農安縣人力資源和社會保障局

機構簡介

現有直屬事業單位：縣就業服務局（就業訓練中心、職業介紹中心、用工管理中心）、醫療保險經辦中心、縣勞動保障監察大隊、境外輸出中心。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣人力資源和社會保障局緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強各項工作，取得了顯著成績，為我縣社會穩定和經濟發展，提供了有力的保障。

1、宣傳、貫徹、落實縣委、縣政府以及省市業務主管部門制定的關於人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規和規章。

2、代表縣政府協調有關部門研究制定勞動、就業、社會保障工作的中長期規劃，並組織實施。

3、貫徹落實上級的工資指導線政策，掌握企業工資的巨觀調控政策，推進企業以崗位技能工資和按勞分配為主體的工資制度改革，審查、審批、調整企業退休人員和傷、病、殘人員的工資待遇。探索企業工資決定機制，建立科學、合理的企業內部分配製度。

4、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》《中華人民共和國就業促進法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，推行勞動契約制度，維護用人單位和勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。

5、探索新途徑，採取新措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。推行以“崗位資格等級證書”制度為主的就業準入制度，提高行業管理和職業技能服務社會水準。

6、加強縣內勞動力市場的管理和調控，普查勞動力資源，開展職業介紹，組織勞務輸出，管理服務外來就業人員，保證勞動力市場的有序流動。

7、認真貫徹“兩個確保”的方針，宣傳貫徹，督促各有關部門關於下崗、失業人員優惠政策的落實,協調有關部門制定採取有力措施，開發就業崗位，促進下崗、失業人員的再就業，維護社會穩定。

8、依法開展勞動監察，打擊非法、違法用工;接待調查處理勞動工資、傷殘、離退休待遇、勞動爭議糾紛、來信來訪;依法開展勞動爭議仲裁。

9、積極推進職工醫療保險制度改革，認真開展調查研究，制定和嚴格執行醫保政策，加大擴面、收繳力度，強化醫療和資金管理，合理支付和使用，保證參保人員的正常醫療救治。

10、開展城鎮企業困難職工調查，代表縣政府牽頭組織企業，主管部門、有關部門研究制定城市扶困措施，督促落實各項扶困政策，保證弱勢群體的生活。

局　長：李小曼主管全面工作

副局長：張曉傑分管勞動監察大隊、工資科1科

副局長：張玉輝分管幹部管理科

副局長：洛傳寶分管工資2科

副局長：徐銀峰分管醫療保險工作

副局長：王海江分管仲裁科、就業服務局的就業訓練中心、職介中心、用工管理中心和境外輸出中心。