《諸城市勞動和社會保障志》是張振華編纂的地方志。
基本介紹
- 中文名：諸城市勞動和社會保障志
- 作者：張振華
- 出版社：中華書局
- 出版時間：2011年10月
- ISBN：9787101082609
內容簡介,作品目錄,
內容簡介
本志以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，實事求是地反映諸城勞動保障領域的歷史與現狀，力求資料性、科學性、思想性相統一，達到“資政、教化、存史”之目的。
作品目錄
概述
大事記
第一編 機構沿革
第一章 局機構設定與沿革
第二章 隸屬單位機構設定與沿革
第三章 勞動保障部門負責人
第一節 勞動保障部門主要負責人
第二節 勞動和社會保障局（勞動局）副職任職情況
第三節 人力資源和社會保障局科級以上幹部任職情況
第四章 隸屬單位負責人
第一節 技工學校校委會成員任職情況
第二節 人力資源管理服務中心科級以上幹部任職情況
第三節 社會保險事業管理中心科級以上幹部任職情況
第四節 勞動人事爭議仲裁院科級以上幹部任職情況
第五節 其他隸屬單位負責人
第五章 局科室負責人更替
第一節 勞動和社會保障局（勞動局）科室負責人
第二節 諸城市人力資源和社會保障局科室負責人
第六章 黨組織建設
第七章 幹部隊伍
第八章 勞動保障部門職責
第一節 勞動和社會保障局職責
第二節 勞動和社會保障局科室職責
第三節 勞動和社會保障局隸屬單位職責
第四節 人力資源和社會保障局（外國專家局）職責
第五節 人力資源和社會保障局科室職責
第六節 人力資源和社會保障局隸屬單位職責
第二編 勞動就業
第一章 就業政策
第一節 “包下來”就業政策
第二節 “兩扇門”就業政策
第三節 “統包統配”就業政策
第四節 “三結合”就業方針
第五節 市場經濟條件下新型就業政策
第二章 職工和城鎮人口精簡下放
第三章 城鎮知識青年上山下鄉
第一節 機構設定
第二節 上山下鄉的對象和安置形式
第三節 上山下鄉人員的補貼和住房
第四節 知識青年回城
第四章 再就業管理
第一節 下崗職工再就業
第二節 下崗職工基本生活保障
第三節 困難企業職工救助和困難企業調研
第四節 再就業優惠
第五章 勞務輸入及輸出
第六章 就業服務平台建設
第一節 人力資源市場建設
第二節 鄉鎮（街道）社會保障管理服務中心
第三節 社區勞動保障服務站
第七章 勞動保障事務代理
第一節 勞動保障事務代理中心
第二節 職工檔案管理服務中心
第八章 促進就業措施
第一節 就業目標責任
第二節 統籌城鄉就業
第三節 創業帶動就業
第三編 勞動力管理
第一章 職工隊伍
第二章 勞動用工形式
第一節 固定工
第二節 臨時工
第三節 農民輪換工
第四節 勞動契約制
第三章 定員定額與企業管理
第一節 計畫經濟階段諸城工業概況
第二節 勞動力計畫管理
第四章 勞動力調配與流動
第一節 市場經濟條件下諸城工業概況
第二節 勞動力管理著重點的轉移
第三節 勞動力調劑
第四節 復員退伍轉業軍人及其隨遷職工安置
第四編 勞動工資
第一章 工資制度
第一節 工資管理體制沿革
第二節 基本工資簡化歸併與套改
第三節 崗位技能工資制
第四節 諸城市屬企業工資分配形式探索
第二章 工資形式
第一節 計時工資
第二節 計件工資
第三節 獎金
第四節 補貼和津貼
第三章 工資調整
第四章 企業工資決定機制
第一節 企業工資總額同經濟效益掛鈎
第二節 工資集體協商政策
第五章 工資收入巨觀調控
第一節 工資指導線
第二節 勞動力市場工資指導價位
第三節 企業欠薪報告制度
