設立背景
1983年,袁寶華創造性地提出“以我為主,博採眾長,融合提煉,自成一家”的“十六字方針”,為建立中國特色的企業管理科學體系指明了方向。為了表彰企業家對推進中國企業管理現代化所作出的傑出貢獻,自2005年起,中國企業管理科學基金會設立了“袁寶華企業管理金獎”。
評選情況
自2005年以來,中國企業管理科學基金會舉辦“袁寶華企業管理金獎”評選活動,並專門設立了“管理金獎”專家委員會和評審委員會,通過權威性的兩個委員會按照嚴格的程式和標準進行評選,評出3~5名在企業管理創新方面有傑出貢獻的企業家獲得“袁寶華企業管理金獎”,並在翌年全國企業家活動日大會上給予表彰和獎勵。2005-2009年期間“袁寶華企業管理金獎”每年評選一次,2010年以後每兩年評選一次,2018年是第十屆,已評選出38位獲獎者。
獲獎名單
前五屆受表彰的有:謝企華、魯冠球、常德傳、劉玠、周厚健、宗慶後、季克良、孫文杰、曾玉康、宋志平、蔡來興、譚旭光、侯為貴、於汝民、張喜武、任建新、段玉賢等著名企業家。
第十屆“袁寶華企業管理金獎”獲得名單:熊群力,中國電子科技集團有限公司黨組書記、董事長;賀禹,中國廣核集團有限公司黨組書記、董事長;繆漢根,盛虹控股集團有限公司黨委書記、董事長;姜德義,北京金隅集團股份有限公司黨委書記、董事長。
活動影響
該項評選活動,受到了廣大企業和企業家及社會各界的關注,得到了黨和國家領導人及國務院有關部委的關心與支持,取得了良好的社會反響。