賈清萍

個人經歷

2006-2008 南昌大學行政管理學系助教；

2014-至今南昌大學公共管理學院副教授。

中國系統工程學會系統動力學專業委員會理事；

江西省系統工程學會理事；

南昌大學公共管理學院人力資源與社會保障研究所所長；

人力資源與社會保障教研室副主任。

管理工程與公共管理。

《人力資源開發與管理》、《管理學》。

研究課題：

1、主持國家自然科學基金：社區醫療契約服務系統的主導反饋轉移、博弈模型及效應傳遞與仿真研究，項目編號：71463037，立項時間：2014年

2、主持江西省軟科學課題：江西省基礎研究發展戰略研究.項目編號：20135BBA10010，江西省科技廳，立項時間：2013年，結題時間：2015年；

3、主持江西省教改課題：人力資源開發與管理課的“行動學習與仿真模擬”雙教學模式創新研究.項目編號：JXJG-14-1-22，江西省教育廳立項：

4、主持南昌大學教改課題：人力資源開發與管理課的“行動學習與仿真模擬”雙教學模式創新研究.，2014立項。

5.主持江西省高校人文社科課題:醫療體制改革中縣級醫院有效管理的反饋仿真研究.江西教育廳，項目編號：GL1158，2012年結題。

6、主持南昌大學研究生案例建設項目：“公民評議與第三方評價的戰略選擇”，2015年立項。

學術論文：

1、《系統受力的因果鏈出樹傳遞效應分類分析法研究——對中國農村新醫改五大對策實施的傳遞效應的實證分析》，中國管理科學，2013（5），CSSCI.；

2、《新型農村合作醫療制度實施效應的反饋仿真研究》. 系統工程理論與實踐. 2010(5),EI收錄；

3.《構建新農村醫療供應鏈——加快新農村建設的重要路徑》,江西社會科學，2008（10），CSSCI檢索;

4.《農村醫療服務供應鏈反饋對策研究》. 南昌大學學報，2009（6）中文核心；

5.《農村居民就醫行為的影響因素分析》. 安徽農業科學. 2010.中文核心；

6、《江西萍鄉縣縣級綜合醫院診療競爭力的影響因素分析》.中國衛生統計，2012（6）,中文核心；

7、《反饋系統對策生成實施三步法——以醫療資源管理子系統為例》.南昌大學學報（理科版）；

8、《江西省高層次科技人才發展特徵及其與中部地區的動態比較研究》，南昌大學學報，2015年第3期,中文核心；

9、《新型農村合作醫療政策實施對縣級醫院發展影響的仿真分析》，中國衛生統計，2015年第3期，中文核心。