《調動員工減成本》是2008年北京大學出版社出版的圖書,作者是尤登弘。
《調動員工減成本》是2008年北京大學出版社出版的圖書,作者是尤登弘。
《調動員工減成本》是2008年北京大學出版社出版的圖書,作者是尤登弘。內容簡介微利時代的企業都知道“降成本才能出利潤”,可是在實際的運作中,要“降成本”卻不那么容易。讓許多企業管理者頭疼的是:年度成本縮減計畫無懈可擊,可...
所謂戰略成本管理就是以戰略的眼光從成本的源頭識別成本驅動因素,對價值鏈進行成本管理,即運用成本數據和信息,為戰略管理的每一個關鍵步驟提供戰略性成本信息,以利於企業競爭優勢的形成和核心競爭力的創造。背景介紹 在成本管理工作中,...
縮短物流時間,減少生產周期 6. 實現設備功能的目視化,提高作業效率 7. 削除一切無效勞動,遏制七大經典浪費 8. 推行人本管理,充分調動員工積極性,提高HR的附加值 9. 推行標準化作業,提高生產效率,保證加工質量,減少生產成本 ...
標準化質量成本管理主要是指1924年以前泰羅的科學管理,其特點是依靠質量檢驗的專業化隊伍,按照既定的質量技術標準進行事後檢驗和質量把關,以減少廢次品。二戰期間,由於軍事工業的快速發展,標準化質量管理既費工又費時,不能滿足生產需要...
《山西省降低實體經濟企業成本實施方案》是山西省制定的實施方案。為貫徹落實《國務院關於印發降低實體經濟企業成本工作方案的通知》(國發〔2016〕48號)精神,有效緩解實體經濟企業困難,助推企業轉型升級,增強經濟可持續發展能力,結合我省...
在企業發展戰略中,成本控制處於極其重要的地位。此外,企業在進行成本控制的同時還必須兼顧產品的不斷創新,特別是保證和提高產品的質量,絕不能片面地為了降低成本而忽視產品的品種和質量,更不能為了片面追求眼前利益,採取偷工減料、...
工序成本從管理的角度看也是企業內部生產關係的一次調整,出發點是如果我是操作者應該怎樣控制成本的換位思考方法,在實際操作上更注重它的現實性和可操作性。通過這些創新意識在成本管理中的融合,也能最大限度地調動各級管理人員和操作者...
企業成本管理以企業的全局為對象,根據企業總體發展戰略而制定的。企業成本管理的首要任務是關注成本戰略空間、過程、業績,可表述為“不同戰略選擇下如何組織成本管理”。即將成本信息貫穿於戰略管理整個循環過程之中,通過對公司成本結構、...
用3年左右時間使實體經濟企業綜合成本合理下降,企業盈利能力明顯提升,形成企業發展與巨觀經濟發展良性循環的格局。一是稅費負擔合理降低。全面推開營業稅改徵增值稅試點,確保所有行業稅負只減不增;落實國家清理規範涉企政府性基金和行政事業...
責任激勵——調動每個員工的責任心 開篇故事:缺口的句號 目標激勵——幫助員工實現目標 開篇故事:黛安娜的職業規劃 情感激勵——讓員工感覺備受關懷 開篇故事:生日的驚喜 參考文獻 內容簡介 本書詳述了26種低成本激勵員工的方法,分為...
3、全員成本控制 全員成本控制是指發動企業管理人員、工程技術人員和廣大生產員工樹立成本意識,參與成本的控制。成本是一項綜合性的指標,涉及設計、技術、採購、生產、銷售、管理等各項工作,要真正達到成本控制的目的,必須調動和組織企業...
經過1—2年努力,降低實體經濟企業成本工作取得初步成效,3年左右使實體經濟企業綜合成本合理下降,盈利能力較為明顯增強。一是稅費負擔合理降低。全面推開營改增試點,年減稅額5000億元以上。清理規範涉企政府性基金和行政事業性收費。二是...
良好的工作環境和企業文化,能夠有效增強組織成員的認同感和凝聚力,促進大家的相互了解,形成和諧的人際關係和群體心理氛圍,從而調動員工個體的積極性,減少成員個體間的內耗,形成工作合力。降低人力資源成本,提高使用效益。企業的員工常常...
有研究顯示,裁掉20%的員工僅會使成本下降3%。但經濟恢復之後,企業就需要對員工的的招聘、培訓等進行大量投資。而員工在維權時,則可以從程式的合法性和涉及人員的規模等方面著手,依法對軟裁員的“裁員實質”舉證,維護自己的正當權益...
強化員工效率意識 杜絕拖延、懈怠的風氣 杜絕逃避責任的風氣 杜絕浪費企業的一分一毫 第2章砍掉物流成本,一定要知道的15個絕招 提高運輸決策的科學性 儘量避免運力選擇不當與“空駛”通過合理裝載,降低運輸成本 最佳化運輸線路,減少運輸...
(4) 調薪的成本;(5) 以往的調薪紀錄;(6) 調薪具體實施方案;(7) 調薪各項活動的時間進度表。第三步,調薪溝通 很多企業往往缺乏必要的調薪溝通。每年,當調薪比例由企業負責人確實之後,就直接下發至各部門經理,由各...
(4)經濟性原則。此原則要求薪酬激勵要在企業的承受能力、利潤積累、成本控制的範圍之內,而不是一味的提倡高薪。因此,當競爭性原則和激勵性原則運用於薪酬激勵制度上時,要受到經濟原則的限制。方法 儘管薪酬不是激勵員工的手段,也不...