裝老族

裝老族

如今,年紀大的扮嫩,年紀輕的裝老,職場中人有些讓人年齡莫辨了,很多同事的真實年齡完全猜不出。大量白領都道出這一同感,當很多年長的職場人還在羨慕年輕人的朝氣和活力時,一些年輕人卻要竭力標榜超越自身年齡的成熟。這類人被稱為“裝老族”。

年輕,在很多資深職場人眼中,就是“辦事不牢、經驗不足”的代名詞。於是,他們逐漸將自己的裝束打扮開始向成熟化轉型。

基本介紹

  • 中文名:裝老族
  • 如今:年紀大的扮嫩
  • 年紀輕的:裝老
  • 職場中人:有些讓人年齡莫辨了
表現形式,社會影響,

表現形式

幹練的短髮,灰色的套裝,一開口就是柔柔的白領腔,帶著諸如“確認”、“商討”、“溝通”、“意向”等標準商務辭令。剛剛步入職場才半年多的新人,已經儼然一個完完全全的辦公室老人——說他們是新人,大家都不信。
“剛上班的時候,穿的都是非常隨意的青春少女裝,有一次,我穿著帶有卡通圖案的衣服去見客戶,人家根本不待見我”,太年輕,在很多資深職場人眼中,就是“辦事不牢、經驗不足”的代名詞。於是,他們逐漸將自己的裝束打扮開始向成熟化轉型,“有一定效果,至少從第一感覺上,不會有人家根本不願跟我交流的狀況了。”
有意思的是,才24歲的職場新鮮人小馬,最近居然蓄起了小鬍子,“誰讓我不僅年輕,還長了一張娃娃臉呢!這種長相太讓我吃虧了!”小馬介紹,年初,自己剛剛升了職,所以好歹在外表上,也要經營得有威嚴感一些。
“最近,我面試了很多的年輕人,發現一個非常明顯的現象是,很多年輕人在回答問題時,雖然滴水不漏,卻總讓人不免失望。他們就跟受了統一的培訓似的,回答起問題來都非常標準化。這樣,反而讓他們因為缺乏個性,而不容易被記住。”從事招聘工作的企業負責人李剛稱,據他了解,很多職場新鮮人都喜歡在網上搜羅和學習“面試寶典”、“職場寶典”之類的文章。“少年老成”,是公司同事對才工作兩年的小伙子陳鵬的一致印象。在年長的同事眼中,這個小伙子沒什麼活力,而且總是一副非常淡定的態度,很少表達自己的見解,做事嚴格遵循前輩們的套路。陳鵬:“工作前,我特別請教過很多的師兄師姐,他們告訴我,做得多,說得多,就錯得多。與其表現得太有特點,不妨低調一點,一切於我若浮雲嘛!”

社會影響

《杜拉拉升職記》之類的職場書籍,總能得到許多年輕人的喜愛,可是這些書真的能教會我們如何在職場中遊刃有餘么?武漢獵英首席顧問安國平女士說,很多年輕人熱衷從書籍中學習所謂的 “捷徑”和“訣竅”,同時也學習所謂的職場標準化流程,但是這些熱銷職場書中的橋段,在現實中不一定奏效:“我們可以學習杜拉拉的拼搏精神,但是她的做法,比如主動向老闆要求加薪的行為,並不值得推廣。”“如今這個時代,年輕人都講究個性,張揚的個性,並非和職場格格不入”,安國平表示,“為了融合職場,你可以圓潤一點,但是沒有必要去過度隱藏自己的個性。如果你本身的確有超乎年齡的思想和見解,適當表現也不是壞事,但是沒必要刻意為之。”

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