政管理體制是否合理的標誌，又是其能否充分發揮作用的前提和保證。主要內容 行政管理體制就其一般內容來說，包括行政權力的劃分、行政機構的設定以及為保證行政管理順利進行所制定的各項規章制度和法律程式。而就其權力分配和管理方式來說，它主要包括...
行政組織溝通是指在行政管理活動中，行政組織與外界環境之間，行政組織內部各部門、層級、人員之間信息的交流與傳遞過程。對策 一般而言，有效溝通主要具有以下一些特徵：(1)及時性。及時的組織溝通是指在組織內溝通雙方要在儘可能短的時間內進行溝通，並保證信息的及時有效、發生作用，為此，還要做到及時傳達、及時反饋和...
轉變政府職能，提高行政效能的總目標是：加快建設有效的政府、服務型的政府、規範的政府。根據深圳正在進行的全國創新公共行政體制改革試驗，未來的政府改革應該是由無限型轉向有限型、由管制型轉向服務型、由部門型轉向公共型，實行政府決策、執行與監督相分離的公共管理模式。在職能轉變中，行政管理也應樹立現代化管理...
(3)無審查無行政。任何行政權力、行政措施都必須接受審查，不能允許無審查的行政權力存在。審查的形式有多種，司法審查是其中最有效的一種形式，它具有當事人啟動程式、在案件中結合具體公民權利進行審查以及獨立性、公正性特點。我國的審查還包括立法機關審查和行政機關內部審查。2、行政程式法治 行政程式法治是指行政...
依法行政，是指國家機關及其工作人員依據憲法和法律賦予的職責許可權，在法律規定的職權範圍內，對國家的政治、經濟、文化、教育、科技等各項社會事務，依法進行管理的活動。依法行政的本質是有效制約和合理運用行政權力，它要求一切國家行政機關和工作人員都必須嚴格按照法律的規定，在法定職權範圍內，充分行使管理國家和社會...
信息平台構建了上下級之間、職能部門之間的協同辦公機制，改變了以往單一部門辦理、各方推諉扯皮的現象，提升了管理服務的效率和水平；三是實現了由“分散”向“統籌”的轉變。格線化社會管理服務有效統籌格線內、格線間各類人力資源、信息資源和管理服務資源，形成聯繫和服務民眾的合力，改變了以往街道社區行政資源分散、...
這種以人為中心的管理理論和方法也包含著一系列更為具體的管理方法，常用的主要有參與管理、民主管理、工作擴大化、提案制度和走動管理等。科學管理 科學管理以金錢為誘餌，人際關係理論則主張管理必須重視人的心理上的滿足。古典組織理論強調合理的勞動分工和對組織的有效控制，人際關係理論則強調對人際行為的激勵。因此，...
（2）交換。是指一方與另一方在雙方平等意願的基礎上為利益互換而進行的交易。自願平等的交換能為雙方帶來利益，可有效促進社會利益的合理分配，並有效調節社會關係。（3）懲罰。是指對組織認為的違規行為進行的懲戒。它是抑制不良行為（或違規行為）的最效的手段。包括物質性的和非物質性；包括強制、法律、行政、...
二是具有一定彈性，能比較靈活地處理各種特殊問題。行政領導者可以根據行政管理過程中出現的新情況、新問題．比較靈活地、有針對性地發布指示、命令等，及時處理問題。在處理特殊問題上．它比法律方法靈活；在排除管理故障上，它比經濟方法和思想教育方法及時有效。三有利於政府直接領導、協調和控制關係國計民生的重大事業...
(4)在決策執行過程中，要跟蹤收集反饋信息，以檢驗決策的適用性和有效性，並對決策進行必要的調整和修改。行政決策是行政管理學的重要內容。能否有效地進行行政決策，也是能否產生行政效率的關鍵。要領 一、審時度勢，決策必須跟著形勢走 要進行正確的決策，必須善於審時度勢。“時”者，是指各種時機；“勢”者，...
建設電子政府將促進政府強化服務職能、弱化行政職能，從而突出“以民為本”的思想。因此，發展電子政務可以有效地增強政府的公僕意識，從而更好地為人民服務。使“民本位”的民主理念取代“官本位”的官僚思想。5．政府管理職能的創新 以服務職能為重心取代以行政職能為重心。電子政府的功能包括以下三個方面：①處理...
行政組織執行是公共利益的運動過程，利益是影響和制約行政組織執行最直接、最有效的力量，行政組織執行作為公共利益與稀缺資源權威性分配的組織活動，必然引發一部分人利益受損而另一部分人利益增進，從而可能引發組織矛盾與衝突。由於利益結構分化、利益主體和利益要求的空前複雜化、多樣化利益格局規定的不明確和資源的稀缺性...
