跨國公司社會責任研究

中文摘要

本文在系統研究跨國公司社會責任之前，對研究跨國公司各種行為的理論進行了簡明扼要的歸納，得出了一個基本結論：在國外有關跨國公司理論研究中，無論是以海默為代表的主流學派，還是以小島青為代表的非主流學派，他們的重點都是側重於跨國公司對外投資的動機、目標、規律和機制的研究，這些跨國公司理論學派只能算是把跨國公司作為經濟人身份進行研究，注重經濟效用，忽視跨國公司作為社會人身份的責任和義務的研究，因此把傳統的跨國公司理論稱為經濟力理論。當然，二戰後，作為世界經濟主流的跨國公司在恢復戰爭創傷、促進世界經濟發展方面作出了不可磨滅的貢獻，但隨著世界經濟的恢復，跨國公司在世界經濟乃至各東道國經濟發展過程中越來越表現出它的付面效應，在勞工權利保護方面存在著諸如非法僱傭童工、限制人身自由、侮辱體罰工人、工資低於最低工資標準、不依法支付加班費、社會保險覆蓋率太低、沒有福利待遇、工人宿舍條件太差、廠房安全出口不夠、工作條件太差、沒有工會組織、就業的性別、學歷等歧視突出、女職工的“三期”保護落實差及對員工冷漠和缺乏人文關懷等一系列問題。針對跨國公司在追求經濟效益時嚴重缺乏商業倫理和社會責任，於是西方一些國家在七十年代率先掀起了跨國公司生產守則和社會責任運動，理論界也開始從八十年代起，研究跨國公司多元目標體系，研究跨國公司新的使命、新的目標和新的運行機制，認為跨國公司除了追求經濟效益，還應該把承擔相應的社會責任和保護環境作為企業目標。所以，以跨國公司社會責任為中心的理論研究在20世紀90年代起才逐漸成為活躍的研究方向。從我國研究情況來看，隨著九十年代之後跨國公司對我國大規模投資的開展，跨國公司全球戰略及其在華投資發展對中國經濟的影響日益顯著，對跨國公司在華經營的各個角度和各個層面的研究尤其是對跨國公司在對待中國員工所承擔的社會責任現實方面逐漸成為理論研究的熱點。這實際上是我國經濟發展和社會文明的進步、是建立和諧社會的客觀必然，也是理論與實踐要求相交匯的必然。縱觀我國對跨國公司社會責任的現有研究成果，一方面理論研究的總量不夠，另一方面現有研究的重點，主要圍繞著跨國公司承擔社會責任的外在動因，即國際標準的強制作用，和部分西方跨國公司率先承擔社會責任的表面現象。在實證研究方面，也主要停留在個案性、多數性的描述性研究上，缺乏對跨國公司社會責任的系統研究。真正系統研究跨國公司商業倫理與社會責任，並有機結合起來，從“動力系統”研究跨國公司承擔社會責任的外在和內在動因、從“三維體系”研究跨國公司承擔社會責任的客體、內容、範圍，進而研究跨國公司新的歷史使命、新的目標體系和新的運行機制，從而開闢跨國公司理論研究的新領域，提出跨國公司理論演進的新理論——社會力理論，在國內乃至西方跨國公司理論中都尚屬空白。這就是本文研究的中心和主攻方向。為了對跨國公司社會責任的系統研究，並對跨國公司對外投資的目標體系、動力機制及其在實踐中的運用進行有效的探索和研究，本文在廣泛研究有關跨國公司社會責任理論的有價值的觀點和學術成果、國內外有關企業倫理的理論基礎上，通過對世界生產守則運動和社會責任國際標準的內容和實質的分析，將跨國公司社會責任體系和動力系統作為研究重點，並以此為基礎探尋21世紀跨國公司對外投資的新變化，即目標多元化(利益相關者與社會力)、運行社會化(TNC與社會的和諧共生)、在規範經濟學原理基礎上提出紹社會力理論，並系統闡述了其內容和作用、把邏輯的結論套用到中國跨國經營的實踐中，為中國企業新發展提出了戰略和策略建議。力圖在研究的深度、廣度和方法上進行拓展和創新，使之成為一個理順和剖析跨國公司社會責任的理論體系和對外投資理論的新發展。依據本文的分析模型，對跨國公司社會責任的理論和套用研究按以下邏輯順序展開：論文開始的緒論部分，首先論證了本文寫作依據、理論研究的原因和現實意義。在明確本文研究方法目的的基礎上，從總體上理順了本文的分析模型和結構安排，對本文的理論探索和創新之處進行了歸納和總結。提出了本文的創新研究成果。