《走進日企——日資企業就業指導》是2009年02月上海交通大學出版社出版的圖書,作者是楊玉春,韓勇,張學庫。
基本介紹
- 中文名:走進日企——日資企業就業指導
- 作者:楊玉春,韓勇,張學庫
- 出版社:上海交通大學出版社
- 出版時間:2009年2月
- 開本:32 開
- ISBN:9787313053299
《走進日企——日資企業就業指導》是2009年02月上海交通大學出版社出版的圖書,作者是楊玉春,韓勇,張學庫。
《走進日企——日資企業就業指導》是2009年02月上海交通大學出版社出版的圖書,作者是楊玉春,韓勇,張學庫。內容簡介《走進日企:日資企業就業指導》是為日本企業新員工和高職日語專業學生編寫的,目的是幫助大家了解日本公司的企...
《走進日企》是2009年2月上海交通大學出版社出版的圖書。內容介紹:《走進日企:日資企業就業指導》是為日本企業新員工和高職日語專業學生編寫的,目的是幫助大家了解日本公司的企業文化、企業用語、企業生活等各方面的內容,這是作為公司員工必須要了解的基礎知識。《走進日企:日資企業就業指導》中列舉了諸多相關的事例...
《走進日企》是2016年西安電子科技大學出版社出版的圖書,作者是王立坤、汪琪。內容簡介 本書共七章,主要包括初識日本企業、走進日本企業、日企商務禮節、日企商務常用語、日企商務信函、日企就業指導、就業案例分析等內容。每一章又分為導言、本課任務、知識講解、知識拓展、問題思考五個模組,以幫助學習者快速...
《走進日企》是由在日企工作多年、有著豐富工作經驗的人員編寫而成。內容力求貼近實際工作,突出實用性,可作為大中專院校日語專業學生使用,也可供日企工作人員使用。希望《走進日企》能夠對您有所幫助,在事業上取得更大進步。圖書目錄 第一章 企業文化篇 一、終身僱傭制 二、年功序列制 三、企業福利 四、集團...
《日企就職指導實用教程》是國防工業出版社出版的書籍。《日企就職指導實用教程》結合專業和就職知識與技巧,旨在指導大學生和相關企業員工掌握應聘日資企業的技巧,了解日資企業文化和職場規範。全書由五部分構成,詳盡介紹了日本社會、文化,日本一般性企業文化,日資企業里的基本禮儀常識,日資企業的工作流程,解析了...
《日資企業》是2008年3月上海社會科學院出版社出版的圖書,作者是徐晨陽。本書主要是介紹了日資企業的各方面情況。內容簡介 《日資企業:文化性研究及職場指導》內容:在日資企業里,制定規章和發布命令是基於投資國的價值觀、標準——因為經營層來自日本,而執行規章和奉命行事時是用接受國的常識、心態。儘管投資方...
首席顧問江國俊老師,浙江眾博企業管理研究所總經理,高級顧問師,擅長管理系統建立、團隊打造、流程再造、資源整合、生產計畫管理、物料控制、企業文化建設等,曾在港、台、日資企業任職總經理、常務副總經理多年,在日企研修精益生產三年, 10多年的工廠全盤管理工作經驗,對中小工廠管理有豐富的實際經驗。有輔導超過...
憑藉長期服務日企的資源優勢,以日企管理理論為依託,輔以若干原汁原味的管理故事,為大家呈現出日企的經營理念和管理策略。內容涉及制度管控、素質培養、溝通交流、企員互信、尊重人性、公益理性、食宿管理、環境衛生、休閒娛樂等……觸及企業管理的各個層面,詳細地介紹了日資企業成功的經營之道。本書深入淺出,具有很...
《在華日企的本地化研究》是作者在理論研究的基礎上,經過大量的實地考察,問卷訪談後總結出的日本企業在華經營的現狀及面臨的問題,並強調了在華日企本地化的重要性。《在華日企的本地化研究》內容分為導論、理論分析,實踐評估和採訪記錄。理論分析部分從第2章到第4章,對於進入中國的日資企業所面臨的本地...
