《跟老子學管理》是由張易發著，中國經濟出版社於2023年10月出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：跟老子學管理
- 作者：張易發
- 出版時間：2023年10月1日
- 出版社：中國經濟出版社
- ISBN：9787513675451
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
現代管理學理論起源於西方，發展到今天已經超過一百年了，其成果大家有目共睹，但是它的局限似乎也越來越明顯。管理學理論的新突破口在哪裡？這個時候，我們應該回溯古人的智慧，從老子那裡找到啟發。
《跟老子學管理》就是一本結合老子思想談管理的書籍，首先從“不自生”即不為自己而生出發，揭開了企業長壽的奧秘。進而，本書從管理修養、領導力、人力資源管理、業務流程、企業文化和企業戰略等維度，結合老子思想，建構了具有中國本土特色的管理哲學。
圖書目錄
目錄
第一章 不自生：企業長壽的奧秘 /001
第一節 “天長地久”與“不自生” /005
第二節 管理者的“不自生”：為員工而存在 /009
第三節 企業的“不自生”：為社會而存在 /016
第二章 上善若水：管理修養的底層邏輯 /024
第一節 居善地：選擇環境 /026
第二節 心善淵：含而不露 /029
第三節 與善仁：與人為善 /032
第四節 言善信：言出必行 /035
第五節 政善治：令行禁止 /039
第六節 事善能：隨機應變 /042
第七節 動善時：審時度勢 /045
第三章 唯道是從：管理修養的終極追求 /049
第一節 “道”對於思想的啟迪 /050
第二節 管理就是做合乎“道”的事情 /053
第三節 無為、無不為與變數控制 /058
第四章 道法自然：領導力的五重境界 /064
第一節 侮之：職位領導 /066
第二節 親之，而不畏：關係領導 /070
第三節 畏之，而不親：戰功領導 /071
第四節 親而譽之：立人領導 /075
第五節 下知有之：精神領袖 /079
第五章 用人配天：人力資源管理的四個層次 /085
第一節 大道廢，有仁義：人性假設 /087
第二節 天下大事作於細：人事管理 /090
第三節 用人之力：人力管理 /096
第四節 長而不宰：人才管理 /100
第六章 上中下士：業務流程的三個層級 /110
第一節 上士聞道，勤而行之：斷事與用人 /111
第二節 中士聞道，若存若亡：理解與編導 /118
第三節 下士聞道，大笑之：接受與執行 /123
第七章 無物之象：企業文化的三個維度 /128
第一節 知雄守雌，知白守黑：謙遜包容的僱主文化 /128
第二節 天下神器，不可為也：坦誠平等的團隊文化 /132
第三節 信言不美，美言不信：公開透明的管理文化 /136
第八章 無為之事：企業戰略的三個主題 /139
第一節 以道生之，以德育之：戰略與趨勢洞察 /143
第二節 以勢成之，必固張之：戰略與對象審視 /146
第三節 勝人者力，自勝者強：戰略與趨勢利用 /153
參考文獻/158
作者簡介
張易發，“666書友會”創始人、90後網際網路大咖、企業家。20歲開始創業，21歲到深圳白手起家，用兩年時間開了第一家網際網路公司，年產值突破200萬元。25歲成立三家公司，總產值超過5億元。企業理想是幫助6億國人平均每人每年讀66本書，從而改變命運！目前他創立的讀書平台“666書友會”註冊用戶超過500萬人，付費用戶超過50萬人，使他成為很多人心目中的“商業導師”。
