《被誤讀的創新》一書由 凱文·阿什頓所著，中信出版集團股份有限公司出版發行。
基本介紹
- 書名：被誤讀的創新
- 作者： 凱文·阿什頓
- ISBN：9787508653990
- 出版社：中信出版集團股份有限公司
出版信息,內容簡介,作者簡介,目錄,
出版信息
內容簡介
創新究竟是如何發生的？回看人類簡史，找到創新的正確打開方式。關於創新創造，我們聽過同樣的故事：它與靈感、頓悟、醞釀以及天才息息相關，詩是在夢中寫成的，交響樂是一氣呵成譜出來的，事物從“無”一下跨越到“有”的……它看上去神秘莫測，創新者都像魔術師一樣。這真的是事實嗎？
在本書中，“物聯網之父”、麻省理工學院教授凱文·阿什頓，匯聚自己20年的研究成果，橫跨科學、商業、藝術和管理領域，試圖找到一個確鑿可信的答案。他發現，從尋找、發現到發明，創新元素早就包含在從古至今的人類行為里。
在本書中，他帶著大家一起探討以下這些引人關注的話題：賈伯斯的創新來源於哪裡？為什麼捕鼠器會成為專利最多的發明？幽門螺旋桿菌是怎樣被發現的？讓牛頓站在肩膀上的“巨人”究竟是誰？完整的一罐可口可樂是如何誕生的？第一架隱形飛機是怎樣造出來的？頭腦風暴真能產生更好的點子嗎？怎樣才能建立一個有活力的創新型組織？
通過對人類創造史上重大案例的梳理和解析，作者向我們揭示了人類探索、發現與創造背後的真相，而且探索未知的主要方法是靠不斷試錯摸索，靠歸納總結。在解開創新“謎團”的同時，呈現給我們一幅樂觀且極為實際的畫面，從而讓我們明白創新的機制和原理，掌握創新的步驟和方法，在“大眾創業，萬眾創新”的時代背景下發現機會、實現價值。
作者簡介
凱文·阿什頓（Kevin Ashton），麻省理工學院自動識別實驗室聯合創始人兼執行董事，無線射頻識別網路系統的先驅者，被稱為“物聯網之父”。
目錄
目 錄
序 只給勤奮者的創新書/羅振宇
第一章 創新 很尋常
創新是一項全民性的活動，成千上萬的人作過貢獻。創新能力是人類天生就有的能力。創新並不神秘。
香草授粉難題的解決－－－002
清點創新者－－－008
一切都是創新－－－014
天才時代的終結－－－021
天才與創新能力的關係－－－027
創新就是工作－－－033
第二章 思考就像散步
創新是像散步一樣思考的結果，決定能否成功的不是步伐的大小，而是邁出了多少步。
人類思考機制的發現－－－038
發現的問題－－－044
循序漸進，而不是飛躍－－－050
“啊哈！時刻”－－－054
賈伯斯的秘密－－－063
點子神話－－－069
如何讓馬飛起來－－－074
二十一個步驟－－－080
第三章 預見逆境
決定我們是否會成為成功的創新者的不是我們有多么聰明，多么有天賦，或多么努力工作，而是我們如何去應對創新中的各種逆境。
序 只給勤奮者的創新書/羅振宇
第一章 創新 很尋常
創新是一項全民性的活動，成千上萬的人作過貢獻。創新能力是人類天生就有的能力。創新並不神秘。
香草授粉難題的解決－－－002
清點創新者－－－008
一切都是創新－－－014
天才時代的終結－－－021
天才與創新能力的關係－－－027
創新就是工作－－－033
第二章 思考就像散步
創新是像散步一樣思考的結果，決定能否成功的不是步伐的大小，而是邁出了多少步。
人類思考機制的發現－－－038
發現的問題－－－044
循序漸進，而不是飛躍－－－050
“啊哈！時刻”－－－054
賈伯斯的秘密－－－063
點子神話－－－069
如何讓馬飛起來－－－074
二十一個步驟－－－080
第三章 預見逆境
決定我們是否會成為成功的創新者的不是我們有多么聰明，多么有天賦，或多么努力工作，而是我們如何去應對創新中的各種逆境。
血管再生理論的創建－－－088
失敗的價值－－－094
學會說“不”－－－101
抗拒和排斥－－－105
更好的捕鼠器－－－111
最具決定性的否定－－－116
抗拒的條件反射－－－120
拒絕的性質－－－124
逃離迷宮－－－128
第四章 如何去看
只有保持“初心”和初學者的心態，我們才能發現新的問題，注意到被忽視的東西，看見意料之外的事情。
幽門螺旋桿菌的發現－－－134
所見非所得－－－140
顯而易見的事實－－－144
初心－－－150
結構－－－154
