女，南京師範大學教授，管理學博士。現在主要從事社會心理與文化研究。
基本介紹
- 中文名：許芳
- 國籍：中國
- 職業：教授
- 性別：女
人物簡介,主要貢獻,
人物簡介
許芳，女，教授，管理學博士，從2010年起至今任教於南京師範大學，現任社會學與社會工作系教授，碩士生導師。主要從事中國傳統健康理論、社會心理與文化等領域的教學和科研工作。2008-2009年被國家留學基金委公派到澳大利亞昆士蘭大學訪學，2008年被國家科技部公派到日本參加政府國際合作計畫研修。
主要貢獻
主要論著：主編教材《組織行為學》，已在《中國軟科學》等雜誌上發表學術論文30多篇。獨著《企業共生論》、合著《產業安全的生態預警機制研究》。
課題研究：主持完成國家社會科學基金項目“對外開放條件下我國產業安全的生態預警機制研究”；主持完成國家軟科學研究計畫項目“全球化條件下產業入侵的生態機制及對策研究”。
主要科研成果（第一作者）：
1.編著.《東西方管理思想史》，清華大學出版社，2018年8月第1版.
2.主編.《組織行為學原理與實務》，清華大學出版社，2014第2版，2007第1版.
3.專著.《產業安全的生態預警機制研究》，科學出版社, 2010.
4.專著.《企業共生論》，中國財政經濟出版社，2006.（獨立）
5.“企業文化對員工敬業度的跨層次影響——基於工作價值觀的中介效應研究”，管理現代化，2017，2.（通訊作者）
6．“企業文化對員工工作投入影響實證分析”，中國勞動，2016，2.（通訊作者）
7.“企業文化、工作價值觀與員工創新行為關係研究”，中國勞動，2016，6.（通訊作者）
8.“萊文森精神病態自陳式量表在大學生中的信效度檢驗”，中國心理衛生雜誌，2018，6.（第二）
9．“黑暗人格三合一研究述評”，心理科學進展，2013,7（第二）
10.“馬基雅維利主義者的工作績效和職業成功——基於工作場所的元分析”，心理科學進展，2013,8.（第二）
11.“職場人際生態位初探”，海南大學學報，2004，4.（第一）
12.“個性心理的生態學初探”，內蒙古中醫藥，2005，9.（獨立）
13.“鄭金良：拯救“長江三鮮”，鑄就中國企業家精神”，收錄於中國管理案例共享中心案例庫（第9屆），2018年10月.
14. “出網河豚美更肥：中洋無毒河豚標準化生產、加工與管理之路”: 收錄於中國管理案例共享中心案例庫（第8屆），2017年11月.
15.“誰解助茶香：食品安全問題下周城金泉茶的有機之路”，收錄於中國管理案例共享中心案例庫（第7屆），2016年10月.
16.“文化價值觀對國家創新績效的影響研究”，商情，2016，2.（通訊作者）
17.“基於群落演替理論的產業集群進化路徑初探”，自然辯證法研究, 2011，10.
18.“對外開放條件下產業安全研究的生態學思路”，中國社會科學文摘，2008，4.
19.“企業生態位原理及模型研究”，中國軟科學, 2005,5.
20.“跨國公司產業入侵的入侵生態學研究”，生態經濟, 2009.
21.“我國工業安全的生態學評估與預警”，生產力研究,2009.
22.“產業安全的生態學評價指標體系研究”，生態經濟,2008，4.
23.“加入WTO後我國製藥產業易入侵度評價”，海南大學學報（社科版），2008，26(6).
24.“基於因子分析法的我國六大產業相對安全度比較”，世界農業，2008,12.
25．“企業生命機理及環境適應性”，自然辯證法研究，2005，9. （第二）
主持科研項目：
1.國家社會科學基金項目：對外開放條件下我國產業安全的生態預警機制研究，項目批准號：06CJY005，已完成.
2.國家科技部軟科學研究計畫項目：全球化條件下產業入侵的生態機制及對策研究，項目批准號：2007GXQ4D182，已完成.
3.南京師範大學高層次人才科研基金項目：全球化條件下東西方管理思想比較研究，已完成.
4.南京師範大學重點教材項目：東西方管理思想史，已完成.
5.南京師範大學重點教材項目：組織行為學：中國文化背景，在研.
