《跳槽四步法則》是雲南人出版社民出版的圖書，作者是孫銓。
《跳槽四步法則》是雲南人出版社民出版的圖書，作者是孫銓。內容簡介這是一本專門寫給想跳槽者看的書！這也是一本老闆為留住人才必讀的書！職場有風險，跳槽須謹慎！跳槽四步法則，給你諸多謀略！跳槽是風險投資，而最大的風險就是不投資...
跳槽四步法則，給你諸多謀略！跳槽是風險投資，而最大的風險就是不投資！跳槽是雙刃劍，跳槽更是一次發展機會!古人日：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事！智者日：當今之世非但君擇臣，臣亦擇君。 跳槽你準備好了嗎?在現代市場經濟社會中，人才流動已成為一種常態。常言道：“樹挪死，人挪活。”此書總結囊括...
第一部分：自我定位，利用職業定位三步法，幫助初入職場的年輕人界定能力優勢，匹配發展興趣，進行趨勢分析，確定長期職業發展目標，為職業發展奠定基礎，避免不必要的彎路。第二部分：自我管理，針對年輕的職場人常見的缺乏自律、自我管理動力不足、拖延症、情緒波動、毅力不足，以及工作效率低等問題，提供了具體的解決...
2、OJT教導四步法：我說你聽-我做你看-你做我看-我檢查你 3、門店最有效的培訓方法：角色扮演與個案分享會的操作 4、導購流動性大、跳槽多的留人妙招：三洗五會培訓法（洗腦/洗手/洗腳）四、有效的領導激勵方法 1、以人為本的四性溝通法 2、細節誇獎的藝術與先麻醉後開刀的批評方法 3、店面現場人事問題...
2.3.2 面試成功四步法 2.4 面試的正確應對 第3章 初入職場第一年 3.1 萬分重視自己的第一份工作 3.1.1從Leo的故事講起 3.1.2 研發人員的第一份工作 3.1.2先就業還是先擇業 3.1.3第一份工作的意義和法則 3.2完成從學習者到社會人的轉變 3.2.1開放的態度迎接現實 3.2.2找對方法從小處著手...
7. 與上級共事四步法 8. 把你的工作呈現出來 第六章 讓思維轉個身，有失必有得 1. 專業不對口，如何實現逆襲？2. 畢業的時候仍不知道自己喜歡什麼職業，怎么辦？3. 挖井三尺還不夠，就再多挖一尺 4. 以上級的成功為榮 5. 地球離開誰都照樣轉 6. 逃離“北上廣深”的正確方式 第七章 打盹的都是...
②工作教導四步法 教導四步曲：我說你聽-我做你看-你做我看-我檢查你 三、有效的領導激勵方法 ①以人為本的四性溝通法 ②細節誇獎的藝術與先麻醉後開刀的批評方法 ③店面現場人事問題處理的思路與方法 ④激勵員工工作積極性的“10台發動機”⑤十種“刺頭”員工的管理藝術 ●案例分析：IQ高EQ低的80後店員管理...
63.識別“潛人才”四步法/64 64.雙贏是最明智的選擇/65 65.承認錯誤並不能使你變得卑微/67 66.聲音洪亮點/67 67.謹防資深人員興風作浪，教壞年輕人/68 68.關鍵在於你的影響力有多大/69 69.對“害群之馬”明升暗降/71 70.不懂不是錯，不懂裝懂才是錯/72 71.首先進行自我批評/73 72.每天多做一點...
