《蘭谿市人事勞動社會保障志》是2010年浙江科學技術出版社出版的圖書，作者是《蘭谿市人事勞動社會保障志》編纂委員會。
基本介紹
- 書名：蘭谿市人事勞動社會保障志
- 作者：《蘭谿市人事勞動社會保障志》編纂委員會
- 類別：地方志
- 出版社：浙江科學技術出版社
- 出版時間：2010年11月
- ISBN：978-7-5341-3841-6
- 編纂人員：姜馳
內容簡介,作品目錄,
內容簡介
一、《蘭谿市人事勞動社會保障志》以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導，按照“求實存真，明古詳今”的原則，客觀真實地反映蘭谿市（縣）人事、勞動、社會保險、機構編制事業發展的歷史和現狀，體現地方特色和專業特徵，力求思想性、科學性、資料性和實用性相統一。
作品目錄
- 封面
- 蘭谿市人事勞動社會保障志
- 《蘭谿市人事勞動社會保障志》編纂委員會
- 《蘭谿市人事勞動社會保障志》編纂人員
- 《蘭谿市人事勞動社會保障志》采編人員
- 《蘭谿市人事勞動社會保障志》終審稿評審組人員
- 序一
- 序二
- 序三
- 中共蘭谿市委副書記、蘭谿市人民政府市長題詞
- 圖片
- 蘭谿市社會保險大樓
- 蘭谿市勞動大樓
- 1986年11月，國家經委推進經濟責任制、搞活企業內部分配座談會在蘭溪召開
- 2005年5月17日，浙江省境外就業現場學習交流會在蘭溪召開
- 2008年12月19～20日，蘭谿市政府舉辦2009浙江蘭溪人力資源合作對接會
- 2004年1月16日，蘭谿市被征地農民基本養老保障試點總結大會在馬達鎮（今上華街道）江邊村召開
- 2009年6月17日，蘭谿市政府召開全市就業和社會保障工作推進會
- 蘭谿市人事勞動社會保障局舉辦兩個《辦法》（《浙江省企業工資支付管理辦法》和《浙江省勞動契約辦法》）培訓班
- 2007年8月16日，蘭谿市人事勞動社會保障局舉辦全市基層勞動保障員培訓班
- 2007年11月29～30日，蘭谿市人事勞動社會保障局舉辦全市《勞動契約法》培訓班
- 蘭谿市就業管理服務處計算機培訓一角
- 2007年12月21日，蘭谿市人事勞動社會保障局、市總工會聯合舉辦《勞動契約法》、《就業促進法》知識競賽
- 勞動和社會保險政策宣傳諮詢活動現場
- 城鎮職工基本醫療保險政策諮詢活動場景
- 蘭谿市人力資源市場招聘會場景
- 蘭谿市重點技改企業人才勞動力招聘會現場
- 蘭谿市大中專畢業生專場招聘會現場
- 蘭谿市勞動力招聘會現場
- 2005年7月，德國專家韋夫瑞德·海姆斯爵特在浙江交聯電纜有限公司作技術指導
- 勞動爭議仲裁庭開庭現場
- 企業職工向蘭谿市勞動監察大隊贈送錦旗
- 蘭谿市技工學校舉辦技能比武活動
- 蘭谿市社會保險事業管理處服務視窗
- 蘭谿市就業管理服務處服務視窗
- 蘭谿市醫療社會保險管理處服務視窗
- 蘭谿市農村社會保險事業管理處服務視窗
- 蘭谿市人才交流中心服務視窗
- 蘭谿市勞動監察大隊舉報投訴中心
- 浙江華東鋁業股份有限公司
- 浙江雲山紡織印染有限公司
- 浙江康恩貝製藥股份有限公司
- 浙江天一堂藥業有限公司
- 浙江永聯民爆器材有限公司永進分公司
- 浙江嘉寶化工有限公司
- 蘭谿市人事勞動社會保障局現任領導班子成員
- 凡例
- 目錄
- 卷首
- 總述
- 大事記
- 第一篇 人事勞動社會保障管理機構
- 第一章 行政機構
- 第一節 機構演變
- 第二節 職責範圍
- 第三節 行政機構領導
- 第二章 直屬事業單位
- 第一節 就業管理服務處
- 第二節 人才交流中心
- 第三節 社會保險事業管理處
- 第四節 醫療社會保險管理處
- 第五節 農村社會保險事業管理處
- 第六節 勞動監察大隊
- 第七節 培訓中心
- 第三章 隊伍構成與黨群組織
- 第一節 隊伍構成
- 第二節 中共黨組織
- 第三節 共青團組織
- 第四節 工會組織
- 第五節 人才管理研究會
- 第六節 老年人協會
- 第四章 鄉鎮（街道）、經濟開發區勞動保障機構
- 第一節 機構演變
- 第二節 職責範圍
- 第三節 勞動保障機構領導
- 第二篇 人事
- 第一章 幹部與國家公務員管理
- 第一節 幹部隊伍
- 第二節 吸收錄用與選招聘
- 第三節 考核
- 第四節 獎勵懲戒
- 第五節 調配與交流
- 第六節 培訓
- 第二章 企事業單位人事管理
- 第一節 用人制度改革
- 第二節 考核
- 第三節 人事爭議仲裁
- 第三章 大中專畢業生就業
- 第一節 大中專畢業生接收分配
- 第二節 大中專畢業生就業制度改革
- 第四章 軍隊轉業幹部安置
- 第一節 安置機構
- 第二節 接收安置
- 第三節 復員改轉業
