大學介紹
西南財經大學是中國辦學歷史悠久的綜合性財經大學之一,有著優秀的大學文化傳承,歷史積澱深厚。其前身上海光華大學創辦於1925年,抗戰爆發後,於1938年遷成都。1952-1953年經兩次全國高等院校院系調整,誕生了一所完全嶄新的大學“四川財經學院”。
1980年1月,學校正式劃歸中國人民銀行總行主管並被確定為中國人民銀行總行直屬的、唯一的重點院校。以金融為重點迅速發展,服務金融經濟成為學校的主要辦學特色。1985年11月,學校更名為西南財經大學。中央財經系統副部級以上領導(如中國證監會、銀監會、審計署等)、知名工商業及金融系統領導(如招商銀行、中信銀行、光大銀行、北京銀行等)很多都出自西南財經大學。
1995年3月,在全國文科類院校中第一個通過了國家“211工程”建設預審,接著進入正式立項程式。2000年2月,學校以獨立建制由中國人民銀行劃轉教育部直接管理,融入我國高等教育主流,進一步彰顯金融特色和財經特色。
西南財經大學不僅是四川和西部的高水平大學,也是中國和世界的特色鮮明高水平財經大學,被譽為“中國金融人才庫”和“西部地區經濟管理人才的搖籃”。如今學校進一步實施“智庫工程”,增強服務社會、服務經濟改革與發展的能力,為國家、地方經濟社會發展更好地發揮思想庫和智囊團作用。學校已形成以經濟學和管理學學科為主體,金融學科為重點,多學科協調發展,經、管、法、文、理、工相結合的學科特色。金融學、政治經濟學、會計學和統計學為國家級重點學科。
學院介紹
組建於2001年,是西南財經大學在原政治系的基礎上,依託西南財經大學經濟科學、經濟管理科學的傳統優勢,整合政治學、法學、社會學、人口學的教育資源建立的。
學院擁有公共管理一級學科、勞動經濟學和人力資源管理兩個二級學科,下設行政管理系、人力資源管理系、勞動經濟研究所、公共經濟研究所等。學院建有四川省哲學社會科學重點研究基地“公共政策創新研究中心”、西南財經大學地方政府治理研究中心、西南財經大學社會風險與危機管理研究中心、西南財經大學健康政策與治理研究中心、西南財大公共服務與績效評估協同研究中心等研究機構。學院擁有行政管理、人力資源管理兩個本科專業;行政管理、社會醫學與衛生事業管理、政策科學與公共管理創新、公共經濟、人力資源管理、勞動經濟學六個碩士學位授權點及公共管理碩士(MPA)專業學位授權點;政策科學與公共管理創新、勞動經濟學、公共經濟制度與政策三個博士學位授權點,並形成了“以經濟學為背景,培養複合型、套用型高級公共管理人才”的人才培養特色。其中,我院人力資源本科專業和行政管理本科專業在武漢大學中國科學評價研究中心(RCCSE)和中國科教評價網聯合發布《中國大學及學科專業評估報告》中分別名列全國第2名(2010年)、第15名(2012年)。
學院師資優良,結構合理,現有教授9人,博士生導師11人,副教授13人,講師5人,外校畢業及海歸教師占總人數的85%,來自於包括霍普金斯大學、紐約州立大學、肯塔基大學、香港中文大學、北京大學、中國人民大學、浙江大學、中山大學、北京師範大學、中國外交學院等國內外著名院校,是西部地區公共管理學科中最具國際化的教師隊伍之一。學院聘有50餘名國內外知名學者、政府有關部門領導擔任兼職教授和外籍客座教授。學院專業教師多人次獲得全國高校優秀青年教師、霍英東教育基金會高等院校青年教師獎、中國人民銀行優秀教師、四川省學術和技術帶頭人、四川省教學名師、四川省突出貢獻專家等榮譽稱號。多名教師被聘為教育部、四川省委、省政府、成都市市委、市政府的決策顧問、立法諮詢專家、評審專家,在全國性、省部級學術團體中兼任學術領導職務,在學術界和實務界均擁有較高的知名度和影響力。
學院高度重視與國內外相關機構的交流與合作,為學生的國際交流和實習提供良好平台,同包括美國羅格斯大學、紐約大學奧爾巴尼分校、美國喬治亞大學、紐約城市大學、肯塔基大學、德國柏林經濟政法大學、德國齊柏林大學、法國雷恩商學院、北京大學等多所海內外著名大學建立多種合作交流關係。現擁有“中德美公共管理國際論壇”,德國柏林經濟政法大學、美國紐約大學奧爾巴尼分校、紐約城市大學博魯克分校、聖地亞哥州立大學海外交換生,與北京大學中國衛生經濟研究中心培養公共經濟博士研究生等項目。學院還與地方政府、企事業單位及民間組織建立了長期的實習實踐合作關係。
