變動的工作周

變動的工作周(modified workweek)管理上可用作改進工作人員激勵和績效的一種設計方案。

其思路是，每周的總工作時間40小時不變，而調整每天的工作時間長短或起止的工作時間。具體有兩種方法:(1)假定每天工作10小時，每周只工作4天;（2）每周工作仍為5天，而改變每天的作息時間，如從早上6點到晚上9點的時段中，根據自己的情況，選擇8小時工作時間。這種辦法可使員工有更名的白本I} .能減少曠丁率.增加牛產力。