隨後在跨國公司社會責任的概念一章里，對有關國外跨國公司社會責任概念的研究成果進行了系統回顧，在此基礎上，結合自己對跨國公司社會責任的研究，作者提出了對跨國公司社會責任的概念定義，同時，為了深入分析跨國公司社會責任內涵，本章對跨國公司社會責任體系進行了解剖：對跨國公司社會責任的對象、內容、範圍進行了3W系統研究。明確了跨國公司為誰負責?負什麼責?在多大範圍內負責?這是過去對跨國公司社會責任研究所沒有解決的問題，本文的系統研究無疑對跨國公司有關社會責任的理論與實踐都具有重要意義。然後，分析社會責任的理論基礎規範經濟學和社會力理論：跨國公司的社會責任問題究竟是社會學問題還是經濟學問題，通過對經濟學原理的探討，在理論上明確了經濟學的研究既要從實證經濟學去研究，也要從規範經濟學去研究，因為前者是研究經濟社會“是什麼”的問題，帶有自然科學證偽屬性，然而，作為社會科學的經濟學，又必須研究人類在面對資源稀缺時，理性選擇的社會倫理屬性，即“應該怎樣”的問題，即規範經濟學研究的對象。跨國公司社會責任正是在實證經濟學基礎上，從規範經濟學基本觀點出發，研究其理性人即經濟人追求利潤最大化的同時，還“應該”承擔社會責任，即社會人的責任。所以說研究跨國公司的社會責任問題依然是經濟學問題，而不是單純的社會學問題。本章中在規範經濟學原理基礎上，提出了社會力理論分析框架，並作為跨國公司社會責任的理論分析主線。社會力理論系統分析了傳統跨國公司理論——經濟力理論的局限性，社會力理論從新的出發點，採用道德哲學的分析工具，全面分析了跨國公司在新的歷史使命、新的價值取向、多元目標體系下，如何構築社會力，即如何贏得社會尊重和讚譽，與社會協調一致的能力；保護自然並與自然和諧相處、相容共生的環境力；內部和諧力，跨國公司採用人性化管理理念，最大限度地尊重員工個性化需求，培養員工的滿意度。同時，該章還研究了主要跨國公司在華經營實踐與社會力理論的擬合。用實證研究的結果擬合社會力理論。並作為全文研究的理論中心。該章主要從規範經濟學和倫理經濟學的基本原理出發，闡述了企業目標特徵、論述了商業倫理、企業行為的道德規範，並陳述了遵循商業倫理就是企業的社會責任。對企業社會責任進行經濟學一般分析後，提出的社會力理論為跨國公司社會責任研究奠定了基礎。在跨國公司社會責任的動力系統一章中，主要回答跨國公司為什麼要承擔社會責任的問題。分別研究了跨國公司承擔社會責任的外部強制力、和主動承擔社會責任的內在動力、商業道德所施加的協動力。然後分析全球性社會責任運動的客觀必然性，主要從跨國公司社會責任運動產生、發展、變化的歷史，分別介紹了“生產守則運動”、“SA8000”、“全球協定”。研究了人類精神需求不斷提高，人們對公司尤其是跨國公司的期望值越來越大，跨國公司的角色和身份也由過去的經濟人轉化為社會人。是全球性社會責任運動的深化，促成了跨國公司的新變化，並客觀上需要新的跨國公司理論對此作出合理的解釋，所以，該章是社會力理論在現實中的重要依據。在分析跨國公司社會責任的現狀一章中，從全球跨國公司社會責任現狀的考察，總結出一個基本事實：跨國公司社會責任現狀不容樂觀。從跨國公司在已開發國家的社會責任表現和跨國公司在開發中國家社會責任的差異性分析，以及對跨國公司在中國社會責任實踐中存在的雙重現象和發展趨勢的分析和實證考察，可以發現諸多跨國公司社會責任的現實特徵和本質，為中國企業跨國經營社會責任實踐提供了有價值的參考。最後，提出我國跨國經營社會責任實踐與對策建議。作為本文的邏輯歸宿，首先分析了中國企業社會責任發展現狀與趨勢：社會責任意識淡薄；經營實踐中沒有把社會責任納入戰略之中；承擔社會責任所形成的社會力尚未構成企業發展的動力。最後分析了中國跨國企業社會責任對策：政府積極參與社會責任標準的制定和相應法規的健全，在市場調節中強化社會責任意識；積極應對跨國公司針對中國的社會責任行為；逐漸增強社會責任在企業經營中的重要作用；積極參與社會責任國際標準的制定；以承擔社會責任為契機培育企業發展的社會力；逐漸把承擔社會責任作為企業可持續發展戰略之一。

跨國公司社會責任研究

基本介紹

相關詞條

熱門詞條