眼睛和思想之間的界限－－－158
信心和確定性的區別－－－163
第五章 應授予榮譽時
所有的創新都是建立於無數前人的聰明才智之上，即使是個人的最大貢獻，也僅僅是人類前進道路上的一小步。
生命機制的揭示之旅－－－174
失敗的價值－－－094
學會說“不”－－－101
抗拒和排斥－－－105
更好的捕鼠器－－－111
最具決定性的否定－－－116
抗拒的條件反射－－－120
拒絕的性質－－－124
逃離迷宮－－－128
第四章 如何去看
只有保持“初心”和初學者的心態，我們才能發現新的問題，注意到被忽視的東西，看見意料之外的事情。
幽門螺旋桿菌的發現－－－134
所見非所得－－－140
顯而易見的事實－－－144
初心－－－150
結構－－－154
眼睛和思想之間的界限－－－158
信心和確定性的區別－－－163
第五章 應授予榮譽時
所有的創新都是建立於無數前人的聰明才智之上，即使是個人的最大貢獻，也僅僅是人類前進道路上的一小步。
生命機制的揭示之旅－－－174
女科學家的困境－－－180
鏈中的真相－－－185
哈里特效應－－－188
是肩膀，但不是巨人－－－191
繼承－－－195
第六章 結果之鏈
創新的結果是無法完全預料的，作為創新者，不管結果如何，都要去積極應對。唯一不能做的就是停止創新。
反自動織布機運動－－－206
創新的鏈條－－－210
阿米什人的經驗－－－217
結果，好與壞－－－221
如果你能夠識字，那就感謝工廠吧－－－230
第七章 創新的動力
當我們創新時，我們收穫的是我們的特殊之處、我們的本性。每個人的身上都有獨特的天賦，“新”存在於我們所有人之中。
迴避頒獎典禮－－－238
選擇或獎勵－－－245
創新的十字路口－－－253
哈利·布洛克的兩條真理－－－257
知識的另一半－－－262
上癮，有幾分相似－－－265
如何開始－－－270
從E到F－－－278
第八章 創新型組織
對抗新想法是人類固有的天性。一個創新型組織的標誌是它比一般組織更能夠接受新想法，重視行動勝過重視言語。
鏈中的真相－－－185
哈里特效應－－－188
是肩膀，但不是巨人－－－191
繼承－－－195
第六章 結果之鏈
創新的結果是無法完全預料的，作為創新者，不管結果如何，都要去積極應對。唯一不能做的就是停止創新。
反自動織布機運動－－－206
創新的鏈條－－－210
阿米什人的經驗－－－217
結果，好與壞－－－221
如果你能夠識字，那就感謝工廠吧－－－230
第七章 創新的動力
當我們創新時，我們收穫的是我們的特殊之處、我們的本性。每個人的身上都有獨特的天賦，“新”存在於我們所有人之中。
迴避頒獎典禮－－－238
選擇或獎勵－－－245
創新的十字路口－－－253
哈利·布洛克的兩條真理－－－257
知識的另一半－－－262
上癮，有幾分相似－－－265
如何開始－－－270
從E到F－－－278
第八章 創新型組織
對抗新想法是人類固有的天性。一個創新型組織的標誌是它比一般組織更能夠接受新想法，重視行動勝過重視言語。
美國第一架噴氣式戰鬥機的發明－－－282
證明給我看－－－285
觀念上的衝突－－－290
快速、安靜、準時－－－294
伯特和厄尼的秘密－－－298
共同創新－－－305
錯誤的組織類型－－－311
更少一些談話－－－315
組織是由什麼組成的－－－323
行為的儀式－－－327
第九章 再見了，天才
創新是人類的本質，所有人都擁有創意。創新是我們消弭危機、應對變化的唯一途徑。創新讓我們有機會修正錯誤，不斷進步。
天才的發明－－－338
獨創的天才－－－343
為什麼我們需要新事物－－－345
證明給我看－－－285
觀念上的衝突－－－290
快速、安靜、準時－－－294
伯特和厄尼的秘密－－－298
共同創新－－－305
錯誤的組織類型－－－311
更少一些談話－－－315
組織是由什麼組成的－－－323
行為的儀式－－－327
第九章 再見了，天才
創新是人類的本質，所有人都擁有創意。創新是我們消弭危機、應對變化的唯一途徑。創新讓我們有機會修正錯誤，不斷進步。
天才的發明－－－338
獨創的天才－－－343
為什麼我們需要新事物－－－345