《日企員工日語讀本》是南京大學出版社出版的圖書,作者是趙大生 內容簡介 改革開放以來,日本對中國投資增長很快,截止2005年底,日資企業已達3.5萬家,員工有200萬左右。 對日企員工而言,大多有學習日語的要求,不少日企鼓勵員工參加日語培訓,並為掌握日語的員工提供津貼。 目前國內外出版的日語教材不少,...
在教學活動中把培養學生的實踐能力作為日語教育的重要方針,並面向在中國的日資企業積極倡導推廣商務禮儀講座等社會實踐活動。木村智博,早稻田大學社會科學系碩士畢業後,繼續攻讀東京大學大學院新領域創新科學研究科環境學專業博士課程。曾任職朝日新聞社,現為土木建築工學(特別是地震工學和洪水對策)的研究者、博士。對...
全面介紹上海市區縣的最新狀況以及上海與日本的經濟關係、上海日資企業的分布與地位,並配上95幅反映上海區縣新風貌的彩色圖片。上海各產業剖析 復旦大學、上海社會科學院等單位的著名教授、專家執筆,介紹上海的工業、金融業、商業、外貿與外資等主要產業的問題與前景。上海日企典範 精選上海三菱電梯、華虹NEC、夏普電器...
2020年9月16日,中國日本商會北京發布了2020年版《中國經濟與日本企業白皮書》。內容簡介 根據白皮書,日本貿易振興機構在2019年8—9月針對在華日資企業開展的問卷調查結果顯示,對今後1-2年業務發展的方向,回答“擴大”的企業比例為43.2%,回答“維持現狀”的企業比例為50.6%。被問及日資企業擴大在華業務的意願...
杭州HAKU日語培訓學校的課程集結了一支高素質、高學歷、教學經驗豐富的教師隊伍,還有一批專門從事語言教學的日籍專家,能綜合有效的訓練學員在口語、聽力等實用日語方面的能力。數年來,中心為外貿企業、日企等領域培養了大批優秀日語人才,也為赴日研修、留學人員提供著優質的教學服務。杭州HAKU日語培訓學校與AIIA集團...
東莞市三方人才諮詢有限公司是東莞市從事人才中介及人力資源開發管理的專業顧問機構。三方人才是一家大型的人才中介及人力資源開發管理的專業顧問機構,持有正規資(廣東省人才中介服務許可證號:441900201303)專業日企獵頭 日企招聘,日企求職,日資企業,日語人才,找工作-首選三方人才。東莞市三方人才諮詢有限公司自2004...
日企招聘 專業的日企招聘和日語人才求職平台,搭建起日資企業和中國日語人才間的對接橋樑;及時發布招聘、實習、打工、兼職等各種信息,為求職用戶提供更多面試機會;網羅日本本土打工、勞務信息,為即將赴日和在日留學生提供就業支持;匯集面試、就職攻略,幫助用戶掌握正確面試技巧、日企工作禮儀;SPI線上測評系統,幫助...
日企就業——最靠譜的就業保鏢 憑藉多年的培訓基礎,該校與上百家日本企業和國內日資企業,如豐田、東芝、佳能、甲骨文、卓越拓展等達成人才推薦協定;並與日本多家勞務派遣公司建立了長期合作關係,為求職者創造更多就業機會和發展空間。教學業績 教學碩果 未名天日語是全北京市第一家開設日語考級保過班的學校(包括...
《白領說日語就是這么簡單》是2010年6月出版的書籍。內容介紹 據不完全統計,在華日資企業的數量超過兩萬家,日企員工人數接近1000萬,日企的增多引起日語人才需求量的增大;另一方面,很多國內公司與日本公司的業務往來也愈加頻繁,對日語人才的需求量也逐步增加。當前,日語教育在國內開展也比較普遍,但限於各種條件...
滾動式開班的靈活教學模式。● 不僅向培訓學員提供優良質量的教學,還通過業務渠道多方位讓學員與職場日方人士零距離接觸 的機會,提供最佳的口語練習和了解日企信息的平台。● 免費諮詢日語人才就職取向與日本留學相關信息。● 培訓成績突出者推薦到本公司合作日企就業。(推薦上崗者可免費接受面試培訓與崗前培訓)
日諾貿易(蘇州)有限公司是一家專業經營在華日企工廠用品的全日資企業。3年服務百多家蘇州的知名日企,在江浙滬常年為20多家世界500強工廠供貨。工廠客戶每天提供送貨上門服務,覆蓋蘇州全區域。企業簡介 日諾貿易(蘇州)有限公司是一家服務在華日企的貿易公司。主要銷售工廠勞保辦公用品、車間消耗品,日用品等產品...
