《轉型期事業單位正職勝任力模型構建研究》是2011年出版的圖書，作者是李黎。
基本介紹
- 作者：李黎
- 出版時間：2011年7月
- 出版社：河南人民出版社
- 頁數：224 頁
- ISBN：9787215076730
- 定價：28 元
圖書信息
事業單位正職勝任力，既是學術界關注的理論問題，也是事關事業單位科學發展的實踐問題。《轉型期事業單位正職勝任力模型構建研究》立足於中國社會轉型期的時代特徵，依據豐富的文獻資料和第一手調研資料，採用事件訪談、實證分析等研究方法，揭示了事業單位的不同屬性、現狀、發展趨勢，論析了以非權力影響力、領導能力、人際關係、市場意識為內涵的事業單位正職勝任力指標體系，描述了行業、年齡、任職時間對正職勝任力產生的影響，設計了事業單位正職選拔和培訓路徑。
《轉型期事業單位正職勝任力模型構建研究》由李黎編寫。