為保證激勵的有效性，行政組織激勵應遵循下列基本原則：1．按需激勵原則 要激發動機，就必須滿足公務員的需要，而公務員的需要是多種多樣的，行政組織的任務就在於找出相應的激勵因素，採取相應的組織措施，滿足公務員的各種不同需要，以調動他們的積極性，有效地實現組織目標。為此，必須注意如下三點：(1)滿足不同層次...
比例原則因其科學性和多方面的功能，而在行政法中具有重要地位。德國、葡萄牙、西班牙、中國台灣地區等國家或地區都將比例原則作為行政法律的一條基本原則。台灣著名公法學者陳新民先生認為，比例原則是拘束行政權力違法最有效的原則，其在行政法中的角色如同誠信原則在民法中的角色一樣，二者均可稱為相應法律部門中的“...
具體要求為：行政公開（行政過程公開透明也是預防行政主體恣意、濫權和腐敗的有效手段）；程式公正（在救濟程式領域，程式公正的基本要求有兩個：任何人不得做自己案件的法官；任何人在受到不利對待時應當給予其陳述和辯護的機會）；公眾參與（信息公開透明、充分保障公眾的參與機會、給予當事人陳述與申辯的機會）（四）...
根據《地方政府組織法》，區縣政府依法管理本行政區域內的經濟、教科文衛體事業、環保、城建和財政、民政、公安、民族事務、司法行政、監察、計畫生育等行政工作；保護各類合法財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其他權利等。為了有效履行法定職責，“保一方平安，服務一方百姓”，地方政府也需要全面掌握...
一、深化認識，切實增強抓好依法行政工作的緊迫感和責任感 （一）抓好依法行政工作是經濟社會發展的迫切需要。當前，我縣處在經濟社會持續、快速發展的關鍵時期，各種問題和矛盾不斷出現。如何處理改革與發展中的問題和矛盾，最根本、最有效的辦法就是運用法律手段管理社會經濟事務。只有大力推進依法行政，規範行政權力，...
工商行政管理監督是指縣級以上工商行政管理機關，依據國家的法律、法規賦予的行政權力，對市場經濟活動中的不正當競爭行為實施強制性管理，以保證《反不正當競爭法》的有效執行的行政執法活動。其目的是：運用行政執法手段，保護公平競爭，制止不正當競爭，保護經營者和消費者的合法權益，維護社會主義經濟秩序，實現國家的...
1968召開的密諾布魯克會議具有里程碑的意義，它揭開了公共管理的序幕。比較系統地闡明密諾布魯克會議的中心主題：①公共行政學學者如何將道德價值觀念注入行政過程；②如何能有效地執行政策；③政府組織機構與其服務對象的恰當關係是什麼。這一切是對公共管理最充分的理論準備，可以稱之為理論階段，即新公共行政學階段。這一...
2.行政機關的內部監督。西方國家行政機關的內部自身監督有多種方式,但主要分為兩種:一是以公民請願、訴願為核心的自身監督。請願權是一項古老的權利,指人民就某項事情,向國家機關陳述意見的權利。另一種是在行政部門內部設立專職監督檢查機關進行監督。為了更有效地加強行政監督,促進行政管理科學化、法制化,許多國家在...
政府管理機制是通過政府的管理行為對社會經濟進行調節的方式和過程。含義 政府管理機制是通過政府的管理行為對社會經濟進行調節的方式和過程。其主要形式有：巨觀經濟政策、微觀經濟政策和收入政策。研究意義 建立運行一套行之有效的適合中國實際的政府管理機制，對於確保政府管理職能的發揮、行政管理體系的建立、乃至整個國家...
這種力量一旦背離其公共性質而被行政人員用以服務於個人利益，就會造成極其惡劣的後果，即使權力不能有效地發揮作用，其後果也是有害的。然而，恰恰是在公共領域中，普遍地存在著行政人員不當運用權利甚至是濫用權力的問題。對於這個問題，人們大都傾向於通過建立健全監督制約機制來加以糾正。其實，監督制約機制必然會使...
政府職能必須通過各個管理環節才能實現，從政府職能管理過程來看，行政職能又包括一系列的運行職能。決策職能 決策職能是行政管理過程的首要職能。決策貫穿於管理的全過程。組織職能 為有效地實現既定管理既定行政管理的目標和任務，通過建立行政組織機構，確定職位，職責和職權，協調相互關係，將組織內部各個要素聯結成有機的...
領導者更為關注“一些”每個人都能把握清晰的目標：把精力集中在三四個目標上是最有效的資源利用方式；組織中的人也需要一些明確的目標，這是組織正常運行的關鍵。領導者必須為自己的組織設定一些順序清晰而又比較現實的目標，這將對公司的整體績效產生非常重要的影響。為了明確目標順序，需要徹底改變自己以往的視角。跟進...