- 第四節 培訓
- 第五章 專業技術人員管理
- 第一節 職稱制度
- 第二節 繼續教育
- 第三節 政府特殊津貼
- 第六章 人才流動與引進國外智力
- 第一節 人才流動
- 第二節 人事代理
- 第三節 人才市場
- 第四節 引進國外智力
- 第七章 退休退職
- 第一節 退休
- 第二節 退職
- 第三節 管理
- 第三篇 勞動
- 第一章 勞動就業
- 第一節 城鎮就業
- 第二節 知識青年上山下鄉與就業安置
- 第三節 農村就業
- 第四節 境外就業
- 第五節 勞動力市場
- 第六節 就業服務體系
- 第七節 下崗職工再就業
- 第二章 勞動力管理
- 第一節 職工隊伍
- 第二節 用工制度
- 第三節 勞動力招收
- 第四節 勞動力調配與流動
- 第三章 職業培訓與技能鑑定
- 第一節 企業職工培訓
- 第二節 技工學校培訓
- 第三節 民辦職業培訓
- 第四節 農村勞動力職業技能培訓
- 第五節 技能考核鑑定
- 第四章 勞動爭議處理
- 第一節 勞資關係處理
- 第二節 勞動爭議信訪處理
- 第三節 勞動爭議仲裁處理
- 第五章 勞動保障監察
- 第一節 法律法規
- 第二節 機構與程式
- 第三節 監察與檢查
- 第四節 長效機制
- 第六章 勞動保護
- 第一節 機構演變
- 第二節 法規與制度
- 第三節 培訓
- 第四節 安全生產檢查
- 第五節 職業衛生
- 第六節 安全監察與檢驗
- 第七節 女職工勞動保護
- 第八節 工時制度
- 第四篇 工資
- 第一章 解放初期工資
- 第一節 供給制與工資制並存
- 第二節 供給制向工資制過渡
- 第二章 工資改革
- 第一節 1952～1955年工資改革
- 第二節 1956年工資改革
- 第三節 1985年工資改革
- 第四節 1993年工資改革
- 第三章 工資調整
- 第一節 1959～1984年工資調整
- 第二節 1986～1992年工資調整
- 第三節 1994～2005年工資調整
- 第四章 最低工資保障制度與最低工資指導標準
- 第一節 企業最低工資保障制度
- 第二節 企業專業技術人員最低工資指導標準
- 第五章 津貼補貼與獎勵
- 第一節 津貼補貼
- 第二節 獎勵
- 第五篇 社會保險與福利
- 第一章 城鎮養老保險
- 第一節 城鎮養老保險制度的建立與調整
- 第二節 城鎮養老保險制度的改革
- 第二章 農村養老保險
- 第一節 農村養老保險制度
- 第二節 被征地農民基本養老保障
- 第三章 醫療保險
- 第一節 勞保醫療制度的建立與改革
- 第二節 公費醫療制度的建立與改革
- 第三節 城鎮職工基本醫療保險制度的實施
- 第四章 工傷保險
- 第一節 工傷保險制度的建立與調整
- 第二節 工傷保險制度的改革
- 第三節 工傷保險待遇
- 第四節 勞動能力鑑定
- 第五章 失業保險
- 第一節 失業保險制度的建立
- 第二節 失業保險制度的調整完善
- 第六章 生育保險
- 第一節 生育保險制度的建立與調整
- 第二節 生育保險制度的改革
- 第七章 福利
- 第一節 福利費
- 第二節 福利性補貼
- 第三節 假期制度
- 第四節 撫恤制度
- 第六篇 機構編制
- 第一章 歷代衙署機構編制概述
- 第二章 解放後機構編制管理部門
- 第一節 機構演變
- 第二節 職責範圍
- 第三節 管理機構領導
- 第三章 行政機構編制
- 第一節 機構設定
- 第二節 編制核定
- 第三節 機構編制管理
- 第四章 事業單位機構編制
- 第一節 機構劃分與設定
- 第二節 編制核定
- 第三節 機構編制管理
- 第四節 事業單位登記
- 第五章 市（縣）機關精簡整編與機構改革
- 第一節 1958年精簡整編
- 第二節 1983年機構改革
- 第三節 1992年機構改革試點
- 第四節 1996年機構改革
- 第五節 2002年機構改革
- 第六節 2005年深化完善政府機構改革
- 第六章 區、鄉鎮、街道機關機構調整
- 第一節 1992年機構調整
- 第二節 2002年機構調整
- 第三節 2004年機構調整
- 第七章 市（縣）各機關機構演變
- 第一節 市（縣）委各機關機構演變
- 第二節 市（縣）人大常委會辦事機構演變
- 第三節 市（縣）政府各機關機構演變
- 第四節 市（縣）政協辦事機構演變
- 第五節 法院、檢察院機構演變
- 第六節 民主黨派機構演變
- 第七節 民眾團體機構演變
- 第八節 垂直管理機構演變
- 第八章 各區、街道與鄉鎮機關機構演變
- 第一節 各區公所、街道辦事處機關機構演變
- 第二節 各鄉鎮機關機構演變
- 附錄
- 先進榮譽
- 後記
- 著作權頁