學院倡導學生健康成長、快樂成才,以培養具有思維力、表達力和行動力的具有國際視野的現代高級公共管理人才,緊密結合專業特點,以 “四大協會”(公共關係協會、人力資源協會、青年領導力協會、西部馬術研究會)為載體,以“四大活動”(模擬招聘大賽、公共關係策劃大賽、模擬聯合國、“公管情韻”晚會)為品牌,建立符合專業人才培養目標的學生管理與服務模式。近年來,我院學子積極參與全國乃至全球的各種競賽,並取得了優異成績。我院學子累計獲得國家級榮譽10餘項,省市級榮譽30餘項,校級榮譽50餘項。
現任領導
分黨委副書記:鄭良秀
副院長:馬珂
本科專業設定
培養目標:本專業培養具備巨觀思考、政策分析、文字表達、協調溝通和組織決策能力,掌握行政管理專業知識和經濟管理基礎知識,能運用所掌握的知識和能力解決政府管理和企業行政管理中的現實問題,具備進一步攻讀管理類碩士研究生的知識基礎的創新型行政管理人才。
培養要求:本專業學生主要學習管理學和行政管理學的基礎理論和基礎知識,系統掌握行政管理學的基礎理論、專業知識和業務技能,具備較強的行政管理工作實踐能力,掌握行政管理學科學研究的方法。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力:
1.了解現代公共行政和非政府組織管理與創新發展一般規律,掌握政治學、公共經濟、公共行政、行政法學和現代管理學知識及前沿動態;
2. 具有較強的系統思維、巨觀思考和政策分析能力,具有良好的問題意識,具有獨立或聯合開展社會調查研究的能力。
3.具有良好的公共演講能力和規範、準確、簡潔、清晰、優雅、流暢的文字表達能力,具有突出的組織決策、協調溝通和團隊領導能力;
4.掌握多元學科知識,具有寬闊的學科視野和多元智慧型結構;
5.能熟練運用英文進行閱讀和交流,具有持續創新和終身學習能力;
6.具有良好的品德操行、人文修養、職業道德和正確的價值觀,具有較強的社會適應能力和優秀的綜合素質,身體素質達到“學生體質健康標準”。
專業特色:以經濟學為背景,多學科交融,理論素養與實踐能力並重。
核心課程:貨幣金融學、會計學、統計學、管理學原理、公共行政學、政治學、公共經濟學、公共政策分析、人力資源管理學、秘書學、社會學原理、組織行為學等。
修業年限:四年。
授予學位:管理學學士。
畢業生去向:國內攻讀碩士學位;赴國外高校繼續深造;在政府部門、企事業單位、社會組織及經濟金融機構從事相關管理和研究工作。
培養目標:本專業培養具有全球化視野和財經思維方式,系統掌握工商部門和公共部門管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,具備人力資源管理實務專業技能,具有較好的社會適應能力,為各類大中型企業、金融部門培養具有開拓精神的人力資源管理職業經理人,為政府部門、事業單位培養具有實用人力資源管理知識和技能的專門人才。
培養要求:本專業學生主要學習管理學、經濟學和人力資源管理的基礎理論和基礎知識,系統掌握人力資源管理的基本理論、專業知識和業務技能,接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有紮實的專業基礎、精湛專業技能、良好綜合素質和優秀人格品格,具備較強的分析、解決人力資源管理實踐問題的能力。
畢業生經過四年專業培養後具備如下的知識、能力和素質結構:
1. 掌握管理學、經濟學的基本原理和人力資源管理的基本理論、基本知識;
2. 掌握人力資源管理的分析方法,熟悉本學科的理論前沿和發展動態;
3. 了解中國人力資源管理的方針、政策和勞動關係管理法律法規;
4. 獨立提出問題、分析和解決問題的能力,掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具備一定的科學研究和實際工作能力;
5. 較強的語言與文字表達能力,較強的人際溝通、組織協調、管理及領導的基本能力,具有創新意識與創新能力;
6. 具有一定的科學素養,具備正確的價值觀和良好的思想素質、人文修養,身體素質達到“學生體質健康標準”。
核心課程:西方經濟學、勞動經濟學、社會學、心理學、組織行為學、人力資源管理、員工招聘與配置、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動法與員工關係管理、國際人力資源、人員素質測評技術、管理學研究方法、人力資源信息化管理等。
修業年限:四年。
授予學位:管理學學士。
畢業生去向:在國內攻讀碩士學位;赴美國、德國、英國等國外高校繼續深造;在大中型企業、金融機構、事業單位和政府部門從事相關工作。
地圖信息
地址:四川省成都市青羊區成華路