衝突平衡模式

衝突平衡模式（conflict-equilibrium model） 一種比較複雜的團體決策情境模式。即當一個團體在決策時出現若干個決策選擇情況，其成員可能為幾項選擇而發生衝突。

即當一個團體在決策時出現若干個決策選擇情況，其成員可能為幾項選擇而發生衝突。這時，決策也就包括解決衝突，以便達到意見一致。在解決衝突時會產生談判、說服、政治活動等過程。其目的是使團體成員對於要作的抉擇趨於意見一致。