論俸升轉

官職介紹

官制名。即於應升應轉官員內進行資歷比較，以資深者先升先轉。

清制，凡論俸升轉，現任旗員遇有應升應改之缺，按資歷，即按食俸之年月長短，擬出正、陪次序而題補，稱為較俸。如雙方俸歷相等，則以掣籤之甲乙為序。

五品以下郎中、科道、侍讀、侍講、洗馬、庶子、司業、通政使司參議、光祿寺少卿、鴻臚寺少卿等官，只能以本任較俸，其餘官員則可以入仕食俸之日開始，較其歷任官職之俸。如由武職改文職者，於文職任內扣滿三年後，準其以武職食俸年份通較升轉；如由文職改授武職後又授文職，則只論其前後兩任文職之俸歷。

武職之俸歷計算也各有差別，驍騎校、護軍校、前鋒、護軍選補贊禮、讀祝、鳴贊等官時，以食餉兩年抵一年俸歷，而親軍考補侍衛、筆帖式、執事人，在對品題補部院員缺時，則以其食餉之實際年資作為俸歷。

漢員升轉，只能以本任較俸，漢軍如以漢缺補用者，其論俸與漢員相同。

外任官除即升、卓異者不論俸外，其餘官員均需論俸升轉。

推升司道必須有兩年俸歷才能升轉，知府以下，有邊俸、腹俸等名目，亦即在邊疆任職或在腹地任職之差別。

凡腹俸，須三年才能升轉，邊俸二年半即可抵腹俸三年，邊俸、腹俸相等者，先升有邊俸資歷之員。

內外官員，均以實授到任之日論俸，凡裁汰、告假、丁憂、告病者，補官後再扣除離任月日，其前俸仍為有效。

應降、應革、遇詔免議或降革後本案開復，或革職留任後經開復者，亦可承認其前俸為有效資歷，但廢員奉旨起用者，其以前俸歷無效。