愛信精機(佛山)汽車零部件有限公司愛信精機(佛山)汽車零部件有限公司位於廣東省佛山市順德區大良街道五沙新輝路7號之2,是由日本愛信精機全額出資的日商獨資企業,註冊資本1.98億人民幣,投資總額3.3億人民幣。占地面積100,000平方米,建築面積22264平方米,是首個進入順德工業園裡世界500強日資汽車配件項目。
對其他在華經營的日資企業以及與之合作的中國企業都具有重要的啟發和指導意義。作者簡介 加藤隆則,1962年生於東京。畢業於早稻田大學政治經濟學部。著作有《“反日”中國的真相》(講談社現代新書)、《超越日中對立的“傳播力”》(合著,日本僑報社)等。目錄 第一章 技術力撬動大市場 日企鑄件助力中國高鐵騰飛...
《精益極限改善》是2016年10月中國質檢出版社、中國標準出版社聯合出版的圖書,作者是馮文亮。內容簡介 《精益極限改善》以作者的親身工作經歷為主線,在介紹港資企業、台資企業、日資企業和民營企業的運作模式基礎上,對不同的企業模式進行了對比、分析與總結。同時,根據自身的實踐感悟,在結合台企與日企的某些做法...
論著有《中國の企 業経営と投資環境》(日本同友館,1994年)、《外向型企業涉外經營實務》(上海科普出版社,1988年)、《對外經貿概論》(經濟科學出版社,1990年)、《日企員工日語讀本》(南京大學出版社,2007年)等。主要貢獻 1994年起先後任中新蘇州工業園區開發公司行政總經理,蘇州工業園區副局長(兼)、...
我們身懷職場絕技,身揣IT秘籍,默默付出與奉獻。我們平和,低調,不炒作,不膨脹;藏才隱德,謙虛謹慎,以一敵百。理念 幫助求職者更好地找到適合自己的事業(工作),幫助企業更高效地招聘到合適的人才,幫助國家解決“就業難”,實現社會人力資源的最優配置,推動社會經濟的發展,進而實現我們的人生價值。
他們大多就職於以上海、浙江、江蘇為主得各地的日資企業,同時數以千計的朝日畢業學員如願留學到日本東京、大阪、名古屋、福岡等,遍布日本的近100多所大學和專科學校。朝日在全市首創了日語能力考1、2級為核心課程的全日制住宿班,實施全封閉訓練,培養了數千餘名優秀日語人才,深受日企的歡迎。朝日為東芝、索尼、...
系長只在日資公司系列管理者中出現。一般企業里最小的一個業務單位稱為系,系長就是這個業務單位的管理職務。系長的工作內容大致為:負責整個部門系別內部的整理管理,指導及教育下屬員工工作的開展,並向上級管理層負責報告,代理課長行使工作職務等,是公司的基層的管理人員擔當著不可缺少的重要角色。在日企里的職位...
曾添,工作經驗:曾擔任國有大型企業產品工程師、技術組長、技術經理,歷經8年;曾擔任合資企業技術經理、生產經理、品質經理、副總經理。歷經5年;曾擔任日資企業製造部經理。歷經3年;2004年至今,擔任日資企業生產部經理。曾添是曾慶人先生的筆名。曾慶人先生擁有20多年企業實踐經驗,是國家註冊的管理顧問師、資深...
至2011年末,已經進駐企業3321家。其中,世界500強企業24家企業在合肥經濟技術開發區設立企業27家;日立建機、三菱電機、尼普洛、花王等28家知名日資企業入駐,為中部地區日本企業最集中的開發區。截止2011年底,開發區共引進外資項目316個,累計實際利用外資32.5億美元,其中日資約占1/3強。一.項目背景 國家級合肥...