第六章 最低工資和工資支付制度
第一節 最低工資制度
第二節 工資支付制度
第七章 工資總額與工資水平
第五編 養老保險失業保險
第一章 企業職工基本養老保險
第一節 企業職工基本養老保險制度沿革
第二節 養老保險基金征繳支付和管理
第三節 企業職工退休
第四節 退休人員社會化管理
第二章 機關事業單位養老保險
第一節 機關事業單位養老保險制度改革
第二節 機關事業單位基本養老金籌集和管理
第三節 機關事業單位離休、退休、退職條件
第四節 機關事業單位職工退休待遇
第三章 農村社會養老保險
第一節 早期的農村社會養老保險制度
第二節 被征地農民養老保險
第三節 新型農村社會養老保險
第四章 失業保險
第一節 失業保險初創
第二節 失業保險調整
第三節 失業保險完善
第六編 醫療、工傷、生育保險
第一章 醫療保險
第一節 公費、勞保醫療制度
第二節 企業職工醫療保險制度改革試點
第三節 城鎮職工基本醫療保險制度改革
第四節 城鎮居民基本醫療保險
第二章 工傷保險
第一節 計畫經濟時期工傷政策
第二節 經濟轉型期工傷保險制度
第三節 逐步完善的工傷保險制度
第三章 生育保險
第一節 我國生育保險制度的歷史沿革
第二節 諸城市生育保險政策及變革
第三節 生育保險基金和基本待遇
第七編 勞動保護
第一章 安全生產
第二章 勞動保護
第三章 女職工、未成年工勞動保護
第一節 女職工勞動保護
第二節 未成年工勞動保護
第四章 工時、休假、職工福利
第一節 工時
第二節 休假
第三節 職工福利
第八編 職業技能培訓
第一章 就業前培訓
第一節 學徒培訓
第二節 待業青年培訓
第三節 就業準入制度
第二章 在職職工培訓
第三章 其他人員培訓
第一節 農村勞動力培訓
第二節 下崗失業職工再就業培訓
第三節 技能扶貧
第四節 “金藍領”培訓
第五節 創業培訓
第四章 高技能人才隊伍建設
第一節 技師考評聘任
第二節 技能比賽
第五章 培訓鑑定機構
第一節 培訓機構
第二節 勞動就業訓練中心
第三節 職業技能鑑定中心
第九編 技工教育
第一章 諸城技校發展概況
第一節 初創時期
第二節 穩步發展時期
第三節 跨越發展時期
第二章 師資隊伍與學校管理體制
第一節 師資隊伍
第二節 學校管理體制
第三章 招生與就業
第四章 學制與專業課程設定
第一節 專業設定
第二節 課程設定與教材
第五章 諸城技校辦學特色
第十編 勞動保障執法維權
第一章 勞動爭議仲裁
第一節 勞動爭議仲裁制度
第二節 諸城勞動爭議仲裁機構
第三節 勞動爭議法律依據及工作流程
第四節 勞動爭議案件處理
第二章 勞動保障監察
第一節 勞動保障監察法制化進程
第二節 諸城市勞動保障監察機構
第三節 勞動保障監察執法案由種類及依據
第四節 勞動保障監察工作
第五節 勞動保障監察管理機制建設
第三章 勞動保障行政執法
第四章 勞動保障信訪
第五章 行政複議、行政訴訟
第十一編 自身建設
第一章 教育學習
第一節 “三個代表”學習教育
第二節 保持共產黨員先進性教育
第三節 深入學習實踐科學發展觀
第四節 創先爭優彰顯先進性活動
第五節 創建學習型機關
第二章 勞動保障宣傳
第三章 網路信息化建設
第四章 榮譽
第十二編 勞服企業
第一章 勞服企業概況
第二章 新郎希努爾集團股份有限公司
第一節 新郎希努爾集團股份有限公司概況
第二節 希努爾男裝股份有限公司
第三節 山東新郎歐美爾家居置業有限公司
第四節 新郎希努爾集團股份有限公司取得榮譽
第三章 諸城市紅星建築有限公司
附錄
一、 諸城市志·人事
二、 文獻輯存
三、 附表索引
編後記
