西藏地區上市公司企業績效研究

《西藏地區上市公司企業績效研究》是楊富創作的管理學著作，首次出版於2018年8月。

上市公司績效區域差異現象普遍存在。中國上市公司績效區域差異直接與東中西部地區經濟和社會發展緊密相關，西部地區特別是民族地區上市公司與東部地區上市公司存在較大績效差異，這也是中國東中西部經濟發展不均衡的縮影。該書以西藏地區上市公司為樣本，通過研究西藏上市公司績效影響因素，揭示西藏上市公司和區域經濟發展的系列問題，提出改善和提升企業績效的對策建議。

基本介紹

• 作品名稱：西藏地區上市公司企業績效研究
• 作者：楊富
• 類別：管理學著作
• 字數：190千字
• 首版時間：2018年8月

內容簡介

該書從理論上探討企業績效影響因素的層級劃分及其作用機制的發揮，為研究企業績效區域差異問題奠定理論基礎。該書從企業績效關鍵影響因素研究出發，揭示民族地區上市公司績效區域差異的原因。該書以西藏地區上市公司為例，研究西藏地區上市公司績效區域差異的關鍵影響因素及其作用機制，提出績效提升對策，為改善民族地區上市公司績效、促進區域經濟均衡發展提供借鑑。

作品目錄

第一章 緒論 第二章 西藏上市公司企業績效狀況 第三章 西藏上市公司企業績效的關鍵影響因素

第四章 西藏上市公司的多案例研究 第五章 提升西藏上市公司企業績效的對策 第六章 研究結論與展望

創作背景

當代中國存在嚴重的區域經濟發展不平衡現象，東中西部地區經濟發展差異較大，特別是民族地區始終處於經濟發展的“低谷”。民族地區上市公司績效區域差異現象充分反映了這種情況，對民族地區上市公司績效問題研究，既可以揭示民族地區上市公司發展問題，也可以一窺民族地區經濟發展情況。基於此，《西藏地區上市公司企業績效研究》對這一主題展開了研究。

作品思想

該書通過對西藏上市公司績效評價發現，西藏上市公司績效水平普遍不高，個別上市公司發展質量偏低。在人力資本水平、技術研發、創新能力、產品價值、市場份額等方面缺乏競爭力，企業核心能力顯著不足，這是西藏上市公司績效表現平平的主要原因。西藏上市公司要做大做強、實現可持續發展、提升企業績效，核心和關鍵是要加強上市公司核心能力建設。在核心能力建設中，一方面，要提高企業人力資本水平，特別是高管團隊的管理能力、員工隊伍的技術能力均需大幅度提升。另一方面，要提高企業的技術研發能力、創新能力。隨著西藏上市公司管理水平的提高、資源整合能力的增強，有效地把西藏地區的地域特色轉化為核心競爭能力，企業發展質量將顯著改善，企業績效表現會大為好轉。

該書提出，民族地區上市公司發展需要政府大力扶持。民族地區經濟社會發展相對滯後，在發展中有較強的特殊性，西藏地區具有典型代表性。以西藏地區為代表的個別民族地區，市場經濟有一定的“不完全”性，在特殊的政治和文化因素影響下，經濟社會發展的阻礙因素較多。這也決定了只有增強政府對資源的配置，才能更有效地進行民族地區的基礎設施建設、民生工程建設，為地區經濟發展奠定基礎。上市公司既是民族地區經濟發展的領頭羊，也是民族地區融資引智、增加就業、保護環境、改善民生的重要力量，民族地區上市公司承擔著更多的社會責任。基於這種特殊性，民族地區上市公司的發展需要政府的大力扶持，政府以產業政策為主導，通過政府補助、稅收優惠、貼息信貸、就業補貼、人才培訓等系列措施支持和推動上市公司發展，通過對上市公司資源的投入，提高資源使用效率、放大資源的受益面。政府干預是民族地區上市公司發展的重要推動力量，是企業績效改善和提升的重要影響因素，也是研究民族地區上市公司相關問題不可忽視的重要內容。

出版信息

書名	出版時間	出版社	ISBN
《西藏地區上市公司企業績效研究》	2018年8月	吉林人民出版社	978-7-206-15295-5

作者簡介

楊富（1981—），男，遼寧瀋陽人，上海師範大學馬克思主義學院博士後，拉薩師範高等專科學校教授、教務處主任，從事會計理論、西藏經濟發展研究。