《誰把孔雀變黑白：企業與員工的創新之路》是2008年中信出版社出版的圖書，作者是加拉格爾·哈德利。
基本介紹
- 書名：誰把孔雀變黑白：企業與員工的創新之路
- ISBN： 9787508612720
- 類別：圖書
- 頁數：176頁
- 出版社：中信出版社
- 出版時間：2008年9月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：32
- 條形碼：9787508612720
- 尺寸：20.8 x 14.6 x 1.4 cm
- 重量： 240 g
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 中信出版社; 第1版 (2008年9月1日)
平裝: 176頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787508612720
條形碼: 9787508612720
尺寸: 20.8 x 14.6 x 1.4 cm
重量: 240 g
作者簡介
作者：(美國)加拉格爾·哈德利 (美國)沃倫·施密特 譯者：劉凱
加拉格爾·哈德利（BJ Gallagher Hateley）曾在美國南加州大學做過社會倫理學方面的博士研究，繼而擔任該校員工培訓及職業發展部門主管，緊接著又在著名的《洛杉磯時報》做了5年培訓和發展部門經理。現在她創立了自己的顧問和培訓公司——“孔雀產品”，她的客戶包括戴姆勒-克萊斯勒公司、IBM及美聯社等赫赫有名的企業。
沃倫·施密特（Warren H. Schmidt）的履歷非常豐富，他當過牧師、心理學者、市政委員、加州大學洛杉磯分校管理學研究生院執行教務長，甚至還寫過劇本。目前他是南加州大學公共管理系資深教授、“世界遺產基金會”主席，同時還主持著一家管理諮詢公司。
內容簡介
《誰把孔雀變黑白:企業與員工的創新之路》講述企鵝是一種心態、一種思維方式、一種企業文化。當孔雀來到企鵝王國。那些過去曾幫助企業獲得成功的傳統和規則，在創新的路上是否會成為羈絆？如何接納、包容不同的人才，引領組織變革？色彩斑斕、聰明能幹的孔雀佩里來到企鵝王國尋求發展，但沒多久就遇上了麻煩。因為企鵝王國強調一致性，不願突破固有的秩序和模式，這讓佩里感到束手束腳，才華不得施展。孔雀佩里該如何應對？企鵝王國又該怎樣轉變？孔雀佩里在企鵝王國的遭遇引出了當今企業面臨的現實問題：員工如何突破企業既有的穩定規則和模式，彰顯自身獨特的價值？企業如何整合各有所長的員工，打造創新型企業文化？這本小書借孔雀和企鵝的故事為這兩個問題提供了實際的對策。
目錄
最新版序
推薦序
第一部分 一個故事
第二部分 給孔雀出主意
你是一隻孔雀或其他異類鳥兒嗎？
想留下來的孔雀之生存技巧
想飛離牢籠的孔雀之發展錦囊
異類鳥兒求生策略各不同
企鵝的閃光之處：孔雀可以向企鵝學習的地方
我們每個人多少都有一點企鵝特性
第三部分 企鵝也能夠飛翔！
你所在的公司是企鵝王國嗎？
企鵝都愛這么說
企鵝自我轉變小貼士
企鵝怎樣改變自己的組織？
預防企鵝麻痹症
企鵝一定要看的“孔雀培養指南”
實際的案例
後記 故事背後的故事
致謝
