辦公室工作績效

辦公室工作績效是指與個體工作積極性和滿意感相伴的辦公室工作效率。除工作人員的個人因素外，常受辦公室物理結構的影響。若辦公室的設汁布局差，個人空間太小，光線暗，隔音條件差，則容易造成職員視覺緊張，易發脾氣，工作分心，感到疲勞等，從而影響工作績效。

研究表明，若能促進職員間支持性社會交往的因素得到保障，如適當的空間和照明等，就能提高工作績效。此外，工作人員的隱私是否得到保障也是一個重要影響因素。若辦公室的空間設計考慮到這一點，工作人員對辦公室環境的滿意度就會上升．工作績效也會提高。