基本介紹
- 中文名：路哲
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 性別：男
個人簡介,授課風格,服務企業,工作經驗,核心品牌,諮詢項目實踐,精品課程,路哲人力資源小班,
個人簡介
國際勞工組織創業培訓項目註冊創業培訓導師
路哲
路哲華中科技大學博士生分會職業導師
武漢麥金士管理諮詢有限責任公司首席諮詢師
中國人力資源網專家組成員
人力資源實戰專家，擅長組織和人力資源管理類課程
專長領域：戰略諮詢、人力諮詢、HR專業線課程、心智模式改變、中層管理幹部訓練營、組織激勵、團隊魔鬼突破特訓、創業素質特訓營。
授課風格
系統性、針對性與實操性兼備，結合諮詢大量案例，內容豐富、充實。課程現場互動氣氛熱烈，五分鐘一個故事十分鐘一個觀點，環環相扣，層次有序，寓教於樂。
服務企業
中國石油、中國企業人力資源網、中國形象設計協會、中國平安、中國服裝進出口總公司湖北分公司、班尼路、卓迪爾、武商集團、太和集團、健民藥業集團、TOYOTA、寶源地板、蘇寧電器、青山控股、皇明太陽能、萬樹木業、統一企業、開目信息、武漢海爾、東方神馬、烽火集團、澳華裝飾、雅庭裝飾、楚灶王大酒店、冠捷顯示科技（武漢）、沿海綠色家園房地產有限公司、中州房地產、和平科技集團等400多家企業。……
工作經驗
11年企業管理經驗、8年管理諮詢經驗、8年培訓師經驗。曾在能源、生物製藥、連鎖零售等行業從事市場和人力資源管理的工作。先後任職於中國平安、多樂士、德國拜爾等知名企業的中高層管理職位，在組織及人力資源管理方面積累了豐富的實踐經驗。
核心品牌
績效管理、薪酬管理、招聘體系、素質模型與面試甑選、培訓與開發體系設計等，對戰略管理、組織設計、流程管理、團隊執行力領域教學與研究。
諮詢項目實踐
參與武商集團整體人力資源管理項目（與和君創業合作）； 參與大連軟體園（滬市上市公司）整體人力資源項目並負責完成薪酬部分設計，參與中國電信 、中國移動武漢分公司整體人力資源管理諮詢項目，負責長飛光纖（中國光纖行業第一品牌）績效管理體系設計，負責浙江青山控股的整體人力資源管理體系設計，參與皇明太陽能集團雙虎塗料（中國太陽能行業第一品牌）的戰略、組織、流程梳理和人力資源管理項目，負責海創電子的績效管理項目，負責沿海綠色家園地產的矩陣式組織以及流程設計項目，負責葛洲壩電力的兩期管理諮詢項目，負責蘇寧電器管理諮詢項目……
精品課程
路哲-《如何打造高績效矩陣式組織》
路哲-《基於流程的職位分析與設計》
路哲-《TTT培訓師標準教程》
路哲-《打造高績效的組織》
路哲-《企業文化建設》
路哲-《業務（研發）骨幹如何變成為卓有成效的管理者》
路哲-《跨部門溝通的藝術與技巧》
路哲人力資源小班
十年磨一劍，人力資源管理頂尖團隊巔峰巨製，武漢麥金士HR一對一師徒制小班隆重登場。
十二五後的湖北將是生機蓬勃，百業振興的發展之地。武漢兼具地利，上有中央政府給予的一系列有關創建兩型社會實驗區、國家級中心城市政策，下有湖北省政府支持武漢市城市圈戰略實現的藍圖計畫，工商製造企業興旺發達，世界級企業、國內各行業巨頭競相搶灘登入。城市經濟的向前大跨步，引領個人職場競爭專業化升級趨勢。作為十餘年傾力服務於中國本土企業人力資源體系完善和協助戰略實施的職業團隊，武漢麥金士團隊整合世界領先人力資源領域研究成果，完全奉獻企業人力資源諮詢服務精華，由3位導師核心擔綱，28位事業夥伴參與，100家名企HR共同見證，推出這一革命性HR專業升級一對一師徒教學小班。
本小班分為HR專員級、HR經理級、HR總監級三個類別，均對照跨國企業HR崗位能力標準提供培養服務。通過HR崗位素質與能力測評、職業生涯規劃定位設計、度身訂造個性化課程、人力諮詢實踐參與、崗位升級推薦、評估跟蹤職業升級軌跡、結業測試等多維環節組合，為HR打開職業通道“藍海”。我們將成為您職業發展重要的戰略夥伴。
崗位 | 收費標準 | 升級方向 | 師徒簽約時長 |
HR專員 | 500強企業HR經理 | 18個月 | |
HR經理 | 500強企業HRD經理 | 12個月 | |
HR總監 | 500強企業集團副總裁或CHO | 24個月 |
其中
教學方式可選擇：面授、遠程視頻、跟隨師父、沙盤模擬、人力諮詢實戰、師父跟崗指
導；
教 學 時 間：每周課時6小時，可集中為一次或分散為三次；
教 學 內 容：（暫設）附 加 服 務：1.人力資源專員級提供3次500強企業升級對應崗位
路哲人力資源小班
路哲人力資源小班獵聘服務，並提出報告意見；
2.人力資源經理級提供2次500強企業升級對應崗位
獵聘服務，並提出報告意見；
3.人力資源總監級提供1次500強企業升級對應崗位
獵聘服務，並納入麥金士全球HR頂尖人力資
源庫，享受HR會員俱樂部網路全方位包裝推
廣8折優惠，5年內不限次全國CHO以上級
封閉洽談會；
